Обеспечение соответствия временной занятости требованиям законодательства

von

Правовые основы международного временного трудоустройства Использование внешнего персонала посредством временного трудоустройства - это гибкий способ привлечения иностранных работников в компанию на ограниченный период времени. Что необходимо учитывать, если вы хотите нанимать работников из-за рубежа с юридической точки зрения? Многие компании в Германии полагаются на квалифицированную рабочую силу из-за рубежа, чтобы восполнить нехватку персонала. Если ... Подробнее об этом в разделе

Сравнение трудовых договоров и временной занятости

von

Что такое трудовой договор? Каковы его преимущества и недостатки? Договор подряда - это договор, по которому подрядчик обязуется выполнить определенную работу или оказать услугу. Центральным элементом договора подряда является результат работы, а не сам процесс работы. Подрядчик несет ответственность за завершение работы и имеет ... Подробнее об этом в разделе

Закон о цепочке поставок: какие обязательства он налагает на компании

von

С начала 2023 года в Германии вступает в силу закон об обязанности заботиться о цепочке поставок, обычно называемый законом о цепочке поставок. Какова цель этого закона? На какие компании он распространяется? Какие обязательства вытекают из Закона о цепочке поставок? Закон о цепочке поставок обязывает компании, расположенные в Германии, соблюдать определенные обязательства по обеспечению должной осмотрительности в рамках цепочки поставок и принимать соответствующие меры предосторожности для выполнения своих юридических обязательств. Подробнее об этом в разделе

Инженеры из Восточной Европы - как долго длится процесс найма и что нужно иметь в виду?

von

При найме инженеров из Восточной Европы и других стран существуют различные факторы, которые влияют на процесс найма. Сколько времени занимает процесс найма и что необходимо учитывать? В этой статье мы подробно рассмотрим продолжительность процесса подбора персонала и важные аспекты, которые необходимо учитывать при подборе инженеров. Продолжительность процесса найма ... Подробнее об этом в разделе

Вакансии за рубежом: Когда нужно подавать документы на визу в Вандер Элст?

von

Перемещение сотрудников из третьих стран Сотрудникам из третьих стран, которые переезжают из одной страны в другую на территории ЕС, требуется так называемая виза Вандер-Элста. Что это такое? Для кого предназначена эта виза? Где и когда она должна быть получена? В рамках свободы предоставления услуг на территории ЕС работники могут подать заявление на получение временной ... Подробнее об этом в разделе

Большие данные в HR - поворотный момент для поставщиков кадровых услуг

von

Большие данные преобразуют сферу управления персоналом и знаменуют собой значительные перемены для рекрутеров. Используя большие данные, рекрутеры могут принимать более обоснованные решения о найме и управлении талантами. Такие технологии, как машинное обучение и аналитика данных, позволяют рекрутерам получить более глубокое представление о пригодности кандидатов и оптимизировать процессы найма. Понимание ... Подробнее об этом в разделе

Интеграция иностранных квалифицированных работников в компании

von

Как хорошо работать вместе Если вы думаете о найме международного специалиста или уже наняли для своей компании сотрудников из-за рубежа, эффективный процесс адаптации имеет решающее значение. Новая работа часто означает, что вы покидаете свою родину и начинаете осваиваться в стране с другой культурой, языком и новыми правилами ... Подробнее об этом в разделе

Наем международных квалифицированных работников - Стратегии найма квалифицированных работников

von

Стратегии привлечения квалифицированной рабочей силы на международном уровне В последние годы глобальная конкуренция за таланты значительно возросла. Многие страны и отрасли сталкиваются с нехваткой квалифицированной рабочей силы. Особенно в таких областях, как технологии, машиностроение, здравоохранение и наука, не хватает высококвалифицированных специалистов. Международные специалисты предлагают решение проблемы нехватки квалифицированной рабочей силы. Они привносят свои специализированные знания и ... Подробнее об этом в разделе

Что касается налогов и взносов на социальное страхование для временных работников в Германии?

von

В Германии временные работники обязаны платить налоги и взносы на социальное обеспечение. Какова ситуация с налогами и взносами на социальное обеспечение для временных работников в Германии? В этой статье рассказывается о ситуации с налогами и взносами на социальное обеспечение для временных работников. Общая налоговая ответственность Временные работники в Германии подлежат общей налоговой ответственности. Вот некоторые моменты: вы должны платить подоходный налог, ... Подробнее об этом в разделе

Как организовано сотрудничество между компаниями и агентствами временного трудоустройства в контексте лизинга сотрудников?

von
агентства временного трудоустройства

Международный лизинг персонала - это сложный процесс, в котором важную роль играет сотрудничество между компаниями и агентствами временного трудоустройства. Как происходит сотрудничество между компаниями и агентствами временного трудоустройства в контексте международного лизинга рабочей силы? В этой статье рассказывается о сотрудничестве между этими двумя сторонами. Распределение ролей и обязанностей В случае временного найма из-за рубежа обе компании ... Подробнее об этом в разделе