CTO - zadania, kariera, wynagrodzenie - Temporary Work International

Dyrektor ds. technologii (CTO)

Chief Technology Officer (CTO) jest członkiem kierownictwa firmy odpowiedzialnym za takie kwestie jak strategia innowacji technicznych i kierunek technologiczny. Jest on odpowiedzialny za wdrażanie i rozwój nowych technologii, a jego zadaniem jest zwiększanie wydajności w celu utrzymania konkurencyjności.

Jakie są zadania CTO?

CTO ma różne zadania w firmie:

Obserwacja i ocena trendów technologicznych i ich rozwoju
Bezpieczeństwo i wydajność systemów IT
Monitorowanie projektów
Rozwój nowego oprogramowania i rozwiązań technicznych

Zależy to od wielkości firmy, a także od formy, jakie zadania masz szczegółowo. Jeśli pracujesz w dużej organizacji, jednym z Twoich głównych zadań będzie z pewnością rozwój i wdrażanie nowych technologii, które będą obracać się wokół zewnętrznych klientów i partnerów. Ponieważ zazwyczaj mają oni zespół IT, możesz skupić swoją rolę na badaniach i rozwoju oraz poszerzaniu relacji z klientami.

W firmach średniej wielkości obowiązki mogą być zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne. W wielu przypadkach możesz być również odpowiedzialny za infrastrukturę IT i bezpieczeństwo.

W małych firmach Twoja rola może być bardzo zróżnicowana i pokrywać się z rolą menedżera IT. Będziesz odpowiedzialny za całą infrastrukturę IT, w tym sieci, bezpieczeństwo IT i zarządzanie danymi.

Jak zostać CTO?

Większość kandydatów posiada stopień naukowy w dziedzinie informatyki, technologii informacyjnej, inżynierii lub podobnych dziedzinach. Można to osiągnąć dzięki tytułowi magistra lub licencjata.

Powinieneś jednak mieć również doświadczenie praktyczne. Powinieneś mieć już kilkuletnie doświadczenie na różnych stanowiskach IT. Zdobyłeś szeroką wiedzę z różnych obszarów technicznych.

Szczególnie cenne są następujące stanowiska:

Zarządzanie IT
Administracja systemem
Zarządzanie projektami

Ponadto, jako CTO musisz oczywiście posiadać bardzo dobre umiejętności przywódcze. Jesteś odpowiedzialny za kierowanie zespołem i motywowanie pracowników. Musisz być w stanie podejmować strategiczne decyzje.

Ile można zarobić jako CTO?

Jak już zauważyłeś na podstawie zadań CTO, istnieją stanowiska w dużych, średnich i małych firmach. Wynagrodzenie różni się odpowiednio, ponieważ większe firmy mogą zazwyczaj płacić wyższe pensje.

Z reguły wynagrodzenie CTO wynosi od 150 000 do 200 000 euro brutto rocznie. Jeśli firma jest bardzo duża lub międzynarodowa, średnia pensja może wzrosnąć nawet do 250 000 euro brutto rocznie.

Wiele dużych firm może sobie pozwolić na przyznanie swoim CTO dodatkowych zachęt finansowych w postaci premii lub opcji na akcje lub zachęt specyficznych dla firmy. Co więcej, całkiem możliwe jest uzyskanie wynagrodzenia znacznie przekraczającego 300 000 euro brutto rocznie, jeśli masz ponad 10-letnie doświadczenie zawodowe jako CTO.

Szukasz CTO Managera? Zeitarbeit International może Ci pomóc!

Szukasz menedżerów CTO do swojej firmy? A może poszukujesz specjalistów IT, takich jak programiści, administratorzy baz danych lub specjaliści ds. chmury? Jako doświadczony międzynarodowy Konsultant ds. personelu IT oferujemy IT Rekrutacja doświadczonych specjalistów IT i testerów z zagranicy.

Jesteśmy wiodącą firmą konsultingową i rekrutacyjną IT z siedzibą w Niemczech i na Słowacji, z partnerami w Wietnamie i Indonezji oraz silną obecnością na całym świecie. Nasz zasięg obejmuje kluczowe rynki w Austrii, Europie Środkowej i Azji, dzięki czemu możemy zaoferować kompleksową międzynarodową perspektywę, aby sprostać wyzwaniom biznesowym. Skontaktuj się z nami, a chętnie Ci pomożemy!