Proč je pracovní síla z východní Evropy pro vaši společnost ideální volbou?
Arbeitskräfte aus Osteuropa sind ein wichtiger Faktor, der die globale Wirtschaft zunehmend beeinflusst. In diesem Blog beschäftigen wir uns mit den verschiedenen Facetten des Themas „Arbeitnehmer aus Osteuropa“ und zeigen, welche Chancen und Herausforderungen es für Unternehmen weltweit gibt. Wir gehen auf die Gründe für die vermehrte Anwerbung von Arbeitskräften aus Osteuropa ein und beleuchten mögliche Vor- und Nachteile. Außerdem werfen wir einen Blick auf die rechtlichen Rahmenbedingungen und geben Tipps, wie Arbeitgeber erfolgreich mit osteuropäischen Arbeitskräften zusammenarbeiten können. Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise durch das Thema „Arbeitskräfte aus Osteuropa finden“!
Jak hledáte subdodavatele a dočasné pracovníky ze zahraničí?
Wenn Sie auf der Suche nach Arbeitskräften aus Osteuropa sind, gibt es verschiedene Möglichkeiten, fündig zu werden. Eine Option ist die Zusammenarbeit mit Subunternehmern, eine andere die Einstellung von Leiharbeitern.
Kdo jsou subdodavatelé?
Subunternehmer sind Unternehmen, die für Sie als Auftraggeber bestimmte Arbeiten übernehmen. Sie haben eigene Mitarbeiter und können auch Arbeitskräfte aus Osteuropa beschäftigen. Wenn Sie mit einem Subunternehmer zusammenarbeiten, sollten Sie darauf achten, dass er alle rechtlichen Vorgaben einhält und seine Mitarbeiter fair behandelt. Další informace o subdodavatelích z východní Evropy >>>
Was ist Arbeitnehmerüberlassung mit Leiharbeitern?
Eine weitere Möglichkeit ist die Einstellung von Leiharbeitern. Dabei arbeiten die Arbeitskräfte nicht direkt bei Ihnen im Unternehmen, sondern werden von einer Zeitarbeitsfirma vermittelt. Auch hier sollten Sie sicherstellen, dass alles rechtlich korrekt abläuft und die Leiharbeiter fair bezahlt werden. Více informací o leasingu zaměstnanců >>>
Welche Vorteile und Nachteile gibt es?
Obě možnosti mají své výhody i nevýhody. Při práci se subdodavateli často vynaložíte méně úsilí na organizaci a zpracování práce. Máte však také menší kontrolu nad pracovními podmínkami zaměstnanců. Při najímání dočasných pracovníků máte větší flexibilitu v případě výkyvů poptávky, ale také vyšší náklady. V každém případě byste se měli informovat s dostatečným předstihem a v případě potřeby vyhledat odbornou radu, abyste zajistili, že vše proběhne hladce z právního hlediska a že s novými zaměstnanci bude zacházeno spravedlivě.
Obraťte se na nás a my vám pomůžeme najít ten správný personál.
Najděte pracovníky z východní Evropy - se Zeitarbeit International jako partnerem
Temporary Work International vám nabízí možnost rychlého a snadného vyhledání pracovníků z východní Evropy. Ať už potřebujete subdodavatele nebo dočasné pracovníky z Polska nebo východní Evropy, máme pro vás tu správnou nabídku.
Díky našim dlouholetým zkušenostem a široké síti kontaktů ve východní Evropě vám můžeme zaručit rychlé a spolehlivé obstarání pracovníků. Klademe velký důraz na kvalitu a spolehlivost, takže se můžete spolehnout na motivované a kompetentní pracovníky.
Kromě toho nabízíme individuální poradenství a podporu při výběru a náboru zaměstnanců ze zahraničí. Nabízíme také podporu při organizaci ubytování, stravování a dopravy. Využijte naše personální služby a najděte pro svou společnost rychle a snadno ty správné pracovníky z východní Evropy. Těšíme se, že vám pomůžeme!
Zeitarbeit International
- Umisťujeme pouze certifikované subdodavatele z východní Evropy s nejlepší odbornou kvalifikací.
- Špičkové profese z oblasti řemesel, solární techniky, elektrotechniky, průmyslu, výroby, logistiky, průmyslových montáží, ocelových konstrukcí nebo stavebnictví.
- Obdržíte kompletní balíček nákladů bez následných překvapení.
Postaráme se o celý proces: organizaci, administrativu, povolení, ubytování, stravování, cestování.
