Pracovní smlouva na dobu určitou Pracovní smlouva stanoví podmínky, za kterých někdo pracuje. Definuje práva a povinnosti obou stran a je základem pracovního poměru. Pracovní smlouva může mít různou podobu v závislosti na druhu zaměstnání. Pracovní smlouva na dobu určitou je flexibilním modelem zaměstnání. A ... Číst dál
Podle německého zákona o pracovní dokumentaci musí společnosti se sídlem v Německu písemně zdokumentovat klíčové podmínky pracovní smlouvy a předat je zaměstnanci. Jaké informace jsou povinné a v jaké formě musí být doloženy? Německý zákon o evidenci stanoví, že zaměstnavatel musí písemně zdokumentovat podstatné podmínky pracovní smlouvy, dokument podepsat a předat zaměstnanci. Číst dál
Právní základ mezinárodního dočasného zaměstnávání Využívání externích pracovníků prostřednictvím dočasného zaměstnávání je flexibilní způsob zaměstnávání zahraničních pracovníků ve společnosti na omezenou dobu. Co je třeba zvážit, pokud chcete zaměstnávat pracovníky ze zahraničí s právní jistotou? Mnoho podniků v Německu spoléhá na kvalifikovanou pracovní sílu ze zahraničí, aby zaplnily nedostatek zaměstnanců. Pokud se v daném případě jedná o zaměstnance z jiných zemí, je třeba, aby se ... Číst dál
Zákon o povinnosti péče v dodavatelském řetězci, běžně označovaný jako zákon o dodavatelském řetězci, platí v Německu od začátku roku 2023. Jaký je účel tohoto zákona? Na které společnosti se vztahuje? Jaké povinnosti vyplývají ze zákona o dodavatelském řetězci? Zákon o dodavatelském řetězci ukládá společnostem se sídlem v Německu povinnost dodržovat určité povinnosti náležité péče v dodavatelském řetězci a přijmout vhodná opatření ke splnění svých zákonných povinností. Číst dál