Nabídka a poptávka po zahraniční kvalifikované pracovní síle

Poptávka po kvalifikované pracovní síle ze zahraničí Již dlouho je známo, že Německo se nemůže vždy spolehnout pouze na vlastní kvalifikované pracovníky nebo je v mnoha případech ani nemá k dispozici. Hospodářství se stále více globalizuje, podniky pracují na mezinárodní úrovni a potřebují odborníky ze zahraničí, zejména v oblastech, jako jsou technologie a IT. Číst dál

Nejoblíbenější programovací jazyky 2024

Programovací jazyky Python Python má v současné době podíl na trhu 27%. V současné době je nejoblíbenějším programovacím jazykem. Skvěle ho mohou používat i začátečníci. Python má velmi přehlednou a snadno čitelnou strukturu kódu. Díky tomu se snadno nastavuje a ladí. Pything je vhodný pro vývoj webových stránek a síťové programování, stejně jako pro ... Číst dál

Tipy pro nastavení a správu vzdálených zaměstnanců

Budování a řízení vzdálené pracovní síly Aby bylo možné dobře vést a řídit vzdálený tým, budou organizace možná muset uvolnit otěže, což je velmi pozitivní, protože to zatěžuje pracovníky po celém světě. Pracovníci se nyní vyhýbají kancelářskému prostředí ve prospěch pohodlnějšího prostředí home office. To je také místem, kde je možné ... Číst dál

Skrytý leasing zaměstnanců - rizika pro zaměstnavatele

Co je to skrytá nabídka práce? Skryté najímání zaměstnanců musí v zásadě splňovat všechny znaky najímání zaměstnanců. Kromě toho však musí jít také o to, že přidělení externích pracovníků je nesprávně označeno jako smlouva o dílo nebo smlouva o poskytování služeb. O případy skrytého najímání zaměstnanců se jedná tehdy, pokud je najímání zaměstnanců prováděno bez předchozího získání potřebného povolení ... Číst dál

Kompletně přepracujte svou výrobu pomocí Průmyslu 4.0

Doplňte výrobu o Průmysl 4.0 Provozní týmy IT hrají klíčovou roli při využívání inteligentních technologií a propojených systémů k optimalizaci výroby a podpoře přechodu na Průmysl 4.0. Stále více se zaměřují na využití automatizace procesů a analýzy dat ke zvýšení efektivity a nalezení inovativních řešení, která zvyšují produktivitu i optimalizují ... Číst dál

Snadný nábor IT pracovníků: Jak získat nejlepší IT specialisty

Snadný nábor IT: Jak získat nejlepší IT specialisty Najít správného IT specialistu není snadné, protože oblasti náboru IT jsou velmi specializované a zahrnují mnoho různých IT oblastí. Nábor IT specialistů v technologickém světě není jen o tom, abyste rozuměli požadavkům na pracovní pozici, ale také o tom, abyste byli vynalézaví a inovativní. Poptávka po pracovnících v oblasti IT je stále vyšší, a proto je třeba se zaměřit na ... Číst dál

Model hlavního dodavatele jako forma správy na místě - vše, co potřebujete vědět

Master-vendor model Master-vendor model zní jako jazykolam. Jako něco z filmu nebo jako stroj. Ve skutečnosti se jedná o hlavního dodavatele, který řídí celý proces náboru zaměstnanců pro společnost. Má to různé výhody i nevýhody. Ty si rozebereme v tomto článku, stejně jako model master vendor na pracovišti Model master vendor: efektivní nábor přímo ... Číst dál

Pracovní smlouva na dobu určitou

Pracovní smlouva na dobu určitou Pracovní smlouva stanoví podmínky, za kterých někdo pracuje. Definuje práva a povinnosti obou stran a je základem pracovního poměru. Pracovní smlouva může mít různou podobu v závislosti na druhu zaměstnání. Pracovní smlouva na dobu určitou je flexibilním modelem zaměstnání. A ... Číst dál

Žádost o dočasné zaměstnání

žádost o dočasné zaměstnání

Agentury dočasného zaměstnávání Tyto společnosti se specializují na mezinárodní dočasné zaměstnávání a najímají zaměstnance, kteří pracují pro jinou společnost po omezenou dobu. Výhodou agentur dočasného zaměstnávání je, že zaměstnance nezaměstnává sama agentura dočasného zaměstnávání, ale pouze najímající společnost. 2. ... Číst dál

Nábor IT pracovníků: Jak najít nejlepší IT specialisty

Nábor IT pracovníků: Jak najít nejlepší IT specialisty Je to pro firmy žhavé téma a každý si ho googluje: Jak rychle najít ty správné IT specialisty pro vaši firmu! V oblasti IT je nedostatek kvalifikovaných pracovníků, a proto musí být organizace inovativní a obrátit se na dočasné zaměstnance v oblasti IT, aby jim pomohli najít nejlepší strategie náboru IT. ... Číst dál