العمالة المؤقتة رومانيا، تأجير الموظفين في أوروبا الشرقية
لدى وكالات التوظيف المؤقتة في رومانيا عدد هائل من العمال غير المكلفين. نحن،Internationale Zeitarbeit، نوظف عمالًا مؤقتين رومانيين في أهم الصناعات: صانعي الأقفال، واللحامين، والكهربائيين أو عمال البناء أو مساعد الإنتاج أو عامل مستودع من رومانيا. قم بتقديم طلب توظيف واستفد من التوظيف المؤقت الرخيص في رومانيا. نحن ندعمك في هذا.
مميزات العمل مع انترناشونال زيتاربيت:
-
تحصل على حزمة التكلفة الكاملة دون أي مفاجآت لاحقة -
في عقد العمل المؤقت، يتم الاتفاق على معدل فاتورة ثابت طوال مدة العمل المؤقت. -
يمكنك تجنب نقص الموظفين خلال ذروة الإنتاج -
لا داعي للقلق بشأن أي إجراءات شكلية مثل الرواتب أو الضرائب أو الضمان الاجتماعي. سوف نعتني بالأمر نيابةً عنك. -
نحن نعتني بالتنظيم والإدارة وتصاريح العمل والموافقات والإقامة والوجبات والسفر.
العمل المؤقت في رومانيا - قائم على الاحتياجات وفعال من حيث التكلفة
استفد من خبرتنا في التوظيف من رومانيا
تدعم منظمة Internationale Zeitarbeit الشركات الألمانية في مجال تأجير الموظفين وتأجير الموظفين لمدة 20 عامًا ويقدم حلولًا فردية للموظفين في المجالات الصناعة، الإنتاج، الخدمات اللوجستية، صناعة البناء.
لقد أصبح من الصعب بشكل متزايد على الشركات الألمانية العثور على العمال والمرشحين المناسبين. تتمتع دول أوروبا الشرقية مثل رومانيا وبولندا والمجر وجمهورية التشيك وسلوفينيا عدد كبير من العمال المؤهلين تأهيلا عاليا الذين يرغبون في العمل في ألمانيا.
العمالة المؤقتة رومانيا - الصناعات - الصناعات
صناعة البناء والتشييد
-
سقف -
عامل بناء -
كبناء -
التجهيزات الداخلية
مميزات العمل المؤقت من رومانيا
-
العامل المؤقت من بولندا يوقع عقد عمل مؤقت بولندي محدد المدة -
يتمتع العامل المؤقت بجميع المزايا الاجتماعية في بولندا والتأمين الصحي طوال مدة إقامته في ألمانيا -
نحن نهتم بجميع إجراءات التوظيف المؤقت ونساعد العمال المؤقتين من بولندا في جميع الأسئلة القانونية والموافقات -
يتم توفير إقامة آمنة ومريحة للعمال المؤقتين من بولندا في ألمانيا. -
نحن نعتني بالتنظيم والإدارة وتصاريح العمل والموافقات والإقامة والوجبات والسفر. -
تدعم منظمة العمل المؤقت الدولية العامل المؤقت في تنظيم مغادرته -
يمكن للعمال المؤقتين من بولندا إجراء اتصالات جديدة في ألمانيا، مما قد يفتح آفاقًا جديدة لمسيرتهم المهنية المستقبلية.
التوظيف المؤقت - الإجراءات
-
طلب التوظيف المؤقت عبر استمارة الاستفسار أو عبر الهاتف. -
صياغة المتطلبات: الصناعات، مجالات النشاط، عدد العاملين، المؤهلات، المدة، نوع العقد. -
توظيف العمال: نحن نعتني بالعملية برمتها ونعتني بالنماذج والموافقات اللازمة. -
العمال المؤقتون في مكان العمل: نتكفل بالسكن والوجبات والنقل.