هيئة التحرير لمحة عامة عن قانون العمالة المؤقتة ينظم قانون العمالة المؤقتة (AÜG) الشروط التي يمكن بموجبها تأجير الموظفين من شركة (مقرض) إلى شركة أخرى (مقترض). صدر القانون في الأصل في عام 1972 لضمان حماية العمال المؤقتين. وقد أدى ذلك إلى وضع لوائح واضحة لممارسة العمالة المؤقتة. وعلى مر السنين، كان ... اقرأ المزيد
أهمية قطاع السيارات بالنسبة للاقتصاد السلوفاكي يعد قطاع السيارات عنصراً محورياً في الاقتصاد السلوفاكي. وبفضل وجود مرافق إنتاج كبيرة لشركات مثل فولكس فاجن وبيزا بيجو ستروين وكيا موتورز، تُعد سلوفاكيا واحدة من الشركات الرائدة في تصنيع السيارات في العالم. يساهم قطاع السيارات بشكل كبير في الناتج المحلي الإجمالي ويخلق العديد من فرص العمل. ولا يمكن أن تكون أهمية هذا القطاع ... اقرأ المزيد
الأساس القانوني للتأجير الدولي للعمالة يعد استخدام الموظفين الخارجيين عن طريق التوظيف المؤقت طريقة مرنة لتوظيف عمال أجانب في الشركة لفترة زمنية محدودة. ما الذي تحتاج إلى مراعاته إذا كنت ترغب في توظيف عمال من الخارج بشكل قانوني مؤكد؟ تعتمد العديد من الشركات في ألمانيا على العمالة الماهرة من الخارج لسد النقص في الموظفين. إذا كان ... اقرأ المزيد
ما هو عقد العمل والعمالة؟ ما هي مزاياه وعيوبه؟ عقد العمل والعمالة هو عقد يتعهد فيه المقاول بتقديم عمل أو خدمة محددة. العنصر الأساسي في عقد العمل والعمالة هو نتيجة العمل وليس عملية العمل نفسها. يكون المقاول مسؤولاً عن إنجاز العمل ويكون لديه ... اقرأ المزيد
دخل قانون واجب رعاية سلسلة التوريد، الذي يُشار إليه عادةً باسم قانون سلسلة التوريد، حيز التنفيذ في ألمانيا منذ بداية عام 2023. ما هو الغرض من هذا القانون؟ ما هي الشركات التي ينطبق عليها؟ ما هي الالتزامات الناشئة عن قانون سلسلة التوريد؟ يُلزم قانون سلسلة التوريد الشركات الموجودة في ألمانيا بالامتثال لبعض التزامات العناية الواجبة على طول سلسلة التوريد واتخاذ الاحتياطات المناسبة للوفاء بالتزاماتها القانونية. اقرأ المزيد
عند توظيف مهندسين من أوروبا الشرقية وبلدان أخرى، هناك العديد من العوامل التي تؤثر على عملية التوظيف. ما هي المدة التي تستغرقها عملية التوظيف وما الذي يجب مراعاته؟ تلقي هذه المقالة نظرة فاحصة على مدة عملية التوظيف والجوانب المهمة التي يجب مراعاتها عند توظيف المهندسين. مدة عملية التوظيف ... اقرأ المزيد
نشر الموظفين من دول ثالثة يحتاج الموظفون من دول ثالثة الذين يتم نشرهم من دولة إلى أخرى داخل الاتحاد الأوروبي إلى ما يسمى بتأشيرة فاندر إلست. ما هذا بالضبط؟ لمن تنطبق التأشيرة؟ أين ومتى يجب تقديم طلب الحصول عليها؟ في إطار حرية تقديم الخدمات داخل الاتحاد الأوروبي، يمكن للموظفين التقدم بطلب للحصول على تأشيرة مؤقتة ... اقرأ المزيد
تُحدث البيانات الضخمة تحولاً كبيراً في مجال الموارد البشرية وتمثل تغييراً كبيراً بالنسبة لمسؤولي التوظيف. فمن خلال استخدام البيانات الضخمة، يمكن لمسؤولي التوظيف اتخاذ قرارات أكثر استنارة بشأن توظيف وإدارة المواهب. تمكّن تقنيات مثل التعلم الآلي وتحليلات البيانات مسؤولي التوظيف من اكتساب رؤى أعمق حول مدى ملاءمة المرشحين وتحسين عمليات التوظيف. فهم ... اقرأ المزيد
كيفية العمل معًا بشكل جيد إذا كنت تفكر في توظيف متخصص دولي أو قمت بالفعل بتعيين موظفين من الخارج لشركتك، فإن عملية التأهيل الفعالة أمر بالغ الأهمية. فالوظيفة الجديدة غالباً ما تعني مغادرة بلدك الأصلي وإيجاد موطئ قدم لك في بلد ذي ثقافة ولغة وقواعد جديدة مختلفة ... اقرأ المزيد
استراتيجيات توظيف العمالة الماهرة على المستوى الدولي ازدادت المنافسة العالمية على المواهب بشكل كبير في السنوات الأخيرة. وتواجه العديد من البلدان والصناعات نقصاً في العمالة الماهرة. خاصةً في مجالات التكنولوجيا والهندسة والرعاية الصحية والعلوم، حيث يوجد نقص في المهنيين المؤهلين تأهيلاً عالياً. يقدم المتخصصون الدوليون حلاً لهذا النقص في العمالة الماهرة. فهم يجلبون معارفهم المتخصصة و ... اقرأ المزيد