تُعرف ألمانيا بأنها واحدة من أفضل مواقع الأعمال في العالم. ومع ذلك، تواجه العديد من الشركات الألمانية الآن مشكلة نقص العمالة الماهرة. فالنقص الشهير في العمالة الماهرة معروف في ألمانيا منذ سنوات عديدة. وما كان يعتبر مشكلة في ألمانيا منذ فترة طويلة يمكن تعويضه الآن بالعمالة الأجنبية الماهرة. وقد تم تذليل العديد من العقبات البيروقراطية ... اقرأ المزيد
تكنولوجيا المعلومات - مختبر ضمان الجودة يعمل مختبر ضمان الجودة في مجال تكنولوجيا المعلومات. وهم مسؤولون عن ضمان جودة ووظائف منتجات البرمجيات. فهم يضعون خطط الاختبار وحالات الاختبار ويساعدون على ضمان تحديد الأخطاء وحلها قبل الإطلاق. أنت تختبر جودة المنتج الرقمي. لديك ... اقرأ المزيد
شركات البحث عن الكفاءات والأتمتة في التوظيف في الوقت الحاضر، أصبح لدى شركات البحث عن الكفاءات العديد من الأدوات تحت تصرفهم لدعمهم في عملية التوظيف. لم يكن هذا هو الحال دائماً. ففي الماضي، كان يجب القيام بكل شيء يدوياً. من فحص السير الذاتية وتقييم المرشحين إلى إجراء الاتصالات. لذلك فإن الابتكارات في مجال البحث عن الكفاءات في مجال تكنولوجيا المعلومات لها أهمية خاصة الآن. الباحثون عن الكفاءات ... اقرأ المزيد
الشركات واستشاريو التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات إن دور استشاريي التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات في التغييرات التي أحدثتها الثورة الرقمية معقد للغاية. استشاريو التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات هم شركاء استراتيجيون يدعمون الشركات في توظيف المتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات. ما أهمية مستشاري التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات بالنسبة للشركات في الثورة الرقمية؟ ما هو الدور الذي يلعبه استشاريو التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات في مختلف الصناعات، وما هي الخطوات التي تقوم بها عملية التوظيف ... اقرأ المزيد
التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات - المهارات الشخصية مقابل المهارات الصعبة لفترة طويلة، احتلت المهارات التقنية مركز الصدارة عند توظيف متخصصي تكنولوجيا المعلومات. وكان أرباب العمل ومسؤولو التوظيف يركزون على المتقدمين الذين يتمتعون بمعرفة رائعة في مختلف مجالات تكنولوجيا المعلومات. ولكن في السنوات الأخيرة، تغير توظيف المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات بشكل كبير. كان هناك تحول واضح نحو المهارات الشخصية ... اقرأ المزيد
فرق العمل الافتراضية يعد بناء الفرق الافتراضية مفيداً بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بأمور مثل العمليات أو المسؤوليات الواضحة. كما أن التواصل وبناء الروابط مع الحلفاء مهم أيضاً لتجنب العزلة. حتى لو كان هناك أعضاء جدد في الفريق، فإنهم يحتاجون إلى مزيد من الاهتمام والتوجيه الإضافي في الأيام الأولى. إنه ... اقرأ المزيد
حلول للنقص في مهارات تكنولوجيا المعلومات يقع قطاع تكنولوجيا المعلومات في قلب الاقتصاد الحديث ويقود الابتكار والتطوير. ومع ذلك، فإن الطلب على المتخصصين المؤهلين في مجال تكنولوجيا المعلومات يفوق بكثير العرض، مما يؤدي إلى نقص كبير في مهارات تكنولوجيا المعلومات. في هذه المقالة، سوف تتعلم كيف يمكن أن يساعد التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات في سد هذه الفجوة ومساعدة الشركات في العثور على الأشخاص المناسبين لموظفيها. اقرأ المزيد
عند توظيف مهندسين من أوروبا الشرقية وبلدان أخرى، هناك العديد من العوامل التي تؤثر على عملية التوظيف. ما هي المدة التي تستغرقها عملية التوظيف وما الذي يجب مراعاته؟ تلقي هذه المقالة نظرة فاحصة على مدة عملية التوظيف والجوانب المهمة التي يجب مراعاتها عند توظيف المهندسين. مدة عملية التوظيف ... اقرأ المزيد
تُحدث البيانات الضخمة تحولاً كبيراً في مجال الموارد البشرية وتمثل تغييراً كبيراً بالنسبة لمسؤولي التوظيف. فمن خلال استخدام البيانات الضخمة، يمكن لمسؤولي التوظيف اتخاذ قرارات أكثر استنارة بشأن توظيف وإدارة المواهب. تمكّن تقنيات مثل التعلم الآلي وتحليلات البيانات مسؤولي التوظيف من اكتساب رؤى أعمق حول مدى ملاءمة المرشحين وتحسين عمليات التوظيف. فهم ... اقرأ المزيد