ІТ-ніашорінг у Словаччині - причини, переваги та як працює ніашорінг ІТ-ніашорінг не тільки неминучий, але й необхідний, якщо компанії хочуть продовжувати наймати кваліфікованих ІТ-спеціалістів. Таким чином, ІТ-ніашорінг - це не просто тренд, а те, що має стати частиною майбутнього компаній. Словаччина - це місце, яке гарантує стабільність і високий рівень освіти. Ми ... Читати далі
Постачальники ІТ-послуг у Німеччині ІТ-сектор є одним із найбільших у Німеччині. Існує велика нестача кваліфікованої робочої сили. З цієї причини компанії терміново шукають хороший персонал і звертаються до постачальників ІТ-послуг. Але не всі постачальники ІТ-послуг однаково хороші. Це пов'язано з важливими для компанії моментами, перш за все з відповідальністю та безпекою. Читати далі
Хто такий фахівець з кібербезпеки? Фахівці з кібербезпеки виявляють кіберзагрози та впроваджують технологічні засоби захисту, щоб захистити компанію. Команда SOC (Security Operations Centre) виконує кілька функцій. Фахівці з кібербезпеки, які входять до складу SOC-команди, відповідають за кілька пунктів: Моніторинг політик Обмеження та усунення ІТ-загроз Інсталяція Керування системами Усунення несправностей рішень з безпеки Написання політик безпеки Навчальні матеріали ... Читати далі
Хедхантери та автоматизація в рекрутингу Сьогодні хедхантери мають у своєму розпорядженні численні інструменти, які допомагають їм у процесі підбору персоналу. Так було не завжди. Раніше все доводилося робити вручну. Від перегляду резюме та оцінки кандидатів до встановлення контакту. Тому інновації в ІТ-хедхантингу зараз набувають особливого значення. Хедхантери ... Читати далі
Компанії та ІТ-консультанти з підбору персоналу Роль ІТ-консультантів з підбору персоналу у змінах, спричинених цифровою революцією, є дуже складною. Консультанти з підбору персоналу - це стратегічні партнери, які допомагають компаніям у підборі ІТ-фахівців. Чому консультанти з підбору персоналу настільки цінні для компанії в умовах цифрової революції? Яку роль відіграють консультанти з підбору персоналу в різних галузях, і з яких етапів складається процес підбору ... Читати далі
Рекрутинг в ІТ - soft skills vs. hard skills Довгий час технічні навички були на першому плані при підборі ІТ-спеціалістів. Роботодавці та рекрутери надавали перевагу кандидатам з вражаючими знаннями в різних сферах ІТ. Однак в останні роки підбір ІТ-спеціалістів кардинально змінився. Відбувся чіткий зсув у бік м'яких навичок ... Читати далі
Віртуальні команди Командоутворення особливо корисне, коли йдеться про такі речі, як процеси або чіткі обов'язки. Комунікація та налагодження зв'язків із союзниками також важливі, щоб уникнути ізоляції. Навіть якщо в команді є нові члени, вони потребують додаткової уваги та додаткового керівництва в перші дні. Це ... Читати далі
У технічній та ІТ-індустрії все швидко змінюється. Технічні розробки відбуваються швидко, і важливо вміти відповідати спеціалізованим вимогам. Компанії постійно шукають висококваліфікованих фахівців для успішної реалізації своїх технологічних проектів. Хороше ІТ-рекрутингове агентство відіграє в цьому ключову роль, виступаючи в ролі моста між роботодавцями та потенційними працівниками ... Читати далі
Залучення кваліфікованих працівників з-за кордону Імміграція іноземних кваліфікованих працівників є вирішальним кроком у боротьбі з нестачею кваліфікованої робочої сили в Німеччині. Важливим моментом тут є вимоги до імміграції. Ця стаття допоможе вам дізнатися про необхідні вимоги та правила, яким повинні відповідати кваліфіковані працівники з-за кордону, щоб отримати дозвіл на роботу в Німеччині. ... Читати далі
Рішення для дефіциту ІТ-фахівців ІТ-сектор лежить в основі сучасної економіки і є рушієм інновацій та розвитку. Однак попит на кваліфікованих ІТ-спеціалістів значно перевищує пропозицію, що призводить до значного дефіциту ІТ-навичок. У цій статті ви дізнаєтеся, як рекрутинг в ІТ може допомогти подолати цей розрив і допомогти компаніям знайти потрібних людей для своїх ... Читати далі
Керування згодою на використання файлів cookie
Щоб надати вам оптимальний досвід, ми використовуємо такі технології, як файли cookie, для зберігання та/або доступу до інформації про ваш пристрій. Якщо ви даєте згоду на використання цих технологій, ми можемо обробляти такі дані, як поведінка користувача або унікальні ідентифікатори на цьому веб-сайті. Якщо ви не надасте або відкличете свою згоду, це може вплинути на певні функції та можливості.
ФункціональнийЗавжди активні
Технічне зберігання або доступ є суворо необхідним для законної мети уможливлення використання певної послуги, яку прямо запитує абонент або користувач, або з єдиною метою здійснення передачі повідомлення через мережу електронних комунікацій.
Уподобання
Технічне зберігання або доступ необхідні для законної мети зберігання налаштувань, які не були запитані абонентом або користувачем.
Статистика
Технічне зберігання або доступ до них виключно в статистичних цілях.Технічне зберігання або доступ використовується виключно для анонімних статистичних цілей. Без повістки до суду, добровільної згоди вашого інтернет-провайдера або додаткових записів від третіх осіб інформація, що зберігається або до якої надається доступ з цією метою, зазвичай не може бути використана для ідентифікації особи.
Маркетинг
Технічне зберігання або доступ необхідні для створення профілів користувачів, надсилання реклами або відстеження користувачів на веб-сайті або на декількох веб-сайтах для подібних маркетингових цілей.
Читайте про останні новини про тимчасову роботу, контракти на роботу та працю, тимчасове працевлаштування, міжнародні агентства з тимчасового працевлаштування
Zeitarbeit International - це міжнародна кадрова компанія, що спеціалізується на тимчасовому працевлаштуванні німецькомовних працівників з-за кордону (тимчасових працівників, субпідрядників, фрілансерів зі Східної Європи). Наші кадрові послуги: Лізинг робочої сили Східна Європа, тимчасова робота Східна Європа, трудові контракти, контракти на надання послуг, аутсорсинг Східна Європа. Наші країни-партнери: Польща, Чехія, Словаччина, Румунія, Угорщина, Словенія, Латвія, Литва, країни Балтії, Україна. Ми надаємо кваліфіковану та некваліфіковану робочу силу для промисловості, логістики, виробництва, медицини, промислової збірки, будівництва заводів, ІТ, інженерії з бездоганними рекомендаціями, пропонуємо юридично сумісні тимчасові трудові контракти, контракти на виконання робіт та послуг, а також сервісні контракти.