Dočasná práca
Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia
Cezhraničný lízing zamestnancov.
Personálny lízing východná Európa
Dočasná práca alebo agentúrna práca je možná nielen v rámci Nemecka, ale aj ako cezhraničný pracovný lízing. Platí to pre všetky členské štáty Európskej únie a zmluvné štáty Európskeho hospodárskeho priestoru. Toto nariadenie vám ako zamestnávateľovi otvára veľké možnosti: nemusíte sa pri hľadaní vhodných dočasných zamestnancov obmedzovať len na nemecký pracovný trh, kde je ich značný nedostatok. Môžete využiť aj kvalifikovaných dočasných pracovníkov a subdodávateľov z iných európskych krajín. Vďaka našej rozsiahlej sieti vo východnej Európe môžeme umiestniť elektrikárov, montérov a zváračov, Remeselníci z Poľska, Česko, Chorvátsko, Lotyšsko, Litva, Estónsko, Maďarsko, Slovensko, Rumunsko, Turecka, Estónska a Ukrajiny.
Máme brigádnikov zo zahraničia takmer zo všetkých odvetví:
- Zamestnanec výroby
- Kontrolóri
- Pomocník vo výrobe
- Pracovník montážnej linky
- Pomocný pracovník pri balení
- Obsluha plničky
- Pomocník v sklade
- Zamestnanci prepravy
- Baliace práce
- Triediace práce
- Pomocné a upratovacie práce vo výrobe
- Zamestnanci skladu
- Inžinieri
- Strojný inžinier
- Elektrotechnický inžinier
- Stavební inžinieri
- Inžinieri bezpečnosti práce
Prečo zamestnávať zamestnancov zo zahraničia?
Cezhraničná Dočasná práca má tú výhodu, že zahraničný zamestnávateľ zostáva zamestnávateľom. Naďalej si plní všetky povinnosti v tejto funkcii: napríklad prevádza mzdu, platí príspevky na sociálne zabezpečenie a zabezpečuje pokračovanie vyplácania mzdy v prípade choroby. Medzi vami a dočasným pracovníkom nevzniká priamy pracovný pomer; namiesto toho uzatvárate so zahraničným partnerom zmluvu o pridelení. Vy platíte len za hodiny, ktoré pre vás dočasný pracovník odpracuje.
Tento typ zmluvy vás chráni pred finančnými rizikami, ako je napríklad absencia z dôvodu choroby. Odbremeňuje vás aj od byrokratickej záťaže spojenej s personálnym riadením: vybavovanie dočasnej pracovnej zmluvy je oveľa jednoduchšie, ako keby ste chceli zamestnať východoeurópskeho odborníka.
My ako spoľahlivý poskytovateľ personálnych služieb
Ako poskytovateľ personálnych služieb sme sa špecializovali na cezhraničné poskytovanie dočasných pracovníkov z Poľska, Českej republiky, Rumunska, Chorvátska, Maďarska a ďalších európskych krajín a vybudovali sme si širokú škálu kontaktov. Táto sieť zaručuje profesionálne a rýchle sprostredkovanie dočasných pracovníkov. Východoeurópsky pracovný trh sa vyznačuje výhodou, že na ňom pôsobí veľa kvalifikovaných pracovníkov z odvetví, ako sú kvalifikované remeslá, Stavebníctvo a Priemysel, Logistika, Výroby zúfalo hľadajú dobrú prácu v Nemecku. Stačí, ak nám poviete svoje požiadavky, a my vám nájdeme vhodných brigádnikov a subdodávateľov z východnej Európy. Môžete nás kontaktovať aj v prípade krátkodobých potrieb.
Postup lízingu zamestnancov
1. žiadosť o lízing zamestnancov
Hľadáte kvalifikovaných pracovníkov, ktorí by doplnili chýbajúcu kvalifikovanú pracovnú silu? Chcete nájsť pracovnú silu z východnej Európy? Prijímame kvalifikovanú a nekvalifikovanú pracovnú silu z Poľska, Českej republiky, Slovinska, Maďarska, Litvy a Chorvátska. Najmite si spoločnosť Zeitarbeit International, ktorá pre vás nájde vhodných dočasných pracovníkov z východnej Európy.
2. Formulácia požiadaviek
Svoje požiadavky nám oznámte telefonicky alebo prostredníctvom formulára: Na aké činnosti hľadáte personál? Koľko pracovníkov potrebujete? Ktorá kvalifikácia je pre vás dôležitá? Na ako dlho potrebujete dočasných pracovníkov z východnej Európy?
3. Ponuka práce
Po zaznamenaní vašich požiadaviek budeme hľadať vhodných pracovníkov z východnej Európy na dočasné zamestnanie. Postaráme sa o celý proces a vybavíme potrebné formuláre a povolenia. Naši pracovníci z Poľska, Chorvátska, Maďarska atď. hovoria dostatočne nemecky.
4. dočasní pracovníci na pracovisku
Postaráme sa o ubytovanie, stravu a dopravu. Dočasní pracovníci z východnej Európy môžu byť na mieste práce do 7 dní. Ak máte záujem o trvalé pracovné miesto pre brigádnika, môžete mu samozrejme predložiť ponuku.
Aké sú požiadavky na medzinárodný lízing zamestnancov?
Právne vzťahy v prípade dočasného zamestnania
- Povolenie na komerčné poskytovanie dočasných pracovníkov
- Pracovná zmluva
- Zásada rovnakého odmeňovania
- Zmluva o lízingu zamestnancov
Medzi veriteľom a dočasným pracovníkom zo zahraničia by mala byť uzatvorená zmluva. Pracovná zmluva existujú.
Hneď ako je dočasný pracovník zamestnaný v spoločnosti nájomcom, vzniká tzv.Zásada rovnakého odmeňovania" vstúpil do platnosti. Uvádza sa v ňom, že dočasný pracovník zo zahraničia môže pracovať za rovnakých pracovných podmienok ako porovnateľný stály zamestnanec danej spoločnosti.
Medzi veriteľom a nájomcom sa uzatvára takzvaná písomná zmluva o zamestnaneckom lízingu . Podľa tejto zmluvy sa požičiavateľ zaväzuje dočasne poskytnúť nájomcovi pracovníka, za ktorého má nájomca zaplatiť požičiavateľovi odmenu.
Vzťah medzi prenajímateľom a dočasným pracovníkom z východnej Európy nie je zmluvne upravený. To však neznamená, že prenajímateľ nemá voči dočasnému pracovníkovi žiadne povinnosti: Prenajímateľ je rovnako zodpovedný za bezpečnosť práce tohto pracovníka ako za svojich vlastných zamestnancov.
Preloženie na trvalé pracovné miesto
Pre mnohých brigádnikov je dočasné zamestnanie ideálnou príležitosťou, ako sa dostať k vysnívanej práci. Mnohí zamestnanci si týmto spôsobom nájdu cestu späť do pracovného života. Dočasných pracovníkov zo zahraničia môže najímajúca spoločnosť prijať aj ako stálych zamestnancov. Prijatie z dočasného zamestnania prináša zamestnancovi mnoho výhod. Dočasný pracovník už pozná spoločnosť a nemusí sa už oboznamovať s pracovnou náplňou. Treba však poznamenať, že s preradením z dočasného zamestnania do trvalého zamestnania musí často súhlasiť zamestnanecká rada.
Dočasní alebo agentúrni pracovníci môžu urobiť niekoľko krokov, aby zvýšili svoje šance na prijatie. Dočasný pracovník by mal byť dochvíľny, lojálny a motivovaný a, samozrejme, mal by mať rád svoju prácu.
Chcete prijať dočasného pracovníka z východnej Európy? Podporíme vás!