Цифровизация и повышение квалификации: производительность в судостроении

Цифровизация в судостроении меняет подход верфей к проектированию, производству и обеспечению качества — от цифровых двойников до подключенных к сети станков и сварочных роботов. Если вы, как судостроительная верфь или предприятие-поставщик, хотите узнать, как именно эти технологии повышают производительность и какую роль в этом процессе играет повышение квалификации, эта статья даст вам общее представление. При этом становится очевидным: цифровизация не заменяет квалифицированных специалистов, но значительно повышает требования к их квалификации.

Как цифровизация меняет методы производства в судостроении?

Цифровизация судостроения влечет за собой изменения в отдельных методах производства. Примерами этого являются „информационное моделирование зданий“ (BIM), цифровые двойники и мониторинг данных в режиме реального времени. Это позволяет более точно отслеживать отдельные процессы, планировать их на будущее и управлять ими в настоящем.

Как цифровые информационные панели способствуют оптимизации материальных потоков и улучшению коммуникации?

Цифровые информационные панели позволяют отслеживать движение материалов. Кроме того, они фиксируют потребление энергии и ход выполнения работ в режиме реального времени. Это дает возможность оперативно реагировать на ошибки и оптимизировать процессы на будущее.

Кроме того, они улучшают взаимодействие между отделами. Это позволяет различным командам согласовывать свои рабочие процессы и тем самым избегать ошибок и потерь.

Какую роль играет повышение квалификации в техническом прогрессе судостроения?

Технический прогресс приносит множество преимуществ. К ним относятся новые машины, позволяющие работать более эффективно; новые материалы, обеспечивающие большую безопасность, меньший вес и большую прочность; новые процессы, оптимизирующие производство — и этот список можно продолжать до бесконечности. Однако они также влекут за собой проблемы. Чтобы воспользоваться различными преимуществами, сотрудники должны обладать необходимыми для этого профессиональными знаниями. Именно здесь на первый план выходят программы повышения квалификации и профессиональной подготовки персонала.

Повышение квалификации в судостроении касается всех специалистов и всех направлений, будь то сварщики, электротехники, механики или инженеры. Всем им постоянно приходится знакомиться с новыми материалами, осваивать работу на новом оборудовании и изучать новые технологии.

Как проходят курсы подготовки сварщиков, электротехников, механиков и инженеров?

В ходе учебных курсов сотрудники осваивают работу с установками лазерной резки, автоматизированными системами сварки и цифровыми системами управления. Сегодня все это является стандартом, но технологии постоянно развиваются. На курсах повышения квалификации сотрудники узнают о произошедших изменениях, повторяют навыки работы с функциями, которые они не всегда используют, но которые время от времени оказываются важными, и в целом поддерживают свои знания на необходимом уровне.

Почему междисциплинарная подготовка приобретает всё большее значение?

Кроме того, междисциплинарная подготовка приобретает всё большее значение. Механики, которые также немного разбираются в электронике, могут гибко задействоваться в различных задачах. То же самое касается и специалистов по электронике, которые теперь могут лучше работать с механическими системами. Это одновременно способствует лучшему пониманию работы других членов команды, что поможет в будущем при совместной работе и заметно повысит производительность.

Какую выгоду получают сотрудники от сертифицированных квалификаций?

Сами учебные курсы должны соответствовать стандартам квалификации, а их успешное завершение должно подтверждаться выдачей сертификатов участникам. Это способствует формированию у сотрудников более высокого чувства ответственности и повышению их мотивации.

Сотрудники видят свои успехи и могут их подтвердить. Они становятся экспертами, что улучшает их карьерные перспективы, повышает заработную плату и делает их более ценными для компании. Таким образом, они сами видят, как развиваются, и какие преимущества им приносит этот рост.

Как сотрудничество с профессиональными училищами и вузами способствует развитию дополнительного образования?

Это идет рука об руку с сотрудничеством с профессиональными училищами, вузами и центрами повышения квалификации. С одной стороны, верфи таким образом обеспечивают достаточную квалификацию молодых специалистов, с другой — укрепляют связи с учащимися. В результате у них повышается вероятность того, что они впоследствии будут работать на верфи-партнере. Кроме того, такое сотрудничество также способствует повышению квалификации персонала верфи.

Технологические изменения открывают множество новых возможностей для повышения производительности на судостроительных предприятиях. В частности, цифровые инструменты планирования, автоматизация и моделирование процессов позволяют добиться оперативного улучшения показателей. В то же время они помогают сократить количество ошибок и в целом повысить качество выполняемых работ.

Заменит ли автоматизация работников верфи?

Автоматизация на верфях не направлена на то, чтобы заменить людей, хотя это и представляется именно так. На самом деле, если взглянуть на историю, становится ясно, что появление машин, хотя и изменило рынок труда, но никогда не лишало людей работы. Напротив, работники продолжали развиваться. С помощью машин один работник мог выполнять работу, которую раньше выполняли несколько человек. Таким образом, предприятия расширяли объемы производства, а не просто увольняли сотрудников.

Как роботы меняют работу сварщиков?

Сегодня ситуация такая же: роботы работают точнее и быстрее, чем это под силу человеку. Вместо того чтобы нанимать множество сварщиков для выполнения сварки среднего качества, компании теперь задействуют сварщиков лишь для двух основных задач: одна группа контролирует работу роботов и следит за тем, чтобы они выполняли работу с необходимым качеством. Другая группа выполняет сварку везде, где роботы не могут работать. При этом обычные сварщики превращаются в специалистов узкого профиля, получая более высокую квалификацию и более высокую заработную плату — и всё это без каких-либо увольнений.

То же самое касается всех других сфер, в которых роботы берут на себя выполнение работ. Они обеспечивают более высокую скорость и качество и, прежде всего, задействуются там, где работа является монотонной — а значит, подверженной ошибкам — или опасной. Таким образом, персонал избавляется от излишней нагрузки и может сосредоточиться на том, что люди делают лучше, чем машины.

Хорошим примером применения роботов является изготовление отдельных секций судна. С их помощью можно точно позиционировать тяжелые панели. Затем роботы сваривают их, после чего автоматически проводится проверка для обеспечения качества сварных швов. Это значительно снижает долю работ по доработке.

С точки зрения кадрового планирования это означает: все больше востребованы сварщики и техники, владеющие как традиционными ремесленными навыками, так и навыками контроля за работой автоматизированного оборудования. Верфи, у которых в штате не хватает таких специалистов с двойной квалификацией, часто целенаправленно находят их через специализированные агентства по временному трудоустройству.

Какие цифровые инструменты позволяют заранее смоделировать производственный процесс?

Цифровые инструменты, такие как системы 3D-CAD, позволяют заранее моделировать отдельные производственные процессы. Благодаря этому руководители производства и конструкторы могут выявлять потенциальные узкие места и предотвращать их возникновение.

Симуляция «Smart Ships», то есть виртуальные корабли, позволяет проводить испытания, планировать техническое обслуживание и даже организовывать обучение. Например, благодаря этому сотрудники верфи могут пройтись по виртуальному машинному отделению, не прибегая к использованию реального корабля.

Что такое сетевые верфи и как они сокращают время простоя?

Цифровизация в судостроении приводит к появлению сетевых верфей. Здесь машины работают с датчиками и инструментами. Они взаимодействуют друг с другом, сообщают о своём состоянии в режиме реального времени и позволяют сразу же реагировать в случае неисправностей. Кроме того, с их помощью можно автоматически планировать техническое обслуживание. Кроме того, они автоматически управляют поставками материалов. Это сокращает время простоя, например, при ремонте или ожидании поступления новых материалов.

Примечание: Специалистов с опытом работы в области цифровых производственных процессов и автоматизации можно нанимать с соблюдением всех правовых норм на основе предоставления персонала в соответствии с Законом о предоставлении персонала (AÜG). Подробнее об этом читайте в нашей статье, посвященной Закон о временном трудоустройстве (AÜG). О том, как верфи привлекают и удерживают дополнительных специалистов, вы можете прочитать в нашей статье, посвящённой Привлечение квалифицированных кадров в судостроение.

Заключение

Цифровизация и повышение квалификации тесно взаимосвязаны в судостроении: BIM, цифровые двойники, автоматизация и робототехника заметно повышают производительность, но в то же время требуют постоянного пополнения рядов квалифицированных специалистов. Те, кто инвестирует в обучение, междисциплинарную подготовку и сотрудничество с образовательными учреждениями, обеспечивают себе персонал, способный эффективно использовать эти технологии — без сокращения рабочих мест, но с более высокой квалификацией и лучшим вознаграждением для сотрудников.

ЧЗВ

Что понимается под цифровизацией в судостроении?

К ним относятся такие технологии, как информационное моделирование зданий (BIM), цифровые двойники, мониторинг данных в режиме реального времени и цифровые информационные панели, которые позволяют сделать производственные процессы более предсказуемыми и прозрачными.

Заменит ли автоматизация квалифицированных специалистов в судостроении?

Нет. Исторически технический прогресс никогда не вытеснял работников, а лишь изменял их задачи и в целом расширял объемы производства, как правило, с повышением квалификации и уровня заработной платы.

Как роботы меняют профессию сварщика?

Сварщики всё чаще берут на себя контроль за работой сварочных роботов или специализируются на сварке швов, которые роботы не могут выполнять, что приводит к повышению квалификации и увеличению заработной платы.

Какие курсы повышения квалификации необходимы специалистам в сфере цифрового судостроения?

Востребованы курсы по лазерным резательным установкам, автоматизированным системам сварки, цифровым системам управления, а также междисциплинарные курсы, например, для механиков, обладающих знаниями в области электроники.

Что такое симуляция «Smart Ships»?

Это виртуальная модель судна, с помощью которой можно проводить испытания, планировать техническое обслуживание и организовывать обучение без необходимости использования реального судна.

Что означает термин „сетевая верфь“?

Оборудование, датчики и инструменты взаимодействуют друг с другом, передают информацию о своём состоянии в режиме реального времени и обеспечивают автоматическое планирование технического обслуживания, а также пополнение запасов материалов, что сокращает время простоя.

Почему сертификаты играют важную роль в программах повышения квалификации в судостроении?

Они подтверждают соответствие установленным стандартам квалификации, укрепляют чувство ответственности сотрудников и улучшают их карьерные перспективы и уровень заработной платы.

Как найти специалистов с опытом работы в области цифровизации производственных процессов?

Помимо собственного повышения квалификации и сотрудничества с образовательными учреждениями, специалистов с соответствующей квалификацией можно также целенаправленно привлекать к работе над конкретными проектами через специализированные агентства по временному трудоустройству.