Цифровізація та підвищення кваліфікації: продуктивність у суднобудуванні

Цифровізація в суднобудуванні змінює підхід суднобудівних заводів до планування, виробництва та забезпечення якості — від цифрових двійників і підключених до мережі верстатів до зварювальних роботів. Якщо ви, як суднобудівний завод або підрядник, хочете дізнатися, як саме ці технології підвищують продуктивність і яку роль у цьому відіграє підвищення кваліфікації, ця стаття надасть вам загальний огляд. При цьому стає очевидним: цифровізація не замінює кваліфікованих фахівців, але значно підвищує вимоги до їхньої кваліфікації.

Як цифровізація змінює методи виробництва у суднобудуванні?

Цифровізація суднобудування призводить до змін у окремих методах виробництва. Прикладами цього є „інформаційне моделювання будівництва“ (BIM), цифрові двійники та моніторинг даних у реальному часі. Це дозволяє точніше відстежувати окремі процеси, планувати їх на майбутнє та керувати ними в сьогоденні.

Як цифрові інформаційні панелі покращують матеріалообіг та комунікацію?

Цифрові інформаційні панелі дають змогу контролювати потік матеріалів. Крім того, вони фіксують споживання енергії та хід виконання робіт у режимі реального часу. Це дозволяє оперативно реагувати на помилки та оптимізувати процеси на майбутнє.

Крім того, вони покращують комунікацію між відділами. Це дозволяє різним командам узгоджувати свої робочі процеси між собою, а також уникати помилок і втрат.

Яку роль відіграє підвищення кваліфікації у технічному прогресі в суднобудуванні?

Технічний прогрес приносить чимало переваг. До них належать нові машини, що забезпечують більш ефективну роботу; нові матеріали, які гарантують більшу безпеку, меншу вагу та вищу міцність; нові технологічні процеси, що оптимізують виробництво — і цей перелік можна продовжувати безкінечно. Однак вони також породжують певні проблеми. Щоб скористатися цими перевагами, працівники повинні володіти необхідними фаховими знаннями. Саме тут на перший план виходять підвищення кваліфікації та професійна підготовка персоналу.

Підвищення кваліфікації у суднобудуванні стосується всіх фахівців та спеціальностей, незалежно від того, чи це зварювальники, електротехніки, механіки чи інженери. Усі вони постійно стикаються з необхідністю знати нові матеріали, вміти працювати з новим обладнанням та освоювати нові технології.

Як проходять курси підготовки для зварювальників, електротехніків, механіків та інженерів?

Під час навчальних курсів співробітники освоюють роботу з лазерними різальними верстатами, автоматизованими системами зварювання та цифровими системами управління. Сьогодні це є стандартом, але ці технології постійно розвиваються. На курсах підвищення кваліфікації співробітники дізнаються про зміни, повторюють навички роботи з функціями, якими вони не завжди користуються, але які час від часу виявляються важливими, і загалом підтримують свої знання на належному рівні.

Чому міждисциплінарне навчання набуває все більшого значення?

Крім того, все більшого значення набуває міждисциплінарна підготовка. Механіки, які також трохи розбираються в електроніці, можуть гнучко застосовуватися на різних посадах. Це стосується й електротехніків, які тепер вміють краще працювати з механічними системами. Водночас це сприяє кращому розумінню роботи інших членів команди, що допоможе у співпраці в майбутньому та помітно підвищить продуктивність.

Які переваги дають співробітникам сертифіковані кваліфікації?

Самі навчальні курси повинні відповідати стандартам кваліфікації, а їх успішне закінчення має підтверджуватися видачею учасникам сертифікатів. Це сприяє формуванню у колективі більш високого почуття відповідальності та посиленню мотивації.

Співробітники бачать свої успіхи та можуть їх підтвердити. Вони стають експертами, що покращує їхні кар’єрні перспективи, підвищує заробітну плату та робить їх більш цінними для підприємства. Таким чином, вони на власні очі бачать, як розвиваються, і які переваги їм приносить цей розвиток.

Як співпраця з професійними училищами та вищими навчальними закладами сприяє підвищенню кваліфікації?

Це йде рука в руку зі співпрацею з професійними училищами, вищими навчальними закладами та центрами підвищення кваліфікації. З одного боку, суднобудівні заводи таким чином забезпечують достатню кваліфікацію молодих фахівців, а з іншого — налагоджують зв’язки з учнями. Це підвищує ймовірність того, що вони згодом працюватимуть на суднобудівному заводі-партнері. Крім того, така співпраця також сприяє підвищенню кваліфікації персоналу верфі.

Технологічні зміни відкривають безліч нових можливостей для підвищення продуктивності на суднобудівних підприємствах. Зокрема, цифрові інструменти планування, автоматизація та моделювання процесів дають змогу швидко досягти покращення. Водночас вони допомагають зменшити кількість помилок і загалом підвищити якість робіт.

Чи замінить автоматизація працівників на суднобудівному заводі?

Автоматизація на суднобудівних заводах не має на меті замінити людей, хоча це часто так подають. Насправді, якщо поглянути на минуле, стає зрозуміло, що поява машин, хоч і змінила ринок праці, але ніколи не позбавляла людей роботи. Натомість працівники продовжували розвиватися. Завдяки машинам один працівник міг виконувати роботу кількох. Таким чином підприємства розширювали виробництво, а не просто звільняли працівників.

Як роботи змінюють роботу зварювальників?

Сьогодні ситуація така сама: роботи працюють точніше й швидше, ніж це під силу людям. Замість того, щоб наймати багато зварювальників для виконання посередніх зварних швів, підприємства тепер залучають зварювальників лише для двох основних завдань: одна група контролює роботу роботів і стежить за тим, щоб вони працювали з необхідною якістю. Інша група виконує зварювальні роботи там, де роботи не можуть працювати. Завдяки цьому звичайні зварювальники перетворюються на спеціалістів, отримуючи вищу кваліфікацію та вищу заробітну плату — і все це без жодних звільнень.

Те саме стосується й усіх інших сфер, де роботи беруть на себе виконання робіт. Вони забезпечують вищу швидкість та якість і, насамперед, використовуються там, де робота є монотонною — а отже, схильною до помилок — або небезпечною. Таким чином, персонал не перевантажується і може зосередитися на тому, що люди роблять краще за машини.

Хорошим прикладом застосування роботів є виготовлення окремих секцій корабля. За допомогою них можна точно розміщувати важкі плити. Потім роботи зварюють їх, після чого автоматично проводиться перевірка для забезпечення якості зварних швів. Це значно знижує кількість доопрацювань.

Для кадрового планування це означає: все більшим попитом користуються зварювальники та технічні фахівці, які володіють як традиційними ремеслами, так і навичками контролю за роботою автоматизованих установок. Суднобудівні заводи, які не мають у своєму штаті достатньої кількості таких фахівців з подвійною кваліфікацією, часто знаходять їх через спеціалізовані агентства з тимчасового працевлаштування.

Які цифрові інструменти дозволяють заздалегідь моделювати виробничий процес?

Цифрові інструменти, такі як, наприклад, системи 3D-CAD, дають змогу заздалегідь моделювати окремі процеси виробництва. Завдяки цьому керівники виробництва та конструктори можуть виявляти потенційні вузькі місця та запобігати їх виникненню.

Симуляція «Smart Ships», тобто віртуальні кораблі, дає змогу проводити випробування, планувати технічне обслуговування та навіть організовувати навчання. Наприклад, завдяки цьому працівники верфі можуть пройти через віртуальне машинне відділення, не вдаючись до використання справжнього корабля.

Що таке мережеві суднобудівні верфі та як вони скорочують час простою?

Цифровізація в суднобудуванні призводить до появи мережевих верфей. Тут машини працюють із датчиками та інструментами. Вони взаємодіють між собою, повідомляють про свій стан у режимі реального часу та дають змогу безпосередньо втручатися у разі виникнення несправностей. Також за їх допомогою можна автоматично планувати технічне обслуговування. Крім того, вони автоматично керують постачанням матеріалів. Це скорочує час простою, наприклад, під час ремонту або очікування нових матеріалів.

Примітка: Фахівців із досвідом роботи в галузі цифрових виробничих процесів та автоматизації можна легально працевлаштувати через агентства з тимчасового працевлаштування відповідно до Закону про тимчасове працевлаштування (AÜG). Детальніше про це читайте в нашій статті на тему Закон про тимчасове працевлаштування (AÜG). Про те, як суднобудівні заводи можуть залучати та утримувати кваліфікованих фахівців, читайте в нашій статті про Залучення кваліфікованих кадрів у суднобудуванні.

Висновок

Цифровізація та підвищення кваліфікації тісно пов’язані між собою у суднобудуванні: BIM, цифрові двійники, автоматизація та робототехніка помітно підвищують продуктивність, але водночас потребують постійного поповнення кваліфікованих фахівців. Ті, хто інвестує в навчальні курси, міждисциплінарні тренінги та співпрацю з навчальними закладами, забезпечують собі персонал, здатний ефективно використовувати ці технології — без скорочення робочих місць, натомість із вищою кваліфікацією та кращою заробітною платою для співробітників.

FAQ

Що розуміють під цифровізацією в суднобудуванні?

До них належать такі технології, як інформаційне моделювання будівель (BIM), цифрові двійники, моніторинг даних у реальному часі та цифрові інформаційні панелі, які роблять виробничі процеси більш передбачуваними та прозорими.

Чи замінить автоматизація кваліфікованих фахівців у суднобудуванні?

Ні. Історично технічний прогрес ніколи не витісняв працівників, а лише змінював їхні обов’язки та розширював виробництво в цілому, як правило, з підвищенням кваліфікації та заробітної плати.

Як роботи змінюють професію зварника?

Зварювальники дедалі частіше беруть на себе контроль за роботами-зварювальниками або спеціалізуються на швах, які роботи не можуть виконувати, що призводить до підвищення кваліфікації та кращої оплати праці.

Які курси підвищення кваліфікації потрібні фахівцям у сфері цифрового суднобудування?

Попит існує на курси з лазерного різання, автоматизованих систем зварювання, цифрових систем управління, а також на міждисциплінарні тренінги, наприклад, для механіків із знаннями в галузі електроніки.

Що таке симуляція «Smart Ships»?

Це віртуальна модель судна, за допомогою якої можна проводити випробування, планувати технічне обслуговування та організовувати навчання без необхідності використання реального судна.

Що означає „мережева верф“?

Машини, датчики та інструменти взаємодіють між собою, повідомляють про свій стан у режимі реального часу та забезпечують можливість автоматичного планування технічного обслуговування й поповнення запасів матеріалів, що дозволяє скоротити час простою.

Чому сертифікати мають важливе значення під час підвищення кваліфікації у суднобудуванні?

Вони підтверджують відповідність визначеним стандартам кваліфікації, зміцнюють почуття відповідальності співробітників та покращують їхні кар’єрні перспективи й рівень заробітної плати.

Як знайти фахівців із досвідом роботи в сфері цифрових виробничих процесів?

Окрім власного підвищення кваліфікації та співпраці з навчальними закладами, відповідних кваліфікованих фахівців також можна цілеспрямовано залучати до роботи над конкретними проектами через спеціалізовані агентства з тимчасового працевлаштування.