Deutschland ändert ständig die gesetzlichen Bestimmungen, um ausländische Arbeitskräfte leichter auf den deutschen Arbeitsmarkt zu bringen. Alles, um die Zahl der Arbeitskräfte aus dem Ausland in Deutschland zu erhöhen, denn viele Stellen bleiben aufgrund von Fach- und Arbeitskräftemangel unbesetzt. Und das kann das Wirtschaftswachstum dauerhaft hemmen.
Die Zuwanderung von ausländischen Arbeitnehmern ist sowohl für Deutschland als auch für die Arbeitskräfte aus dem Ausland von Vorteil. Nachfolgend haben wir aufgelistet, wer als qualifizierte Arbeitskraft in Deutschland gelten kann und welches die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen für die Arbeit als ausländische Arbeitskraft in Deutschland sind.
Квалифицированная иностранная рабочая сила в соответствии с немецким законодательством
Для того чтобы легально работать в Германии, иностранные работники должны соответствовать следующим условиям:
- Обязательно наличие иностранной квалификации, официально признанной компетентным органом Германии.
- Вам нужен контракт или предложение о работе от работодателя в Германии, в вашей отрасли.
- Вам не обязательно быть гражданином ЕС.
В отличие от сегодняшнего дня, до 2020 года неевропейские граждане не могли работать на должностях, которые могут занимать граждане Германии и Европы, но с 2020 года это уже не так.
Каковы правовые требования к иностранным работникам в Германии?
- Вид на жительство:
- Для работы в Германии каждому гражданину страны, не входящей в ЕС, необходим вид на жительство.
- Не каждому гражданину ЕС нужен вид на жительство, но он необходим для регистрации в местных органах власти.
- Для въезда в Германию и работы в ней гражданам стран, не входящих в ЕС, требуется рабочая виза.
- Рабочая виза:
- Гражданам стран, не входящих в ЕС/ЕЭП, для въезда в Германию с целью трудоустройства требуется рабочая виза. Необходимым условием для получения рабочей визы часто является наличие трудового договора или действительного предложения о работе.
- Виза для поиска работы:
- Некоторые граждане стран, не входящих в ЕС/ЕЭП, могут подать заявление на получение рабочей визы.
- С 2020 года граждане стран, не входящих в ЕС, смогут приезжать в Германию на срок не более 6 месяцев в поисках работы.
- Для получения визы необходимо соблюдение следующих условий: наличие достаточных финансовых средств для пребывания в стране и знание немецкого языка на уровне B1. Эта виза позволяет работать 10 часов в неделю.
Медицинское и социальное страхование:
- Die Krankenversicherung ist für ausländische Arbeitnehmer ebenso obligatorisch wie für deutsche Einwohner. Ausländische Arbeitnehmer sind auch in das deutsche Sozialversicherungssystem einbezogen.
- Steueridentifikationsnummer: Jeder Arbeitnehmer muss für steuerliche Zwecke eine Steueridentifikationsnummer haben.
- Sprachkenntnisse: Die meisten Berufe verlangen von den ausländischen Arbeitskräften einen Nachweis über die Kenntnis der deutschen Sprache.
- Mindestlohnbestimmungen: Die Einhaltung der Mindestlohnvorschriften in Deutschland ist für alle Arbeitskräfte, auch für ausländische Arbeitskräfte, verpflichtend.
- Arbeitszeiten und -Bedingungen: Die deutschen Arbeitszeiten und -Bedingungen sind durch das Arbeitsrecht geregelt. Ausländische Arbeitskräfte müssen diese respektieren und einhalten.
Быстрое трудоустройство квалифицированной рабочей силы с Zeitarbeit International
Wir von Zeitarbeit International bieten maßgeschneiderte Personallösungen für den spezifischen Bedarf verschiedener Branchen. Auf schnelle, legale und effektive Weise bringen wir Unternehmen mit qualifiziertem Personal aus Osteuropa, Polen, der Slowakei, der Tschechischen Republik, Rumänien usw. zusammen.
Сделайте запрос сегодня, и вы получите от нас первое предложение в течение 24 часов. Мы с нетерпением ждем возможности заполучить вас в качестве партнера.
