Henkilöstövuokraus
Ulkomailta tulevat ammattitaitoiset työntekijät
Rajat ylittävä henkilöstövuokraus.
Henkilöstöleasing Itä-Eurooppa
Vuokratyö tai vuokratyö ei ole mahdollista ainoastaan Saksan rajojen sisällä, vaan se on myös rajat ylittävää työvoiman tarjontaa. Tämä koskee kaikkia Euroopan unionin jäsenvaltioita ja Euroopan talousalueen sopimusvaltioita. Tämä asetus avaa sinulle työnantajana suuria mahdollisuuksia: sinun ei tarvitse rajoittaa sopivien vuokratyöntekijöiden etsimistä Saksan työmarkkinoille, joilla on huomattava pula. Voit hyödyntää myös päteviä vuokratyöntekijöitä ja alihankkijoita muista Euroopan maista. Laajan itäeurooppalaisen verkostomme ansiosta voimme välittää sähköasentajia, asentajia ja hitsaajia, Käsityöläiset Puolasta, Tšekin tasav., Kroatia, Latvia, Liettua, Viro, Unkari, Slovakia, RomaniaTurkki, Viro ja Ukraina.
Meillä on tilapäisiä työntekijöitä ulkomailta lähes kaikilta aloilta:
- Tuotannon työntekijä
- Ohjaimet
- Tuotannon avustaja
- Kokoonpanolinjan työntekijä
- Pakkaamisen apuvälineet
- Täyteaine
- Varaston apulainen
- Merenkulkuhenkilöstö
- Pakkaaja
- Sorter
- Teollinen puhdistusaine
- Varastohenkilöstö
Miksi palkata työntekijöitä ulkomailta?
Rajat ylittävä Henkilöstövuokraus etuna on, että ulkomainen työnantaja pysyy työnantajana. Hän täyttää edelleen kaikki tähän tehtävään liittyvät velvoitteet: hän esimerkiksi siirtää palkat, maksaa sosiaaliturvamaksut ja huolehtii palkanmaksun jatkamisesta sairaustapauksissa. Sinun ja vuokratyöntekijän välillä ei ole suoraa työsuhdetta, vaan teet toimeksiantosopimuksen ulkomaisen kumppanin kanssa. Maksat vain niistä tunneista, jotka vuokratyöntekijä työskentelee sinulle.
Tällainen sopimus suojaa sinua taloudellisilta riskeiltä, kuten sairaudesta johtuvilta poissaoloilta. Se vapauttaa sinut myös henkilöstöhallinnon byrokraattisesta taakasta: tilapäisen työsopimuksen käsittely on paljon helpompaa kuin jos haluaisit palkata itäeurooppalaisen asiantuntijan.
Me luotettavana henkilöstöpalvelujen tarjoajana
Henkilöstöpalvelujen tarjoajana olemme erikoistuneet tilapäistyöntekijöiden rajatylittävään tarjontaan Puolasta, Tšekin tasavallasta, Romaniasta, Kroatiasta, Unkarista ja muista Euroopan maista, ja olemme luoneet laajan valikoiman yhteyksiä. Tämä verkosto takaa vuokratyöntekijöiden ammattimaisen ja nopean välittämisen. Itä-Euroopan työmarkkinoille on ominaista se etu, että siellä on paljon päteviä työntekijöitä esimerkiksi ammattitaitoisten ammattien aloilta, Rakennus ja Teollisuus, Logistiikka, Tuotanto etsivät epätoivoisesti hyvää työtä Saksasta. Sinun tarvitsee vain kertoa meille tarpeesi, ja me löydämme sinulle oikeat tilapäistyöntekijät ja alihankkijat Itä-Euroopasta. Voit myös ottaa meihin yhteyttä, jos tarvitset työvoimaa lyhyellä varoitusajalla.
Työntekijöiden vuokrausmenettely
1. Henkilöstövuokraussovellus
Etsitkö pätevää henkilöstöä täyttämään ammattitaitoisen työvoiman puutetta? Haluatko löytää työvoimaa Itä-Euroopasta? Rekrytoimme ammattitaitoista ja ammattitaidotonta työvoimaa Puolasta, Tšekin tasavallasta, Sloveniasta, Unkarista, Liettuasta ja Kroatiasta. Palkkaa Zeitarbeit International etsimään sinulle oikeat tilapäistyöntekijät Itä-Euroopasta.
2. Vaatimusten laatiminen
Ilmoita meille vaatimuksesi puhelimitse tai kyselylomakkeella: Mihin toimintoihin etsit henkilökuntaa? Kuinka monta työntekijää tarvitsette? Mitkä pätevyydet ovat sinulle tärkeitä? Kuinka pitkäksi aikaa tarvitsette tilapäisiä työntekijöitä Itä-Euroopasta?
3. Työvoiman tarjonta
Kun olemme kirjanneet tarpeesi, etsimme sopivia työntekijöitä Itä-Euroopasta väliaikaiseen työhön. Hoidamme koko prosessin ja huolehdimme tarvittavista lomakkeista ja luvista. Puolasta, Kroatiasta, Unkarista jne. tulevat työntekijämme puhuvat riittävästi saksaa.
4. Tilapäiset työntekijät työpaikalla
Me huolehdimme majoituksesta, ruoasta ja kuljetuksesta. Itä-Euroopasta tulevat vuokratyöntekijät voivat olla työpaikalla 7 päivän kuluessa. Jos olet kiinnostunut vuokratyöntekijän vakituisesta työpaikasta, voit tietenkin tehdä hänelle tarjouksen.
Mitkä ovat kansainvälisen työntekijävuokrauksen vaatimukset?
Oikeudelliset suhteet määräaikaisessa työsuhteessa
- Lupa vuokratyövoiman kaupalliseen tarjoamiseen
- Työsopimus
- Samapalkkaisuusperiaate
- Työntekijöiden leasingsopimus
Vuokratyövoimaa välittävän yrityksen ja ulkomaisen vuokratyöntekijän välillä olisi tehtävä sopimus. Työsopimus olemassa.
Heti kun vuokratyöntekijä siirtyy vuokraajan palvelukseen yritykseen, niin sanottu "Samapalkkaisuusperiaate" tuli voimaan. Sen mukaan ulkomailta tuleva vuokratyöntekijä voi työskennellä samoilla työehdoilla kuin kyseisen yrityksen vastaava vakituinen työntekijä.
Luotonantajan ja vuokralleottajan välillä tehdään niin sanottu kirjallinen työntekijän leasingsopimus . Tämän sopimuksen mukaan lainanantaja sitoutuu antamaan vuokraajalle tilapäisesti työntekijän, josta vuokraajan on maksettava lainanantajalle palkkio.
Vuokraajan ja itäeurooppalaisen vuokratyöntekijän välistä suhdetta ei ole säännelty sopimuksella. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, ettei vuokraajalla olisi velvoitteita vuokratyöntekijää kohtaan: Vuokraaja on yhtä lailla vastuussa työntekijän työturvallisuudesta kuin omista työntekijöistään.
Siirto pysyvään asemaans
Monille vuokratyöntekijöille vuokratyö on täydellinen tilaisuus päästä unelmiensa työpaikkaan. Monet työntekijät löytävät näin tiensä takaisin työelämään. Ulkomailta tulevat vuokratyöntekijät voidaan ottaa myös vakituisiksi työntekijöiksi palkkaavaan yritykseen. Vuokratyöntekijän palkkaamisesta on monia etuja. Vuokratyöntekijä tuntee yrityksen jo ennestään, eikä hänen tarvitse enää perehtyä työhön. On kuitenkin huomioitava, että yritysneuvoston on usein suostuttava siirtoon vuokratyöstä vakituiseen työsuhteeseen.
Vuokratyöntekijät tai vuokratyöntekijät voivat tehdä muutamia asioita lisätäkseen mahdollisuuksiaan saada työpaikka. Vuokratyöntekijän tulisi olla täsmällinen, lojaali ja motivoitunut ja tietenkin nauttia työstään.
Haluatko palkata tilapäisen työntekijän Itä-Euroopasta? Me tuemme sinua!