Hledá se subdodavatel?

Hledáte subdodavatele? Nabízíme nejlepší subdodavatele z východní Evropy.

Hledáte pro svou společnost spolehlivého a schopného subdodavatele? Pak nás kontaktujte! Poskytujeme certifikované subdodavatele z Polsko, Česká republika, Slovensko, Maďarsko, pobaltské státy, Rumunsko a Ukrajina.. Naši pracovníci mluvit německy a lze je použít v rámci 7 dní na pracovišti být.

Elektrikáři z východní Evropy

Poskytujeme certifikované subdodavatele pro téměř všechna odvětví:

Nabízíme:

Úspora času a nákladů

Nemusíte se o nic starat. Postaráme se o celý proces: Organizace, smlouvy, povolení, cestování, ubytování, stravování a podpora na místě.

Zprostředkování v souladu s právními předpisy

Dočasné pracovníky a subdodavatele z východní Evropy umisťujeme pouze s. Certifikáty a bezchybné Odkazy. Naše smlouvy jsou V souladu s právními předpisy a bezpečné.

Německy mluvící personál

Naši kvalifikovaní pracovníci z východní Evropy hovoří dostatečně dobrou němčinu a lze použít v rámci 7 dní být na pracovišti. U velkých projektů posíláme také německy mluvící koordinátoři.

Subdodavatelé ze zahraničí - vaše výhody

Naše partnerské země v Evropě:

Takto funguje zprostředkování:

Kvalifikovaní pracovníci ze zahraničí
výrobní personál

Subdodavatelé z východní Evropy

Subdodavatelé z východní Evropy dávají klientům v Německu možnost dokončit své projekty včas a bez zpoždění. Ať už se jedná o průmysl, stavebnictví, výrobu, logistiku, - mnoho projektů všude trpí nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Proto se zvyšuje poptávka po východoevropských subdodavatelích.

Německé společnosti z toho těží: V odvětvích, jako je logistika, výroba, průmysl, řemesla a doprava, je pro ně obtížné získat na trhu práce vhodné zaměstnance. V mnoha odvětvích poptávka po kvalifikovaných zaměstnancích zřetelně převyšuje nabídku. 

Subdodavatelé z východní Evropy mohou v Německu nabízet své služby díky volnému pohybu služeb. Subdodavatel z východní Evropy má sídlo své společnosti v zahraničí. Základem pro práci v Německu je smlouva o dílo, která je v souladu s německými právními předpisy. Zaměstnanci v Německu potřebují občanský průkaz nebo platný cestovní pas.

pracovní smlouvy východní evropa

Povinnosti zadavatelů v Německu

Pro klienty z Německa je někdy velmi obtížné najít spolehlivého subdodavatele z východní Evropy, který by řádně vyplnil všechna prohlášení. Kromě toho musí každého jednotlivého zaměstnance z východní Evropy registrovat u celních orgánů. Teprve pak je právně zaručeno, že pracovníci z východní Evropy dostanou zákonem stanovenou minimální mzdu. Pracovníci podléhají povinnému sociálnímu pojištění. V případě omezeného zaměstnání nebo zaměstnání na dobu do 24 měsíců přebírá výplatu subdodavatel podle země určení. Tuto skutečnost je třeba rovněž prokázat. 

Zaměstnanci musí mít zdravotní pojištění. Mohou si vybrat, u které zdravotní pojišťovny chtějí být pojištěni. Je třeba zaslat doklady a zaplatit všechny příspěvky. 

My, Temporary Employment International, vás podpoříme při právně bezpečném zprostředkování subdodavateléz východní Evropy.

Hledáte subdodavatele nebo dočasné pracovníky z východní Evropy? 

Naše pobočky

Umísťujeme subdodavatele z Polska, České republiky, Lotyšska, Maďarsko, Chorvatsko, Ukrajina, Slovensko a dodavatelé z východní Evropy. Důvěřujte našim zkušenostem se zprostředkováním subdodavatelů.

Požadované důkazy pro Subdodavatelé

Při využívání subdodavatelů z východní Evropy v Německu je třeba dodržovat některé povinnosti.

My, Temporary Work International, jsme silným spojovacím článkem mezi klientem a subdodavatelem z východní Evropy. Naši hankwerkeři z Polska, Baltických států, Chorvatska, Maďarsko, Česká republika i na Ukrajinu umisťujeme individuálně podle Vašich požadavků a zajišťujeme dodržování právních předpisů, termínů a dohod. Postaráme se o organizaci, licence, smlouvy, dopravu a ubytování subdodavatelů z východní Evropy na stavbě.

Subdodavatelská smlouva

Zaměstnávat subdodavatele z východní Evropy právně bezpečným způsobem.

V subdodavatelské smlouvě se subdodavatel z východní Evropy zavazuje vůči hlavnímu dodavateli provést určitou část díla na vlastní odpovědnost. Smluvními stranami subdodavatelské smlouvy jsou vždy subdodavatel a hlavní dodavatel. Mezi objednatelem hlavního zhotovitele a subdodavatelem není žádný smluvní vztah. Příslušné smlouvy mezi prvním dodavatelem a hlavním dodavatelem a mezi hlavním dodavatelem a subdodavatelem jsou však vzájemně provázané. Subdodavatelská smlouva zohledňuje závazky hlavního dodavatele vůči jeho objednateli.

Subdodavatelská smlouva vytváří právní jistotu mezi stranami tím, že pokud možno předem vyjasňuje nevyřešené právní otázky.

smlouva o dílo

Často kladené otázky

Subdodavatel je nezávislý dodavatel, kterého hlavní dodavatel pověřil provedením určitých úkolů. Subdodavatel je osoba nebo společnost, která provádí konkrétní práce nebo služby v rámci většího projektu. Subdodavatelé obvykle přebírají dílčí projekty nebo konkrétní úkoly v rámci většího projektu nebo služby.

Pracují pod vedením hlavního dodavatele, ale jsou právně nezávislí. Kromě toho často odpovídají za své zaměstnance a pracovní metody. Vztah mezi hlavním dodavatelem a subdodavatelem se často řídí smlouvou. Tato smlouva specifikuje odměny, platby a další důležité detaily.

Subdodavatel je považován za osobu samostatně výdělečně činnou. Subdodavatelé pracují nezávisle a často provozují vlastní podnik nebo podnikají jako živnostníci. Jsou odpovědní za své vlastní daně, pojištění a další zákonné povinnosti související s jejich prací. 

Přestože pracují pod vedením hlavního dodavatele, zachovávají si autonomii v oblasti pracovních metod a harmonogramů. Subdodavatelé jsou pověřeni prováděním konkrétních úkolů nebo projektů a mohou pracovat pro několik klientů současně.  Tento typ práce poskytuje subdodavatelům flexibilitu a kontrolu nad jejich odborným úsilím.

Cena subdodavatele za hodinu se může značně lišit v závislosti na různých faktorech, jako je místo práce, odvětví, kvalifikace a zkušenosti, typ služby, rozsah jednání. V některých případech se hodinové sazby subdodavatelů mohou pohybovat od 20 do 200 EUR a více.

Jako subdodavatel můžete získávat zakázky a budovat obchodní vztahy různými způsoby. Zde jsou některé strategie, které vám mohou pomoci: profesní sítě, online platformy, reference a doporučení, výběrová řízení a nabídky práce, veletrhy a akce, agentury pro zprostředkování subdodavatelů.

Každý podnikatel nebo společnost může zpravidla zaměstnávat subdodavatele, aby jim zadal nebo delegoval určité úkoly nebo projekty. To platí jak pro živnostníky, tak pro větší společnosti a organizace. Subdodavatelé jsou často využíváni k zajištění specifických odborných znalostí nebo zdrojů, které nemusí být k dispozici ve vlastních řadách.

Abyste mohli založit subdodavatele, potřebujete nejprve příslušné dovednosti nebo odborné znalosti v určité oblasti. Dále je nutné mít živnostenské oprávnění nebo registraci, vybavení a nástroje. V závislosti na druhu práce může být vyžadováno také pojištění.

Vedení účetních záznamů a plnění daňových povinností jsou navíc zásadními aspekty provozování subdodavatelské činnosti.

Odpovědnost subdodavatelů se může lišit v závislosti na smlouvě a jurisdikci. Obecně platí, že hlavní dodavatel je odpovědný za to, že subdodavatelé dodržují bezpečnostní předpisy, normy kvality a právní požadavky. Subdodavatelé však často nesou odpovědnost za své jednání. To platí i pro škody, úrazy nebo porušení smlouvy, ke kterým dojde v průběhu jejich práce.

Subdodavatel musí při provádění zakázek předložit různá osvědčení, aby prokázal svou způsobilost a zákonnost. Mezi ně patří

  • Živnostenské oprávnění nebo zápis do obchodního rejstříku
  • Daňové číslo nebo identifikační číslo pro DPH
  • Doklad o pojištění
  • Odborná kvalifikace nebo osvědčení
  • Pracovní povolení nebo povolení k pobytu
  • Reference nebo doporučující dopisy

Další informace >>>

Při využívání subdodavatelů je třeba mít na paměti několik důležitých bodů:

  • Jasně definované smlouvy 
  • Výběr spolehlivých a kvalifikovaných subdodavatelů
  • Dodržování právních předpisů a zákonných ustanovení 
  • Otevřená komunikace a pravidelná koordinace 
  • Sledování výkonnosti a kvality subdodavatelů 
  • Finanční aspekty, jako je placení účtů, by měly být zváženy včas.
  • Strategie řízení rizik
  • Dodržování etických norem a firemních hodnot
  • Dobré vztahy a spolupráce mezi hlavní společností a subdodavateli
 

Dočasní pracovníci, běžně označovaní jako dočasní nebo agenturní pracovníci, nejsou považováni za subdodavatele. Mohou vykonávat úkoly pro společnost pod vedením společnosti nebo dodavatele. Jsou však zaměstnáni personální agenturou a nepracují jako nezávislé osoby.  Právní vztahy a povinnosti se proto liší od vztahů a povinností subdodavatele. Poskytovatel personálních služeb obecně přebírá povinnosti zaměstnavatele, např. mzdové účetnictví, sociální dávky a odpovědnost.

Další informace o dočasných pracovnících >>>

Pracovník na volné noze nemusí být nutně subdodavatel. Ačkoli oba typy pracovníků mohou poskytovat společnosti služby na základě smlouvy, existují mezi nimi důležité rozdíly. Pracovník na volné noze obvykle pracuje samostatně a může mít více klientů, podobně jako subdodavatel.

Na rozdíl od subdodavatele však pracovník na volné noze nemůže vždy fungovat jako samostatná obchodní jednotka a nemusí za svou práci nést stejnou míru odpovědnosti.  Kromě toho se mohou lišit právní vztahy a smlouvy mezi externími pracovníky a subdodavateli, přičemž na externí pracovníky se často vztahují spíše ustanovení a předpisy pracovního práva než smlouvy se subdodavateli.

Žádost o subdodavatele

Nezávazně si vyžádejte osobní nabídku. Po obdržení žádosti obdržíte naši nabídku do 24 hodin v pracovní dny nebo do 48 hodin o víkendech a svátcích.