Тимчасова робота в промисловості: відповідь на дефіцит кваліфікованої робочої сили в оборонній промисловості

Німеччина перебуває під великим тиском через нестачу кваліфікованої робочої сили у своїх галузях. Компанії стикаються з викликами через поточну політичну ситуацію, яка є досить хаотичною, а також через стрімкий розвиток штучного інтелекту. Це впливає на робочу силу в тому сенсі, що їй доводиться опановувати нові навички, а потреба в працівниках зі спеціальними навичками (робота зі зміною клімату, використання ШІ та чутливість до політичних подій) зростає.

Ці фахівці користуються високим попитом, особливо в оборонній промисловості, збройовій промисловості та в галузях, пов'язаних з безпекою, в цілому. Відсутність кваліфікованих спеціалістів на цих посадах призводить до падіння продуктивності праці та загального застою в усіх інших операційних функціях компанії. Тому Тимчасова робота in der Sicherheitsbranche immer wichtiger und gefragter. Der Grund dafür ist, dass sie Flexibilität bei der Einstellung bietet und qualifizierte Arbeitskräfte recht effizient und schnell beschafft werden können, ohne dass das Unternehmen Bewerbungen sichten und um die Gehälter feilschen muss. Es hat sich als erfolgreiche Methode erwiesen, um qualifizierte Arbeitskräfte für Unternehmen zu finden, die einen hohen Bedarf haben, und um Arbeitsstopps und Überschneidungen zu überbrücken.

Гостра нестача кваліфікованої робочої сили в галузі

Wie bereits erwähnt, ist Zeitarbeit oder Leiharbeit in diesen Zeiten von großer Bedeutung. Zeitarbeit in der Industrie bietet Lösungen, die erprobt, genau und flexibel sind. Insbesondere die Anwerbung von Personal aus osteuropäischen Ländern hat sich als sehr erfolgreich erwiesen. Die Ursachen für dieses Problem sind vor allem die künstliche Intelligenz und der demografische Wandel.

Nicht nur durch den vermehrten Gebrauch künstlicher Intelligenz, aber auch durch den demografischen Wandel ist die Rüstungsindustrie vom Fachkräftemangel besonders stark betroffen. Hochqualifiziertes und erfahrenes Personal wird benötigt, das sich mit Sicherheitsstandards und den nötigen Umgangsformen auskennt. Auch gehen viele Fachkräfte in den Ruhestand und es werden dringend neue Mitarbeiter benötigt.

Спеціалізовані професії

Тимчасова робота в перехідний період

Zeitarbeit bietet für diese Branchen, wie z. B. der Verteidigungs- und Rüstungsindustrie, die passende Lösung. Die Zeitarbeit in der Industrie ist das Nonplusultra wenn es darum geht Fachkräfte zu rekrutieren, denn die Vermittlung kann diese viel leichter auffinden als es einzelne Unternehmen können. Das breite Netz an bereits vorhandenen Mitarbeitern, über das sie verfügt, bietet dabei eine große Hilfe. Außerdem sparen sich Unternehmen wertvolle Zeit, denn die Suche nach neuen Mitarbeitern ist aufwendig, vor allem, wenn es sich um spezialisierte Mitarbeiter handelt.

Лізинг персоналу як ефективне рішення

Das Schöne am Personalleasing ist, dass Unternehmen auf erfahrene Arbeitskräfte zugreifen können, ohne ein langfristiges Arbeitsverhältnis eingehen zu müssen. Gerade in kritischen Bereichen wie der Rüstungsindustrie sind kurzfristig verfügbare Fachkräfte ein entscheidender Faktor:

1. Die Kosten sind immens niedriger, im Vergleich zur selbständigen Rekrutierung
2. Ви маєте доступ до широкої мережі досвідчених фахівців
3. Простої виробництва зводяться до мінімуму завдяки швидкому та гнучкому розгортанню персоналу

Mit erfahrenen Personaldienstleistern können Sie all diese Vorteile nutzen. Besonders wenn es um die Rekrutierung aus Polen und anderen osteuropäischen Ländern geht, sparen Sie sich Kosten.

Чому тимчасова робота відіграє вирішальну роль в оборонній промисловості

Die Verteidigungsindustrie ist aufgrund ihrer Bedeutung für die Sicherheit Europas und den erhöhten Verteidigungsbudgets in vollem Gange. Dies ist auf die globale Kriegssituation und die wachsenden Spannungen zwischen den Ländern zurückzuführen. Viele Rüstungsunternehmen können jedoch den Bedarf an neuen Mitarbeitern für die offenen Stellen nicht decken.

Hier kommt Zeitarbeit in der Industrie oder auch die Leiharbeit in Frage. Mit Zeitarbeit aus Osteuropa erhalten Sie schnell qualifiziertes Fachpersonal. Zeitarbeitsfirmen achten darauf, dass sich die Fachkräfte bereits in der Praxis bewährt haben, indem bereits in sicherheitsrelevanten Bereichen gearbeitet wurde. Durch die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern wie Zeitarbeit International, sichern sich Unternehmen wertvolles Personal und Fachkräfte.

Які переваги дає оборонним компаніям тимчасова робота?

Zeitarbeit bietet für den Verteidigungssektor viele Vorteile. Zeitarbeitsfirmen wissen, wo sie das richtige Personal bekommen und was dieses Personal unbedingt können muss. Unternehmen profitieren von Flexibilität und Arbeitserleichterung, aber auch von:

• Висококваліфікований персонал
• Швидко доступна робоча сила
• Нижчі витрати на підбір, навчання та адміністрування

Oft sind Rüstungsprojekte komplex, sicherheitskritisch und müssen unter Zeitdruck umgesetzt werden. Die Zeitarbeit in der Industrie trägt durch die Bereitstellung geeigneter Fachkräfte zum reibungslosen Ablauf dieser Prozesse bei. Personalleasing ermöglicht es einem Unternehmen, auch in Krisensituationen sicher zu planen und sich an schnell wechselnde Bedingungen anzupassen.

Кваліфікована робоча сила зі Східної Європи: міцна опора промисловості

Кваліфікована робоча сила зі Східної ЄвропиЦе твердження свідчить про важливість працівників з таких країн, як Польща, Угорщина, Чехія та Словаччина, для німецької оборонної промисловості та промисловості озброєнь. Ці країни вражають своїми хорошими технічними знаннями, високим рівнем відданості своїй роботі і часто також знанням німецької мови.

Технічна підготовка

Системи технічного навчання в більшості країн Східної Європи вважаються високоякісними. Кваліфіковані працівники там можуть швидко освоїтися і легко інтегруватися в складні процеси на робочому місці. Німецькі компанії позитивно відгукуються про східноєвропейські команди як з точки зору якості, так і з точки зору надійності.

Viele osteuropäische Länder verfügen selbst über eine gut entwickelte Rüstungsindustrie, so dass es für Personalvermittler von Vorteil ist, Mitarbeiter von dort zu rekrutieren, da sie sich in der Rüstungsindustrie auskennen. Dies ist ein klarer Vorteil im Kampf gegen den Fachkräftemangel in Deutschland.

Як працює рекрутинг у Східній Європі?

Успішний підбір персоналу зі Східної Європи ґрунтується на потужній мережі, правовій визначеності та всебічному знанні галузі. Постачальник кадрових послуг подбати про весь процес підбору персоналу:

Виклики та аспекти безпеки в оборонному секторі

Mitarbeiter in der Verteidigungsindustrie müssen hohe Anforderungen erfüllen – mehr als in anderen Branchen. Zusätzlich zu den herkömmlichen Prüfungen, wie fachliche Kompetenzen und Lebenslauf, müssen hier weitere Prüfungen durchgeführt werden:

• Перевірка рекомендацій та перевірка безпеки
• Oft müssen gründliche Background-Checks vorgenommen werden
• Вони повинні бути особливо стійкими і здатними працювати надзвичайно добре під тиском - часто в небезпечних або чутливих ситуаціях

Усе це повинні враховувати професійні рекрутери, наймаючи на роботу таких осіб. Тому важливо обирати агентство тимчасової зайнятості, яке має досвід роботи з таким типом працівників і добре знайоме з галуззю безпеки та оборони.

Успішні кадрові стратегії для оборонних проектів

Проекти для оборонної промисловості вимагають особливої комбінації факторів для досягнення успіху, включаючи гнучкість, довгострокове утримання кваліфікованих кадрів і перспективне планування. Це дає змогу вирішувати вузькі місця, не випускаючи з поля зору стратегічний розвиток персоналу.

Постійні співробітники та тимчасові спеціалісти

Die industrielle Zeitarbeit hat sich längst über die Funktion einer kurzfristigen Notlösung hinaus entwickelt. Bereiche wie die Verteidigungs- und Rüstungsindustrie profitieren stark davon. Durch sie können sich Unternehmen, die auf erfahrene, flexible und internationale Fachkräfte setzen, auf einem wettbewerbsintensiven Markt behaupten und Projekte erfolgreich abschließen. Ohne Zeitarbeit in der Industrie wird es also heutzutage schwierig, wenn man als Unternehmen spezialisiertes Personal sucht.

Zeitarbeit International: Ваш партнер для промисловості та оборони

Zeitarbeit International ist eine etablierte Personalagentur. Wir sind auf die Rekrutierung von kompetenten und hoch qualifizierten Arbeitskräften aus ganz Osteuropa spezialisiert. Wir unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Unternehmensziele und -strategien. Außerdem bieten wir einen starken Kandidatenpool, juristische Expertise und ein Netzwerk innerhalb Osteuropas. Wir verstehen zudem die Verteidigungsindustrie sowie die Rüstungsindustrie und die damit verbundenen Personalanforderungen. Wir vermitteln:

Egal, ob Sie temporäres Personal oder langfristige Partnerschaften benötigen – wir bieten Ihnen eine Lösung.