هيئة التحرير الأساس القانوني للتأجير الدولي للعمالة يعد استخدام الموظفين الخارجيين عن طريق التوظيف المؤقت طريقة مرنة لتوظيف عمال أجانب في الشركة لفترة زمنية محدودة. ما الذي تحتاج إلى مراعاته إذا كنت ترغب في توظيف عمال من الخارج بشكل قانوني مؤكد؟ تعتمد العديد من الشركات في ألمانيا على العمالة الماهرة من الخارج لسد النقص في الموظفين. إذا كان ... اقرأ المزيد
ما هو عقد العمل والعمالة؟ ما هي مزاياه وعيوبه؟ عقد العمل والعمالة هو عقد يتعهد فيه المقاول بتقديم عمل أو خدمة محددة. العنصر الأساسي في عقد العمل والعمالة هو نتيجة العمل وليس عملية العمل نفسها. يكون المقاول مسؤولاً عن إنجاز العمل ويكون لديه ... اقرأ المزيد
دخل قانون واجب رعاية سلسلة التوريد، الذي يُشار إليه عادةً باسم قانون سلسلة التوريد، حيز التنفيذ في ألمانيا منذ بداية عام 2023. ما هو الغرض من هذا القانون؟ ما هي الشركات التي ينطبق عليها؟ ما هي الالتزامات الناشئة عن قانون سلسلة التوريد؟ يُلزم قانون سلسلة التوريد الشركات الموجودة في ألمانيا بالامتثال لبعض التزامات العناية الواجبة على طول سلسلة التوريد واتخاذ الاحتياطات المناسبة للوفاء بالتزاماتها القانونية. اقرأ المزيد
عند توظيف مهندسين من أوروبا الشرقية وبلدان أخرى، هناك العديد من العوامل التي تؤثر على عملية التوظيف. ما هي المدة التي تستغرقها عملية التوظيف وما الذي يجب مراعاته؟ تلقي هذه المقالة نظرة فاحصة على مدة عملية التوظيف والجوانب المهمة التي يجب مراعاتها عند توظيف المهندسين. مدة عملية التوظيف ... اقرأ المزيد
نشر الموظفين من دول ثالثة يحتاج الموظفون من دول ثالثة الذين يتم نشرهم من دولة إلى أخرى داخل الاتحاد الأوروبي إلى ما يسمى بتأشيرة فاندر إلست. ما هذا بالضبط؟ لمن تنطبق التأشيرة؟ أين ومتى يجب تقديم طلب الحصول عليها؟ في إطار حرية تقديم الخدمات داخل الاتحاد الأوروبي، يمكن للموظفين التقدم بطلب للحصول على تأشيرة مؤقتة ... اقرأ المزيد
تُحدث البيانات الضخمة تحولاً كبيراً في مجال الموارد البشرية وتمثل تغييراً كبيراً بالنسبة لمسؤولي التوظيف. فمن خلال استخدام البيانات الضخمة، يمكن لمسؤولي التوظيف اتخاذ قرارات أكثر استنارة بشأن توظيف وإدارة المواهب. تمكّن تقنيات مثل التعلم الآلي وتحليلات البيانات مسؤولي التوظيف من اكتساب رؤى أعمق حول مدى ملاءمة المرشحين وتحسين عمليات التوظيف. فهم ... اقرأ المزيد
كيفية العمل معًا بشكل جيد إذا كنت تفكر في توظيف متخصص دولي أو قمت بالفعل بتعيين موظفين من الخارج لشركتك، فإن عملية التأهيل الفعالة أمر بالغ الأهمية. فالوظيفة الجديدة غالباً ما تعني مغادرة بلدك الأصلي وإيجاد موطئ قدم لك في بلد ذي ثقافة ولغة وقواعد جديدة مختلفة ... اقرأ المزيد
استراتيجيات توظيف العمالة الماهرة على المستوى الدولي ازدادت المنافسة العالمية على المواهب بشكل كبير في السنوات الأخيرة. وتواجه العديد من البلدان والصناعات نقصاً في العمالة الماهرة. خاصةً في مجالات التكنولوجيا والهندسة والرعاية الصحية والعلوم، حيث يوجد نقص في المهنيين المؤهلين تأهيلاً عالياً. يقدم المتخصصون الدوليون حلاً لهذا النقص في العمالة الماهرة. فهم يجلبون معارفهم المتخصصة و ... اقرأ المزيد
في ألمانيا، يلتزم العمال المؤقتون بدفع الضرائب واشتراكات الضمان الاجتماعي. ما هو الوضع فيما يتعلق بالضرائب واشتراكات الضمان الاجتماعي للعمال المؤقتين في ألمانيا؟ تشرح هذه المقالة وضع العمال المؤقتين فيما يتعلق بالضرائب واشتراكات الضمان الاجتماعي. الالتزام الضريبي العام يخضع العمال المؤقتون في ألمانيا للالتزام الضريبي العام. وفيما يلي بعض النقاط حول هذا الموضوع: يجب عليك دفع ضريبة الدخل، ... اقرأ المزيد
يعتبر التأجير الدولي للعمالة عملية معقدة يلعب فيها التعاون بين الشركات ووكالات التوظيف المؤقتة دوراً مهماً. كيف يتم التعاون بين الشركات ووكالات التوظيف المؤقتة في سياق التأجير الدولي للعمالة؟ تشرح هذه المقالة التعاون بين هذين الطرفين. توزيع الأدوار والمسؤوليات في حالة العمالة المؤقتة من الخارج، تقوم كل من الشركات ... اقرأ المزيد