العرض والطلب على العمالة الأجنبية الماهرة

كل هذا يتوقف على ما يقرره السياسيون بعد ذلك. فقد صممت العديد من الدول سياساتها الخاصة بالهجرة مع وضع العمالة الماهرة في الاعتبار. وتسهل ألمانيا بشكل خاص عمل الموظفين القادمين من الخارج. 

من المهم أن تستثمر الدول الأخرى في التدريب والتعليم الإضافي لـ القوى العاملة الاستثمار. وهذا يضمن أن يكون لديهم دائمًا ما يكفي من العمالة الماهرة. من المهم أن يكون التدريب متخصصًا وقريبًا من الممارسة العملية حتى يتمكن المتخصصون أيضًا من استخدام معرفتهم في عملهم اليومي.

البلدان التي لديها معدل بطالة مرتفع غالبًا ما يكون لديها عمال مهرة يرغبون أيضًا في العمل في الخارج. إذا كان الاقتصاد في بلد المنشأ جيداً، فإن الموظفين يترددون في التغيير. وبالتالي، لا يسعنا في ألمانيا إلا أن نأمل أن يظل الاقتصاد في البلدان الأخرى ضعيفاً حتى يكون العمال المهرة على استعداد أيضاً للعمل في ألمانيا.

من السهل جداً على العمال المهرة الأجانب العمل في ألمانيا. حيث يتم تقليل العقبات البيروقراطية إلى الحد الأدنى لجعل اختيار ألمانيا كمكان للعمل فيها أمراً جذاباً.