Geschätzte Lesedauer: 5 Minuten Personalleasing in Osteuropa ist eine Chance, qualifizierte Fachkräfte in einem internationalen Arbeitsumfeld einzusetzen. Doch wie alles im Leben gibt es Regeln – und hier spielt die EU-Richtlinie zur Entsendung von Arbeitnehmern eine zentrale Rolle. Sie sorgt dafür, dass gleiche Bedingungen für alle gelten und Unternehmen rechtlich abgesichert agieren können. Doch was … اقرأ المزيد
نشر الموظفين من دول ثالثة يحتاج الموظفون من دول ثالثة الذين يتم نشرهم من دولة إلى أخرى داخل الاتحاد الأوروبي إلى ما يسمى بتأشيرة فاندر إلست. ما هذا بالضبط؟ لمن تنطبق التأشيرة؟ أين ومتى يجب تقديم طلب الحصول عليها؟ في إطار حرية تقديم الخدمات داخل الاتحاد الأوروبي، يمكن للموظفين التقدم بطلب للحصول على تأشيرة مؤقتة ... اقرأ المزيد
تعد مكافحة العمل غير المعلن عنه وإساءة استخدام عقود العمل والعمل الحر الزائف موضوعًا مهمًا اليوم لأنه يمثل مشكلة في كثير من الأحيان. إن مكافحة هذه المشاكل أمر ضروري لتحقيق العدالة والشرعية في عالم العمل. إن إرسال مقاولين من الباطن له العديد من المزايا، ولكنه ينطوي أيضًا على مخاطر مثل العمل غير المعلن عنه، وإساءة استخدام عقود العمل، والعمل الحر الزائف. … اقرأ المزيد
يحظى العمل المؤقت من أوروبا الشرقية بشعبية كبيرة. يتطلع المقاولون من الباطن والعمال المؤقتون لدينا من بولندا والمجر وليتوانيا وسلوفاكيا إلى العمل في ألمانيا. يتم تسجيل موظفينا لدى شركائنا في أوروبا الشرقية ثم يتم إرسالهم إلى ألمانيا. إذا كنت تبحث عن عمال مؤقتين أو عامل مؤقت موثوق به من جميع أنحاء أوروبا الشرقية، فاتصل بنا دون التزام و... اقرأ المزيد