Редакція

Як щодо податків та внесків на соціальне страхування для тимчасових працівників у Німеччині?

Автор

У Німеччині тимчасові працівники зобов'язані сплачувати податки та внески на соціальне страхування. Яка ситуація з податками та внесками на соціальне страхування для тимчасових працівників у Німеччині? У цій статті пояснюється ситуація з податками та внесками на соціальне страхування для тимчасових працівників. Загальна податкова відповідальність Тимчасові працівники в Німеччині підлягають загальній податковій відповідальності. Ось деякі моменти про це: Ви повинні сплачувати прибутковий податок, ... Читати далі

Як організована співпраця між компаніями та агентствами тимчасової зайнятості в контексті лізингу працівників?

Автор
агентства тимчасового працевлаштування

Міжнародний лізинг працівників - це складний процес, в якому важливу роль відіграє співпраця між компаніями та агентствами тимчасового працевлаштування. Як відбувається співпраця між компаніями та агентствами тимчасового працевлаштування в контексті міжнародного лізингу робочої сили? Ця стаття пояснює співпрацю між цими двома сторонами. Розподіл ролей та обов'язків У випадку тимчасового працевлаштування з-за кордону обидві компанії ... Читати далі

Які виклики міжнародний лізинг співробітників ставить перед компаніями?

Автор

Наймання працівників з-за кордону має багато переваг для компаній. Однак, можуть виникнути і проблеми. З якими проблемами стикаються компанії, наймаючи працівників на міжнародному рівні? У цій статті пояснюються найважливіші проблеми міжнародного лізингу робочої сили. Юридичні та бюрократичні перешкоди Однією з найбільших проблем при наймі працівників з-за кордону є ... Читати далі

Коли існує нелегальна пропозиція робочої сили?

Автор

Тимчасове працевлаштування передбачає, що роботодавець "позичає" працівника іншому роботодавцю. Однак існують і нелегальні форми такої практики. Коли винаймання працівника є нелегальним? Тимчасове працевлаштування може бути нелегальним, якщо не дотримано певних умов. Ми роз'яснюємо, коли має місце нелегальне працевлаштування та які наслідки воно тягне за собою. Що таке ... Читати далі

Заходи з регулювання тимчасової роботи для забезпечення справедливих умов праці

Автор

Зараз у Німеччині для багатьох компаній стало звичним явищем наймати іноземний персонал. Існують цілі сектори, в яких працівники зі Східної Європи користуються великою популярністю. Багато хто вважає їх особливо сприятливими, але це не завжди правильно і добре. Перш за все, важливо знайти справедливі умови праці для тимчасових працівників і ... Читати далі

Закон про імміграцію кваліфікованої робочої сили

Автор

Менше перешкод для працевлаштування іноземних кваліфікованих працівників З листопада 2023 року поступово набуває чинності "Закон про подальший розвиток імміграції кваліфікованої робочої сили", який складається з кількох частин. Основна увага приділяється зниженню правових та адміністративних перешкод для імміграції кваліфікованих працівників з країн, що не входять до ЄС, до Німеччини і, таким чином, наданню цим людям доступу до німецького ринку праці. Читати далі

Виклики та ризики при наймі працівників з-за кордону Мовний бар'єр, культурні відмінності, юридичні аспекти

Автор

Останніми роками практика найму працівників з-за кордону стає дедалі популярнішою в Німеччині. Це зумовлено потребою у спеціалізованих кваліфікованих працівниках та гнучких кадрових рішеннях. Тимчасова робота з-за кордону має численні переваги для компаній та працівників. Однак поряд з перевагами існують також виклики та ризики, які ... Читати далі

Боротьба з незадекларованою працею, зловживанням трудовими договорами та фіктивною самозайнятістю

Автор

Боротьба з незадекларованою працею, зловживанням трудовими договорами та фіктивною самозайнятістю є важливим питанням сьогодення, оскільки це часто є проблемою. Боротьба з цими проблемами має важливе значення для справедливості та законності у світі праці. Залучення субпідрядників приносить багато переваг, але також приховує в собі такі ризики, як незадекларована праця, зловживання контрактами на виконання робіт і надання послуг та фіктивна самозайнятість. ... Читати далі

Розміщення іноземної кваліфікованої робочої сили

Автор

Стратегії Німеччини щодо залучення іноземних талантів В епоху глобальної взаємозалежності залучення іноземної кваліфікованої робочої сили має вирішальне значення для багатьох країн, у тому числі й для Німеччини. Як одна з європейських економічних потуг, Німеччина дедалі більше усвідомлює цінність використання міжнародних талантів. Вона розглядає залучення іноземних працівників як вирішення проблеми дефіциту кваліфікованих кадрів, оптимізації витрат ... Читати далі

Поїздка в якості субпідрядника в ЄС - які документи потрібні

Автор

Робота в якості субпідрядника в Європейському Союзі має свої переваги та недоліки. Правильні документи важливі для безперешкодного процесу. У цій статті ви дізнаєтеся, які документи вам потрібні і як ви можете оптимізувати свою підготовку. Чому важливі правильні документи? Перш ніж ми зануримося в деталі, давайте коротко поговоримо про те, чому ... Читати далі