Як добре працювати разом Якщо ви плануєте найняти міжнародного спеціаліста або вже найняли працівників з-за кордону для своєї компанії, ефективний процес адаптації має вирішальне значення. Нова робота часто означає виїзд з рідної країни та пошук себе в країні з іншою культурою, мовою та новими правилами ... Читати далі
Стратегії залучення кваліфікованої робочої сили на міжнародному рівні Глобальна конкуренція за таланти значно зросла за останні роки. Багато країн і галузей стикаються з нестачею кваліфікованої робочої сили. Особливо у сферах технологій, інженерії, охорони здоров'я та науки бракує висококваліфікованих спеціалістів. Міжнародні фахівці пропонують вирішення проблеми нестачі кваліфікованої робочої сили. Вони приносять свої спеціалізовані знання та ... Читати далі
У Німеччині тимчасові працівники зобов'язані сплачувати податки та внески на соціальне страхування. Яка ситуація з податками та внесками на соціальне страхування для тимчасових працівників у Німеччині? У цій статті пояснюється ситуація з податками та внесками на соціальне страхування для тимчасових працівників. Яке загальне податкове зобов'язання? Тимчасові працівники в Німеччині несуть загальну податкову відповідальність. Ось деякі моменти про це: Ви ... Читати далі
Міжнародний лізинг працівників - це складний процес, в якому важливу роль відіграє співпраця між компаніями та агентствами тимчасового працевлаштування. Як відбувається співпраця між компаніями та агентствами тимчасового працевлаштування в контексті міжнародного лізингу робочої сили? Ця стаття пояснює співпрацю між цими двома сторонами. Розподіл ролей та обов'язків У випадку тимчасового працевлаштування з-за кордону обидві компанії ... Читати далі
Наймання працівників з-за кордону має багато переваг для компаній. Однак, можуть виникнути і проблеми. З якими проблемами стикаються компанії, наймаючи працівників на міжнародному рівні? У цій статті пояснюються найважливіші проблеми міжнародного лізингу робочої сили. Юридичні та бюрократичні перешкоди Однією з найбільших проблем при наймі працівників з-за кордону є ... Читати далі
Тимчасове працевлаштування передбачає, що роботодавець "позичає" працівника іншому роботодавцю. Однак існують і нелегальні форми такої практики. Коли винаймання працівника є нелегальним? Тимчасове працевлаштування може бути нелегальним, якщо не дотримано певних умов. Ми роз'яснюємо, коли має місце нелегальне працевлаштування та які наслідки воно тягне за собою. Що таке ... Читати далі
Зараз у Німеччині для багатьох компаній стало звичним явищем наймати іноземний персонал. Існують цілі сектори, в яких працівники зі Східної Європи користуються великою популярністю. Багато хто вважає їх особливо сприятливими, але це не завжди правильно і добре. Перш за все, важливо знайти справедливі умови праці для тимчасових працівників і ... Читати далі
Менше перешкод для працевлаштування іноземних кваліфікованих працівників З листопада 2023 року поступово набуває чинності "Закон про подальший розвиток імміграції кваліфікованої робочої сили", який складається з кількох частин. Основна увага приділяється зниженню правових та адміністративних перешкод для імміграції кваліфікованих працівників з країн, що не входять до ЄС, до Німеччини і, таким чином, наданню цим людям доступу до німецького ринку праці. Читати далі
Останніми роками практика найму працівників з-за кордону стає дедалі популярнішою в Німеччині. Це зумовлено потребою у спеціалізованих кваліфікованих працівниках та гнучких кадрових рішеннях. Тимчасова робота з-за кордону має численні переваги для компаній та працівників. Однак поряд з перевагами існують також виклики та ризики, які ... Читати далі
Боротьба з незадекларованою працею, зловживанням трудовими договорами та фіктивною самозайнятістю є важливим питанням сьогодення, оскільки це часто є проблемою. Боротьба з цими проблемами має важливе значення для справедливості та законності у світі праці. Залучення субпідрядників приносить багато переваг, але також приховує в собі такі ризики, як незадекларована праця, зловживання контрактами на виконання робіт і надання послуг та фіктивна самозайнятість. ... Читати далі