Leasing zaměstnanců
Kvalifikovaní pracovníci ze zahraničí
Přeshraniční leasing zaměstnanců.
Personální leasing ve východní Evropě
Zeitarbeit bzw. Leiharbeit ist nicht nur innerhalb der Grenzen Deutschlands möglich, sondern auch als grenzübergreifende Arbeitnehmerüberlassung. Das gilt für sämtliche Mitgliedsländer der Europäischen Union sowie Vertragsstaaten des Europäischen Wirtschaftsraums. Für Sie als Arbeitgeber eröffnen sich dank dieser Regelung große Chancen: Sie müssen sich bei der Suche nach geeigneten Leiharbeitern nicht auf den deutschen Arbeitsmarkt beschränken, auf dem ein erheblicher Mangel herrscht. Sie können auch auf qualifizierte Leiharbeiter und Subunternehmer aus anderen europäischen Staaten zurückgreifen. Dank unserem großen Netzwerk im Osteuropa vermitteln wir Elektriker, Schlosser, Schweißer, Řemeslníci z Polska, Česká republika, Chorvatsko, Lotyšsko, Litva, Estonsko, Maďarsko, Slovensko, Rumunsko, Turecka, Estonska a Ukrajiny.
Máme brigádníky ze zahraničí téměř ze všech odvětví:
- Zaměstnanec ve výrobě
- Ovladače
- Pomocník ve výrobě
- Pracovník montážní linky
- Pomůcky pro balení
- Výplň
- Pomocník ve skladu
- Zaměstnanci lodní dopravy
- Balicí zařízení
- Sorter
- Průmyslový čistič
- Zaměstnanci skladu
Proč najímat zaměstnance ze zahraničí?
Přeshraniční Leasing zaměstnanců má tu výhodu, že zahraniční zaměstnavatel zůstává zaměstnavatelem. Nadále plní všechny povinnosti v této funkci: například převádí mzdu, odvádí příspěvky na sociální zabezpečení a zajišťuje další výplatu mzdy v případě nemoci. Mezi vámi a dočasným pracovníkem nevzniká přímý pracovněprávní vztah; místo toho uzavíráte se zahraničním partnerem smlouvu o přidělení. Platíte pouze za hodiny, které pro vás dočasný pracovník odpracuje.
Tento typ smlouvy vás chrání před finančními riziky, jako je absence z důvodu nemoci. Zbavuje vás také byrokratické zátěže spojené s personálním řízením: vyřízení pracovní smlouvy na dobu určitou je mnohem jednodušší, než kdybyste chtěli zaměstnat odborníka z východní Evropy.
Jako spolehlivý poskytovatel personálních služeb
Wir als Personaldienstleister haben uns auf die grenzübergreifende Arbeitnehmerüberlassung aus Polen, Tschechien, Rumänien, Kroatien, Ungarn sowie andere Ländern im europäischen Ausland spezialisiert und haben vielfältige Kontakte aufgebaut. Dieses Netzwerk gewährleistet eine professionelle und rasche Vermittlung von Leiharbeitern. Der osteuropäische Arbeitsmarkt zeichnet sich durch den Vorteil aus, dass dort viele qualifizierte Beschäftigte aus Bereichen wie Handwerk, Stavebnictví a Průmysl, Logistika, Výroba zoufale hledají dobrou práci v Německu. Stačí, když nám sdělíte své požadavky, a my vám najdeme vhodné brigádníky a také subdodavatele z východní Evropy. Můžete se na nás obrátit i v případě krátkodobých potřeb.
Postup leasingu zaměstnanců
1. aplikace pro leasing zaměstnanců
Sie suchen qualifiziertes Personal, um Fachkräftemangel zu beseitigen? Sie wollen Arbeitskräfte aus Osteuropa finden? Wir vermitteln Fach- & Hilfskräfte aus Polen, Tschechien, Slowenien, Ungarn, Litauen, Kroatien. Beauftragen Sie Zeitarbeit International, um für Sie die richtigen Leiharbeiter aus Osteuropa zu finden.
2. Formulace požadavků
Teilen Sie uns Ihre Anforderungen mit, telefonisch oder per Anfrageformular: Für welche Tätigkeiten suchen Sie Personal? Wie viele Arbeiter brauchen Sie? Welche Qualifikationen sind Ihnen wichtig? Für welchen Zeitraum werden Leiharbeitnehmer aus Osteuropa benötigt?
3. Nabídka pracovních sil
Jakmile zaznamenáme vaše požadavky, vyhledáme vhodné pracovníky z východní Evropy pro dočasné zaměstnání. Postaráme se o celý proces a vyřídíme potřebné formuláře a povolení. Naši pracovníci z Polska, Chorvatska, Maďarska atd. hovoří dostatečně německy.
4. dočasní pracovníci na pracovišti
Postaráme se o ubytování, stravu a dopravu. Dočasní pracovníci z východní Evropy mohou být na místě práce do 7 dnů. Pokud máte zájem o stálé místo pro brigádníka, můžete mu samozřejmě učinit nabídku.
Was sind die Voraussetzungen für die internationale Arbeitnehmerüberlassung?
Právní vztahy v případě dočasného zaměstnání
- Povolení ke komerčnímu poskytování dočasných pracovníků
- Pracovní smlouva
- Zásada rovného odměňování
- Smlouva o pronájmu zaměstnancům
Mezi věřitelem a dočasným pracovníkem ze zahraničí by měla být uzavřena smlouva. Pracovní smlouva existují.
Jakmile je dočasný pracovník zaměstnán v podniku nájemcem, vzniká tzv. "Zásada rovného odměňování“ in Kraft. Er besagt, dass der Leiharbeitnehmer aus dem Ausland unter denselben Arbeitsbedingungen arbeiten darf wie ein vergleichbarer Festangestellter des betreffenden Unternehmens.
Mezi věřitelem a nájemcem se uzavírá tzv. písemná smlouva o zaměstnaneckém leasingu . Podle této smlouvy se půjčitel zavazuje dočasně poskytnout nájemci pracovníka, za kterého má nájemce zaplatit půjčiteli odměnu.
Die Beziehung zwischen dem Entleiher und dem Leiharbeitnehmer aus Osteuropa ist nicht vertraglich geregelt. Es bedeutet aber nicht, dass der Entleiher keinerlei Pflichten gegenüber dem Leiharbeitnehmer hat: Er ist für dessen Arbeitssicherheit ebenso verantwortlich wie für die seiner eigenen Arbeitnehmer.
Převedení na trvalé pracovní místo
Für viele Leiharbeiter ist die Arbeitnehmerüberlassung die perfekte Gelegenheit, in den Traumberuf einzusteigen. Viele Arbeitnehmer finden dadurch wieder Anschluss ins Berufsleben. Zeitarbeiter aus dem Ausland können außerdem auch vom entleihenden Unternehmen in eine Festanstellung übernommen werden. Bei der Übernahme aus der Zeitarbeit gibt es viele Vorteile für den Arbeitnehmer. Der Leiharbeitnehmer kennt das Unternehmen schon und muss sich nicht mehr einarbeiten. Allerdings ist zu beachten, dass oft der Betriebsrat einer Übernahme aus der Zeitarbeit in die Festanstellung zustimmen muss.
Dočasní nebo agenturní pracovníci mohou udělat několik věcí, aby zvýšili své šance na přijetí. Dočasný pracovník by měl být dochvilný, loajální a motivovaný a samozřejmě by ho jeho práce měla bavit.
Chcete přijmout dočasného pracovníka z východní Evropy? Podpoříme vás!