العمل المؤقت - العمل المؤقت - العمل المؤقت - العمل المؤقت

العمل المؤقت - ما هو؟ التعريف والمعنى والحقوق والواجبات. العمل المؤقت، العمل بالوكالة، العمل المؤقت - ما هو؟ للوهلة الأولى، تبدو هذه المصطلحات الثلاثة وكأنها أشياء مختلفة، ولكنها في الأساس نفس الشيء. تكمن وراء الكلمات الثلاث حقيقة أن الشركة تستعير عمالة من شركة أخرى لفترة من الوقت. انظر ... اقرأ المزيد

تمكين تقليل المخاطر وإدخال إدارة المخاطر مع متخصصين في الأمن السيبراني

ما هو أخصائي الأمن السيبراني؟ يقوم خبراء الأمن السيبراني بتحديد التهديدات الإلكترونية وتنفيذ الدفاعات التكنولوجية لحماية الشركة. يقوم فريق مركز العمليات الأمنية (SOC) بعدة وظائف. يتولى أخصائيو الأمن السيبراني الذين يشكلون جزءاً من فريق مركز عمليات الأمن السيبراني مسؤولية عدة نقاط مراقبة السياسات الحد من تهديدات تكنولوجيا المعلومات ومعالجتها التثبيت إدارة الأنظمة استكشاف الأخطاء وإصلاحها الحلول الأمنية كتابة السياسات الأمنية كتابة السياسات الأمنية مواد التدريب ... اقرأ المزيد

أهمية استشارات موظفي تكنولوجيا المعلومات لنجاح شركات تكنولوجيا المعلومات في العصر الرقمي

الشركات واستشاريو التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات إن دور استشاريي التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات في التغييرات التي أحدثتها الثورة الرقمية معقد للغاية. استشاريو التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات هم شركاء استراتيجيون يدعمون الشركات في توظيف المتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات. ما أهمية مستشاري التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات بالنسبة للشركات في الثورة الرقمية؟ ما هو الدور الذي يلعبه استشاريو التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات في مختلف الصناعات، وما هي الخطوات التي تقوم بها عملية التوظيف ... اقرأ المزيد

دور المهارات الشخصية في توظيف متخصصي تكنولوجيا المعلومات

IT-Rekrutierung – Soft Skills vs. Hard Skills Bei der Gewinnung von IT-Fachkräften standen lange die technischen Fähigkeiten im Vordergrund. Arbeitgeber und Personalvermittler legten großen Wert auf Bewerber mit beeindruckenden Kenntnissen in verschiedenen IT-Bereichen. In den letzten Jahren hat sich die Einstellung von IT-Fachkräften jedoch stark verändert. Es ist eine deutliche Verlagerung in Richtung Soft Skills … اقرأ المزيد

كيف تعمل القيادة عن بُعد، القيادة الافتراضية عن بُعد، عن بعد

بناء فرق العمل الافتراضية يعد بناء الفرق الافتراضية مفيدًا بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بأمور مثل العمليات أو المسؤوليات الواضحة. كما أن التواصل وبناء روابط الثقة مهمان أيضاً لتجنب العزلة. حتى لو كان هناك أعضاء جدد في الفريق، فإنهم يحتاجون إلى مزيد من الاهتمام والتوجيه الإضافي في الأيام الأولى. إنه ... اقرأ المزيد

وكالة توظيف لصناعة التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات. ما الذي يجعل شركة استشارات توظيف تكنولوجيا المعلومات جيدة؟

تتحرك الأمور بسرعة في مجال التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات. تحدث التطورات التقنية بسرعة ومن المهم أن تكون قادرًا على تلبية المتطلبات المتخصصة. تبحث الشركات باستمرار عن متخصصين مؤهلين تأهيلاً عالياً لتحقيق مشاريعها التكنولوجية بنجاح. تلعب وكالة التوظيف الجيدة في مجال تكنولوجيا المعلومات دوراً رئيسياً في ذلك من خلال العمل كجسر بين أصحاب العمل والموظفين المحتملين ... اقرأ المزيد

استقدام العمالة الأجنبية الماهرة إلى ألمانيا - المتطلبات

توظيف العمال المهرة من الخارج تعد هجرة العمال المهرة الأجانب خطوة حاسمة في مكافحة النقص في العمالة الماهرة في ألمانيا. النقطة المهمة هنا هي متطلبات الهجرة. ستساعدك هذه المقالة على معرفة المتطلبات واللوائح اللازمة التي يجب أن يستوفيها العمال المهرة من الخارج للسماح لهم بالعمل في ألمانيا. ... اقرأ المزيد

التوظيف في قطاع تكنولوجيا المعلومات

حلول للنقص في مهارات تكنولوجيا المعلومات يقع قطاع تكنولوجيا المعلومات في قلب الاقتصاد الحديث ويقود الابتكار والتطوير. ومع ذلك، فإن الطلب على المتخصصين المؤهلين في مجال تكنولوجيا المعلومات يفوق بكثير العرض، مما يؤدي إلى نقص كبير في مهارات تكنولوجيا المعلومات. في هذه المقالة، سوف تتعلم كيف يمكن أن يساعد التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات في سد هذه الفجوة ومساعدة الشركات في العثور على الأشخاص المناسبين لموظفيها. اقرأ المزيد

قانون الأدلة: ما هي التزامات أصحاب العمل بتقديم الأدلة؟

وفقًا لقانون توثيق التوظيف الألماني، يجب على الشركات التي تتخذ من ألمانيا مقرًا لها توثيق الشروط الرئيسية لعقد العمل كتابيًا وتسليمها للموظف. ما هي المعلومات الإلزامية وبأي شكل يجب تقديم الأدلة؟ ينص قانون الإثباتات الألماني على أنه يجب على صاحب العمل توثيق الشروط الأساسية لعقد العمل كتابة، والتوقيع على الوثيقة وتسليمها للموظف. اقرأ المزيد

نقص المهارات يضع ضغوطًا على الشركات الألمانية، أهم الشركاء الاقتصاديين لسلوفاكيا

ما مدى أهمية الشركات الألمانية للاقتصاد السلوفاكي؟ تلعب الشركات الألمانية دورًا حاسمًا في الاقتصاد السلوفاكي. فهي ليست مستثمرين مهمين فحسب، بل هي أيضًا من كبار أرباب العمل. وتمتلك شركات مثل فولكس فاجن وسيمنز وبوش منشآت إنتاج كبيرة في سلوفاكيا وتساهم بشكل كبير في الاستقرار والنمو الاقتصادي في البلاد. وتوفر هذه الشركات ... اقرأ المزيد