Агенції тимчасового працевлаштування є посередниками між компаніями та працівниками. Тому вони відіграють ключову роль у процесі працевлаштування. Одне з їхніх головних завдань - знайти гнучкі можливості працевлаштування для працівників і підтримати компанії, які потребують персоналу в короткі терміни або реалізують проекти. У сучасному світі праці ця роль є більш важливою, ніж будь-коли. Багато компаній хочуть мати можливість більш гнучко реагувати ... Читати далі

Сертифікат А1 - це ваш доказ соціального страхування, який чорним по білому підтверджує, що ви залишаєтесь під соціальним страхуванням у вашій країні, незважаючи на ваше призначення за кордоном. Звучить сухо? Можливо, але без цього документа ваша професійна поїздка за кордон може швидко перетворитися на стресовий камінь спотикання. У цій статті ви не тільки дізнаєтеся, кому насправді потрібен сертифікат А1, але й про те, як його отримати. Читати далі

Зміст Чому так важливо мати правильні документи? Сертифікат А1: Ваш квиток до правової визначеності Трудовий договір: чіткі домовленості створюють довіру Дозвіл на тимчасове працевлаштування: без нього нічого не працює Повідомлення про відрядження: обов'язкове в багатьох країнах Підтвердження кваліфікації: для безпеки та стандартів Важливі поради для безперешкодного процесу Zeitarbeit International - Ваш партнер у сфері тимчасового працевлаштування Східна Європа ... Читати далі

Тимчасова робота, лізинг працівників, лізинг персоналу - історія Лізинг працівників та агенції з тимчасової зайнятості здаються явищем останніх кількох десятиліть, але насправді їхня історія починається понад 100 років тому. Наймання робочої сили почалося ще в 1920-х роках, і незабаром це було врегульовано законодавчо. Перші початки лізингу персоналу Насправді, перший закон про оплачуване розміщення робочої сили був ... Читати далі

Що таке приховане постачання робочої сили? В принципі, приховане постачання тимчасових працівників повинно відповідати всім характеристикам постачання тимчасових працівників. Однак, крім того, також має бути так, що залучення зовнішнього персоналу юридично неправильно позначено як залучення за трудовим договором або договором про надання послуг. Випадки прихованого найму працівників існують, якщо: найм працівників здійснюється без попереднього отримання необхідного дозволу ... Читати далі