توظيف العمالة الماهرة من الخارج

التوظيف من الخارج هل تحتاج إلى توظيف شخصي لمتخصصين مؤهلين من الخارج؟ بفضل خدمات التوظيف المتخصصة، يمكن للمتخصصين المؤهلين من الخارج العثور على فرص عمل مثيرة في ألمانيا. وينطبق هذا بشكل خاص على الصناعات ذات النمو السريع والتقدم التكنولوجي مثل الهندسة الميكانيكية والبناء والهندسة والطاقة المتجددة والصحة والرقمنة. وتواجه ألمانيا ودول الاتحاد الأوروبي الأخرى... اقرأ المزيد

المساواة في الأجر للعمال المؤقتين

الأجر المتساوي للعمال المؤقتين: التفاصيل القانونية يمكنك أن تقرأ في كثير من الأحيان عن المساواة أو الأجر المتساوي فيما يتعلق بعلاقات العمل المؤقتة. لكن بالضبط ما الذي يعنيه ذلك؟ ما هي الحقوق القانونية التي تنشأ عن ذلك للعمال المؤقتين؟ متى ينطبق الحق في الأجر المتساوي؟ يرتكز ما يسمى بمبدأ المساواة في المادة 8 الفقرة 1 من قانون العمل المؤقت (AÜG): ... اقرأ المزيد

وضع المهندس

يعد البحث عن متخصصين مؤهلين دوليًا والاحتفاظ بهم بمساعدتنا أمرًا بالغ الأهمية للشركات التي ترغب في الحفاظ على قدرتها التنافسية ودفع الابتكار. يلعب العثور على المهندسين المؤهلين تأهيلاً عاليًا والاحتفاظ بهم دورًا رئيسيًا. تمثل عملية جذب ودمج المتخصصين المؤهلين دوليًا تحديًا خاصًا لكل شركة. قانونية و... اقرأ المزيد

استقدام مهندسين من الخارج

طاقم هندسي دولي: مميزات توظيف مهندسين من الخارج يلعب المهندسون من الخارج دورًا رئيسيًا في سوق العمل الألماني. أصبح توظيف المهندسين الأجانب في ألمانيا ذا أهمية متزايدة نظرا للنقص الحالي في العمال المهرة والشبكات العالمية للشركات. تتراوح مجموعة الصناعات التي تدعم المهندسين الأجانب في ألمانيا من... اقرأ المزيد

العمل المؤقت للمهندسين

مزايا العمل المؤقت للمهندسين: لماذا يمكن للعمال المهرة الأجانب الاستفادة منه أيضًا في ألمانيا، حيث يجتمع الابتكار والخبرة، تتوفر فرص عمل لا يمكن تصورها للمهندسين. يوفر العمل المؤقت لكل من أصحاب العمل والموظفين في وكالة التوظيف فرصة فريدة للعثور على متخصصين مؤهلين وتوظيفهم. مع وكالة توظيف مؤقتة للمهندسين مثل Zeitarbeit International في... اقرأ المزيد

النقل إلى الخارج: الآثار على الاقتصاد الألماني

توظيف العمال المهرة من الخارج

في زمن الشبكات العالمية والتحول الرقمي، تواجه الشركات الألمانية قرارًا بشأن ما إذا كان ينبغي عليها الاعتماد على نقل الأعمال إلى الخارج. بدءاً من تسعينيات القرن الماضي، أدى النقل الألماني إلى الخارج إلى خلق 475 ألف فرصة عمل جديدة في أوروبا الشرقية. يقوم الألمان بنقل وظائفهم في المقام الأول بسبب انخفاض التكاليف. وفي حين تستفيد الشركات الألمانية من نقل الأعمال إلى الخارج، فإن اقتصادها يخسر. لكن ماذا بالضبط... اقرأ المزيد

نقص المهارات بين المهندسين: الفرص والحلول

الوضع الحالي: نقص المهندسين المهرة في ألمانيا إن البحث عن مهندسين ذوي كفاءة عالية اليوم يشبه البحث عن الإبرة الشهيرة في كومة قش. هناك طلب على المهندسين بشكل لم يسبق له مثيل، خاصة في مجالات الهندسة المدنية والهندسة الكهربائية والسلامة المهنية. تواجه الشركات صعوبة في ملء الوظائف الشاغرة في مجالات الهندسة المدنية أو البحثية. ارتفاع الطلب… اقرأ المزيد

العمالة المؤقتة الدولية

المتطلبات والأساس القانوني للعمل المؤقت في الخارج أصبح التوظيف المؤقت الدولي ("تأجير الموظفين" أو العمل المؤقت) حلاً استراتيجيًا للشركات في سوق العمل الألماني التي تبحث عن المرونة. وينظم هذا المفهوم قانون العمل الألماني. لها فوائد عديدة ولكن لها أيضًا تحدياتها ومخاطرها. يهدف هذا المقال إلى توضيح أهمية النظام الدولي... اقرأ المزيد

التحرك بنجاح: قائمتك المرجعية لنقل الإنتاج إلى الصناعة

انغمس في عالم نقل الإنتاج المذهل في الصناعة، وهو موضوع أصبح ذا أهمية متزايدة في السنوات الأخيرة. تكتشف الشركات الصناعية الألمانية، وخاصة في صناعات السيارات والصناعات الكيماوية، مزايا الانتقال إلى الخارج والاعتماد على الإدارة المهنية. تعرف على المزيد حول كيفية قيام الشركات... اقرأ المزيد