تقوم ألمانيا باستمرار بتغيير اللوائح القانونية لتسهيل استقدام العمال الأجانب إلى سوق العمل الألمانية. كل ذلك من أجل زيادة عدد العمال من الخارج في ألمانيا، حيث لا تزال العديد من الوظائف شاغرة بسبب نقص العمالة الماهرة. وهذا يمكن أن يعوق النمو الاقتصادي بشكل دائم.</span
هجرة العمال الأجانبهجرة العمال الأجانب</span مفيد لكل من ألمانيا والقوى العاملة من الخارج. أدرجنا أدناه قائمة بمن يمكن اعتباره عاملاً مؤهلاً في ألمانيا وما هي المتطلبات القانونية الحالية للعمل كعامل أجنبي في ألمانيا.
العمال الأجانب المؤهلون بموجب القانون الألماني
لكي يتمكن العمال الأجانب من العمل بشكل قانوني في ألمانيا، يجب عليهم أولاً استيفاء الشروط التالية:
- من الضروري أن يكون لديك مؤهل أجنبي معترف به رسميًا من قبل السلطة المختصة في ألمانيا.
- أنت بحاجة إلى عقد أو عرض عمل من صاحب عمل في ألمانيا في مجال عملك.
- ليس من الضروري أن تكون مواطنًا في الاتحاد الأوروبي.
على عكس الوضع الحالي، قبل عام 2020، لم يكن بإمكان المواطنين غير الأوروبيين العمل في المناصب التي يمكن شغلها من قبل المواطنين الألمان والمواطنين الأوروبيين، ولكن لم يعد هذا هو الحال اعتبارًا من عام 2020.
ما هي المتطلبات القانونية للعمال الأجانب في ألمانيا؟
- تصريح الإقامة:
- يحتاج كل مواطن من خارج الاتحاد الأوروبي إلى تصريح إقامة للعمل في ألمانيا.
- لا يحتاج كل مواطن في الاتحاد الأوروبي إلى تصريح إقامة، ولكن من الضروري التسجيل لدى السلطات المحلية.
- يحتاج المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي إلى تأشيرة عمل لدخول ألمانيا والعمل هناك.
- تأشيرة عمل:
- يحتاج المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية إلى تأشيرة عمل لدخول ألمانيا للعمل. غالبًا ما يكون الشرط الأساسي لإصدار تأشيرة العمل هو عقد عمل أو عرض عمل صالح.
- تأشيرة البحث عن عمل:
- يمكن لبعض المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل.
- اعتبارًا من عام 2020، ستتاح للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي فرصة القدوم إلى ألمانيا للبحث عن عمل لمدة أقصاها 6 أشهر.
- من أجل التقدم بطلب للحصول على تأشيرة، يجب استيفاء الشروط التالية: الموارد المالية الكافية للإقامة ومعرفة اللغة الألمانية في المستوى B1. تسمح هذه التأشيرة بالعمل لمدة 10 ساعات في الأسبوع.
التأمين الصحي والاجتماعي:
- <التأمين الصحي إلزامي للموظفين الأجانب كما هو إلزامي للمقيمين في ألمانيا. كما أن الموظفين الأجانب مشمولون في نظام الضمان الاجتماعي الألماني.
- <رقم التعريف الضريبي: يجب أن يكون لكل موظف رقم تعريف ضريبي لأغراض ضريبية.
- المهارات اللغوية: تتطلب معظم المهن من العمال الأجانب تقديم دليل على مهارات اللغة الألمانية.
- لوائح الحد الأدنى للأجور: إن الامتثال للوائح الحد الأدنى للأجور في ألمانيا إلزامي لجميع العمال، بما في ذلك العمال الأجانب.
- ساعات العمل وظروفه: ينظم قانون العمل الألماني ساعات العمل وظروفه. ويجب على العمال الأجانب احترامها والامتثال لها.
التوظيف السريع للعمال المؤهلين مع العمل المؤقت الدولي
نحن في نحن في نقدم حلولاً مخصصة للموظفين لتلبية الاحتياجات المحددة لمختلف الصناعات. نحن نوفر للشركات بسرعة وبشكل قانوني وفعال الموظفين المؤهلين من أوروبا الشرقية، بولندا، و "_self">سلوفاكيا، وجمهورية التشيك، ورومانياإلخ.
قم بإجراء استفسار اليوم وستتلقى أول عرض منا في غضون 24 ساعة. نتطلع إلى كسبك كشريك لنا.
