العمل المؤقت في صناعة البناء والتشييد

ال العمالة المؤقتة in der Baubranche unterliegt in Deutschland besonderen Regeln und Vorschriften. Die Arbeitnehmerüberlassung durch eine Zeitarbeitsfirma in das Bauhauptgewerbe ist gemäß § 1b AÜG محظور.

Was ist denn erlaubt? Erlaubt ist die Arbeitnehmerüberlassung in Bau nur, wenn sie ausschließlich zwischen den Baugewerbetreibenden Unternehmen stattfindet. Darüber hinaus muss die Zeitarbeit in der Baubranche nur innerhalb der fünf Bautarifbereiche صناعة البناء والتشييد, Gerüstbau, تجارة الهدم, Dachdeckergewerbe إلى جانب البستنة وتنسيق الحدائق والمناظر الطبيعية stattfinden. Das bedeutet zum Beispiel, dass nur eine Baugewerbe an eine andere Baugewerbe Personal überlassen darf.