Залучення кваліфікованих працівників з-за кордону Імміграція іноземних кваліфікованих працівників є вирішальним кроком у боротьбі з нестачею кваліфікованої робочої сили в Німеччині. Важливим моментом тут є вимоги до імміграції. Ця стаття допоможе вам дізнатися про необхідні вимоги та правила, яким повинні відповідати кваліфіковані працівники з-за кордону, щоб отримати дозвіл на роботу в Німеччині. ... Читати далі
Рішення для дефіциту ІТ-фахівців ІТ-сектор лежить в основі сучасної економіки і є рушієм інновацій та розвитку. Однак попит на кваліфікованих ІТ-спеціалістів значно перевищує пропозицію, що призводить до значного дефіциту ІТ-навичок. У цій статті ви дізнаєтеся, як рекрутинг в ІТ може допомогти подолати цей розрив і допомогти компаніям знайти потрібних людей для своїх ... Читати далі
Відповідно до Закону про трудову документацію, компанії, що базуються в Німеччині, повинні зафіксувати основні умови трудового договору в письмовій формі та передати його працівникові. Яка інформація є обов'язковою і в якій формі повинні бути надані докази? Закон про докази передбачає, що роботодавець повинен письмово зафіксувати істотні умови трудового договору, підписати документ і передати його працівникові. Читати далі
Значення німецьких компаній для економіки Словаччини Німецькі компанії відіграють вирішальну роль у словацькій економіці. Вони є не лише важливими інвесторами, але й великими роботодавцями. Такі компанії, як Volkswagen, Siemens і Bosch, мають великі виробничі потужності в Словаччині і роблять значний внесок в економічну стабільність і зростання країни. Ці компанії забезпечують ... Читати далі
Німецькі компанії в Словаччині Нестача кваліфікованої робочої сили в Словаччині створює серйозні проблеми для багатьох компаній. Особливо страждають німецькі компанії, які працюють у Словаччині і терміново потребують кваліфікованої робочої сили. Дефіцит кваліфікованої робочої сили в Словаччині Поточна ситуація та статистика Дефіцит кваліфікованої робочої сили в Словаччині значно збільшився за останні роки. Згідно з поточними ... Читати далі
Німецькі компанії в Словаччині шукають кваліфікованих працівників Словаччина в останні роки стала привабливим місцем для кваліфікованих працівників з інших країн. Німецькомовні фахівці, зокрема, знаходять тут багато професійних можливостей. Центральне розташування в Європі в поєднанні з багатою культурою і захоплюючими краєвидами робить Словаччину ідеальним місцем для професійного ... Читати далі
Огляд Закону про тимчасове працевлаштування Закон про тимчасове працевлаштування (AÜG) регулює умови, за яких працівники можуть бути орендовані однією компанією (орендодавцем) в іншої компанії (позичальника). Закон був прийнятий у 1972 році з метою забезпечення захисту тимчасових працівників. Це створило чіткі правила для практики тимчасового працевлаштування. Протягом багатьох років AÜG був ... Читати далі
Важливість автомобільного сектору для словацької економіки Автомобільний сектор є центральним компонентом словацької економіки. Завдяки великим виробничим потужностям таких компаній, як Volkswagen, PSA Peugeot Citroën і Kia Motors, Словаччина є одним з провідних світових виробників автомобілів. Автомобільний сектор робить значний внесок у валовий внутрішній продукт (ВВП) і створює численні робочі місця. Важливість цього сектору неможливо переоцінити ... Читати далі
Правові основи міжнародного тимчасового працевлаштування Залучення зовнішнього персоналу шляхом тимчасового працевлаштування - це гнучкий спосіб залучення іноземних працівників до роботи в компанії на обмежений період часу. Що потрібно врахувати, якщо ви хочете найняти працівників з-за кордону з юридичною впевненістю? Багато компаній у Німеччині покладаються на кваліфіковану робочу силу з-за кордону, щоб заповнити дефіцит персоналу. Якщо ... Читати далі
Що таке контракт на роботу та праця? Які його переваги та недоліки? Договір підряду - це договір, за яким підрядник зобов'язується виконати певну роботу або надати певну послугу. Центральним елементом договору підряду є результат роботи, а не сам процес роботи. Підрядник несе відповідальність за завершення роботи і має ... Читати далі