Залучення кваліфікованих працівників з-за кордону
Імміграція іноземної кваліфікованої робочої сили є вирішальним кроком у боротьбі з нелегальною міграцією. Нестача кваліфікованої робочої сили в Німеччині. Важливим моментом тут є вимоги до Імміграція. Ця стаття допоможе вам дізнатися про необхідні вимоги та правила, які Кваліфіковані працівники з-за кордону повинні виконати, щоб отримати дозвіл на роботу в Німеччині.
Was sind Grundvoraussetzungen für ausländische Fachkräfte?
Основні вимоги включають в себе, серед іншого більш впізнаваними іноземний диплом про вищу освіту або професійну кваліфікацію, а також, за необхідності, підтвердження знання мови. Крім того, іноземні кваліфіковані працівники часто повинні виконувати спеціальні Професійна кваліфікація і Професійний досвід може довести.
Welche weiteren Voraussetzungen gibt es?
На додаток до основних вимог, існують й інші вимоги, яким необхідно відповідати. Вони можуть відрізнятися залежно від галузі та професії:
- Фахівці в галузі медицини müssen zusätzliche Anerkennungen und Prüfungen absolvieren
- Правові положення wie Visa- und Aufenthaltsregelungen spielen eine wichtige Rolle
- Галузеві кваліфікації und Zertifikate können erforderlich sein
- Мовні навички können je nach Berufsfeld und Arbeitgeber verschieden sein
Ці додаткові вимоги гарантують, що iміжнародна робоча сила оптимально підготовлені для німецького ринку.
Що заважає працівникам з-за кордону приїхати до Німеччини?
Незважаючи на безліч можливостей, існують також перешкоди, які іноземні експерти від приїзду до Німеччини. Бюрократичні процедури, тривалі Процеси розпізнавання і Мовні бар'єри це лише деякі з проблем, які ускладнюють процес. Адаптація до німецької культури та способу роботи також може бути стримуючим фактором, як і невизначеність щодо визнання кваліфікацій.
Wie wurde das Gesetz für ausländische Fachkräfte verbessert?
Для того, щоб подолати ці перешкоди, в останні роки були запроваджені різні законодавчі зміни:
- У "The Закон про імміграцію кваліфікованої робочої сили створює чіткі правила.
- Прискорення визнання іноземних кваліфікацій.
- Програми для Підтримка інтеграції були введені.
- Підтримувати програми з покращення Мовні навички.
Ці заходи полегшують вихід на німецький ринок праці.
Німеччина потребує більшої трудової імміграції
Wegen des demografischen Wandels und des steigenden Попит на кваліфіковану робочу силу Німеччина залежить від імміграції кваліфікована робоча сила залежні. Зокрема, це стосується ІТ- і Індустрія охорони здоров'я страждають від Нестача кваліфікованої робочої сили. Посилений Імміграційна політика і цілеспрямовано Стратегії підбору персоналу необхідні для забезпечення економічного прогресу.
Чи обов'язково потрібна німецька кваліфікація, щоб працювати кваліфікованим працівником у Німеччині?
Ні, Фахівці не потрібно мати німецьку кваліфікацію, щоб працювати в Німеччині. Визнана або Порівнянна іноземна університетська або професійна кваліфікація дозволено працювати в Німеччині. У Закон про імміграцію кваліфікованої робочої сили сприяє цьому процесу, спрощуючи визнання іноземних кваліфікацій та встановлюючи чіткі правила визнання іноземних кваліфікацій. Імміграція створює.
Яку роботу ви можете виконувати як кваліфікований працівник з визнаною кваліфікацією в Німеччині?
З визнаною кваліфікацією ви можете іноземна кваліфікована робоча сила працювати в різних сферах. Особливо затребувані фахівці в наступних сферах ІТ, Iнженерії, Медицина та догляд. Торгівля та технічні професії також пропонують численні можливості.
Was ist die Chancenkarte für Arbeitssuche?
У "The Карта можливостей є новим і робить можливим полегшити кваліфікованим працівникам пошук роботи в Німеччині. Так ви отримуєте картку можливостей:
- Ви вже є кваліфікованим працівником з точки зору права перебування з визнаною кваліфікацією. У цьому випадку немає ніяких додаткових спеціальних вимог для отримання Карта можливостей щоб отримати.
- Без статусу резидента Карта можливостей можна придбати за таких умов: визнаний іноземний Професійна кваліфікація АБО диплом іноземного університету, Знання німецької мови (рівень А1) або добре. Знання англійської мови (рівень В2). Після того, як ви виконали ці вимоги до вступу, ви можете накопичувати бали різними способами.
Як можна накопичити бали на картку можливостей?
Для того, щоб Карта можливостей бали можна збирати різними способами:
- Свідоцтво про визнання від німецького центру визнання
- Знання німецької та/або англійської мови
- Професійний досвід у сфері професійної кваліфікації або університетський диплом
- Професійна кваліфікація / вища освіта у вузькоспеціалізованій галузі
- Дотримання певних вікових обмежень при подачі заявки на отримання карти можливостей
- Партнер відповідає вимогам для отримання картки можливостей, а також подає заявку на її отримання
- Легальне попереднє проживання в Німеччині
Ці пункти підвищують шанси на отримання карти можливостей і, таким чином, полегшують доступ до німецького ринку праці.
Як Temporary Work International може допомогти
Імміграція в Україну Кваліфікована робоча сила з-за кордону має вирішальне значення для Німеччини. Необхідні вимоги можна задовольнити за допомогою чіткого регулювання та підтримки. Таким чином можна усунути дефіцит кваліфікованої робочої сили та зміцнити економіку.
Zeitarbeit International пропонує комплексну підтримку з підбору персоналу та інтеграції іноземної кваліфікованої робочої сили. Ми можемо допомогти вам своїм досвідом:
- Розміщення кваліфікованої робочої силиТимчасові працівники та субпідрядники
- Підтримка в роботі з Визнання іноземних кваліфікацій
- Допомога у дотриманні правових норм та Візові процедури
- Залучення німецькомовного персоналу з-за кордону
- Популяризація Інтеграція та покращення Мовні навички
Зверніться до нас за професійною підтримкою з питань Залучення міжнародних спеціалістів щоб отримати.