Право давати вказівки: що роботодавці можуть доручати тимчасовим працівникам?

Автор

Право давати вказівки при тимчасовому працевлаштуванні Коли роботодавець дає вказівки своїм працівникам, це називається правом давати вказівки, іноді також правом давати вказівки. За змістом обидва терміни означають одне й те саме. Роботодавці, які використовують тимчасових працівників протягом певного періоду часу, також мають право давати їм вказівки. Що часто залишається незрозумілим, так це те, що роботодавці можуть, а що не можуть давати вказівки. Право видавати інструкції тимчасовим працівникам - у цій статті пояснюється ... Читати далі

ІТ-аутсорсинг в Словаччині - виклики і що потрібно враховувати

Автор

ІТ-аутсорсинг у Словаччині ІТ-аутсорсинг зарекомендував себе на словацькому ринку і став ключовим інструментом. Аутсорсинг - це доручення зовнішній організації надавати послуги або виробляти товари, які раніше виконувалися власними силами. ІТ-послуги в Словаччині зараз є гарячою точкою для ІТ-аутсорсингу. Але які виклики ... Читати далі

Технічний директор - завдання, кар'єра, зарплата

Автор

Технічний директор (CTO) Технічний директор (CTO) - це член керівництва компанії, який відповідає за такі питання, як стратегія технічних інновацій та технологічний напрямок. Він відповідає за впровадження та розвиток нових технологій і повинен підвищувати ефективність, щоб залишатися конкурентоспроможним. Які завдання виконує технічний директор? Технічний директор ... Читати далі

Тестувальник із забезпечення якості - завдання, кар'єра, зарплата

Автор

ІТ - Тестувальник забезпечення якості Тестувальник забезпечення якості працює в ІТ. Вони відповідають за забезпечення якості та функціональності програмних продуктів. Вони створюють плани тестування та тестові кейси і допомагають забезпечити виявлення та усунення помилок до запуску. Вони перевіряють якість цифрового продукту. При цьому вони мають ... Читати далі

ІТ-ніашорінг у Словаччині - причини, переваги та як працює ніашорінг

Автор

ІТ-ніашорінг у Словаччині - причини, переваги та як працює ніашорінг ІТ-ніашорінг не тільки неминучий, але й необхідний, якщо компанії хочуть продовжувати наймати кваліфікованих ІТ-спеціалістів. Таким чином, ІТ-ніашорінг - це не просто тренд, а те, що має стати частиною майбутнього компаній. Словаччина - це місце, яке гарантує стабільність і високий рівень освіти. Ми ... Читати далі

Найкращі постачальники ІТ-послуг у Німеччині - що їх характеризує?

Автор

Постачальники ІТ-послуг у Німеччині ІТ-сектор є одним із найбільших у Німеччині. Існує велика нестача кваліфікованої робочої сили. З цієї причини компанії терміново шукають хороший персонал і звертаються до постачальників ІТ-послуг. Але не всі постачальники ІТ-послуг однаково хороші. Це пов'язано з важливими для компанії моментами, перш за все з відповідальністю та безпекою. Читати далі

Забезпечити мінімізацію ризиків та запровадити управління ризиками за допомогою спеціалістів з кібербезпеки

Автор

Хто такий фахівець з кібербезпеки? Фахівці з кібербезпеки виявляють кіберзагрози та впроваджують технологічні засоби захисту, щоб захистити компанію. Команда SOC (Security Operations Centre) виконує кілька функцій. Фахівці з кібербезпеки, які входять до складу SOC-команди, відповідають за кілька пунктів: Моніторинг політик Обмеження та усунення ІТ-загроз Інсталяція Керування системами Усунення несправностей рішень з безпеки Написання політик безпеки Навчальні матеріали ... Читати далі

Штучний інтелект та автоматизація в рекрутингу ІТ-спеціалістів

Автор

Хедхантери та автоматизація в рекрутингу Сьогодні хедхантери мають у своєму розпорядженні численні інструменти, які допомагають їм у підборі персоналу. Так було не завжди. Раніше все доводилося робити вручну. Від перегляду резюме та оцінки кандидатів до встановлення контакту. Тому інновації в ІТ-хедхантингу зараз набувають особливого значення. Хедхантери ... Читати далі

Важливість консалтингу ІТ-персоналу для успіху ІТ-компаній у цифрову епоху

Автор

Компанії та ІТ-консультанти з підбору персоналу Роль ІТ-консультантів з підбору персоналу у змінах, спричинених цифровою революцією, є дуже складною. Консультанти з підбору персоналу - це стратегічні партнери, які допомагають компаніям у підборі ІТ-фахівців. Чому консультанти з підбору персоналу настільки цінні для компанії в умовах цифрової революції? Яку роль відіграють консультанти з підбору персоналу в різних галузях, і з яких етапів складається процес підбору ... Читати далі

Роль м'яких навичок у рекрутингу ІТ-спеціалістів

Автор

Рекрутинг в ІТ - soft skills vs. hard skills Довгий час технічні навички були на першому плані при підборі ІТ-спеціалістів. Роботодавці та рекрутери надавали перевагу кандидатам з вражаючими знаннями в різних сферах ІТ. Однак в останні роки підбір ІТ-спеціалістів кардинально змінився. Відбувся чіткий зсув у бік м'яких навичок ... Читати далі