Расходы на лизинг персонала: что нужно знать?

Временная занятость - ваш козырь в рукаве, когда нужно элегантно преодолеть нехватку персонала. Но как быть с расходами на наем сотрудников? Что в итоге получает временный работник и как агентство по временному трудоустройству рассчитывает свои цены?

В этой статье вы получите полную информацию о стоимости временного персонала, а также узнаете несколько умных приемов, как оптимизировать расходы на персонал без ущерба для качества.

Предполагаемое время чтения: 10 минут

Расходы на лизинг персонала - из чего они складываются?

Расходы на временное трудоустройство складываются из целого ряда составляющих. Агентства по временному трудоустройству выплачивают временным работникам заработную плату, отчисления в фонд социального страхования, отпускные и, при необходимости, премии за смену или выходные.

Но это еще не все. Сверх этого взимается плата за размещение, которую агентство временного трудоустройства использует для покрытия своих административных расходов и, конечно же, прибыли. В итоге получается разумная калькуляция, которая дает компаниям возможность быстро и без лишнего напряжения привлечь в коллектив недостающих работников.

Сколько зарабатывает временный работник в час?

Заработок временных работников зависит от их профессии, отрасли и квалификации. Установленная законом минимальная заработная плата является нижним пределом и в настоящее время составляет 12,41 евро в час (по состоянию на 2024 год).

• Неквалифицированный труд обычно зарабатывают от 12,50 до 13,50 евро в час.
• Специалистынапример, электрики или механики, получают от 16 до 20 евро.
• Академические профессии можно заработать до 25 евро и более.

Дополнительные факторы, такие как коллективный трудовой договор, играют решающую роль в оплате труда. По данным Statista Средняя брутто-зарплата временных работников в Германии в 2023 году составляла около 2 400 евро в месяц, в то время как работники в целом зарабатывали в среднем около 3 800 евро.

Временные работники vsten и если вы постоянно вводите временного работника в коллектив по профессии и обучению

Заработок временных работников во многом зависит от их подготовки и профессии. Вот обзор:

Профессия	Почасовая заработная плата (средняя)
Неквалифицированный труд	12,50 € - 13,50 €
Квалифицированный рабочий (например, металлист)	16,00 € - 20,00 €
Академические профессии	20,00 € - 25,00 €

Временные работники в специализированных областях, таких как IT или медицина, зарабатывают значительно больше. Таким образом, квалификация влияет не только на зарплату, но и на ваши расходы.

Как зарабатывает агентство временного трудоустройства?

Агентства временного трудоустройства нанимают временных работников, оплачивают их труд и предоставляют их компаниям. Их доход складывается из разницы между почасовой зарплатой временных работников и почасовой ставкой, которую платят компании.

За счет этой разницы они получают свою прибыль. Чем более специализированы временные работники, тем выше как почасовая оплата труда, так и затраты компании.

Какой процент оставляет себе агентство временного трудоустройства?

• Агентства временного трудоустройства оставляют себе в среднем от 20 до 30 процентов маржи. Это зависит от квалификации временного работника, продолжительности работы и условий контракта.
• Долгосрочные контракты часто приводят к более выгодным условиям. Грамотное планирование позволяет компаниям эффективно рассчитывать расходы на временную рабочую силу.

Кто платит компенсационную надбавку за временную работу?

Инфляционная компенсация - это добровольный бонус, который работодатель может выплатить своим сотрудникам. При временной работе выплата этого бонуса возлагается на агентство по временному трудоустройству. Для компаний, нанимающих временных работников, бонус не приводит к каким-либо прямым дополнительным расходам на аренду персонала. Тем не менее, такие выплаты косвенно влияют на маржу агентств временного трудоустройства.

Насколько высока плата за перевод при временной работе?

Если компания хочет взять временного работника на постоянную работу, часто взимается плата за перевод. Эта сумма покрывает расходы агентства по временному трудоустройству.

Сумма зависит от:

• Продолжительность работы временного работника
• Почасовая оплата труда
• Квалификация

После более длительного периода работы плата за перевод частично или полностью отменяется. Уточните точные условия в агентстве по временному трудоустройству заранее.

Расходы на временных работников в Германии и Восточной Европе: в чем разница?

Сравнение показывает, что временные работники из Восточной Европы зачастую дешевле, чем их немецкие коллеги. Причинами этого являются более низкие зарплаты и стоимость жизни в странах Восточной Европы.

Однако языковой барьер и разные уровни квалификации требуют дополнительного времени на ознакомление. Компании должны взвесить, хотят ли они в первую очередь сэкономить на аренде сотрудников или сократить период ознакомления.

На чем экономят компании, используя персонал из Восточной Европы?

Привлекая временных работников из Восточной Европы, компании в первую очередь экономят на оплате труда. Почасовая оплата труда ниже, но мотивация к работе по-прежнему высока.

Кроме того, работники из Восточной Европы отличаются гибкостью и часто готовы работать сверхурочно. Это может быть особенно выгодно в таких отраслях, как логистика или строительство. Однако для обеспечения бесперебойной работы важна четкая коммуникация и юридически грамотно составленные контракты.

Расходы на лизинг персонала: важные платежи с первого взгляда

Кто хочет Лизинг сотрудников планы, следующие Расходы на аренду персонала примечание:

• Первоначальное применение: 377 евро
• Первое расширение2 060 евро (1 316 евро за простое обследование)
• Второе расширение: 218 евро
• Постоянная лицензия2 060 евро

Помимо платы за услуги, необходимо оплатить Отчисления на социальное страхование, расходы на оплату труда, не связанные с оплатой труда, и комиссионные до. Они существенно различаются в зависимости от отрасли и сферы применения.

Какие дополнительные расходы возникают при найме сотрудников?

Помимо основной платы, существует ряд других расходов. К ним относятся Почасовая оплата труда временного работникавзносы на социальное страхование, которые должно выплачивать агентство по временному трудоустройству, а также расходы, не связанные с оплатой труда, такие как резервы на выплату постоянного вознаграждения и взносы в ассоциацию страхования ответственности работодателей.

Сайт Комиссия агентства по временному трудоустройству Конечно, они тоже хотят что-то заработать. В некоторых отраслях дополнительные отраслевые надбавки обеспечивают увеличение счета, особенно при длительных командировках. Кроме того, существуют административные расходы и, если вы хотите взять временного работника в команду на постоянной основе, возможная плата за перевод.

Есть ли способы сократить расходы на наем сотрудников?

Компании могут целенаправленно оптимизировать свои расходы на аренду персонала. Долгосрочное сотрудничество с опытными агентствами временного трудоустройства позволяет оплачивать только фактически необходимые часы. Цифровизация и автоматизация административных процессов значительно снижают внутренние издержки. Специализация на определенных нишевых рынках также повышает эффективность.

Избыточных процессов можно избежать, пересмотрев ненужную административную работу. Использование сотрудников, работающих неполный рабочий день, и программы государственного финансирования также помогают сократить расходы.

Как долго длится процесс подачи заявления на временное трудоустройство?

Процесс рассмотрения заявки обычно занимает около трех месяцев. Однако в зависимости от загруженности ответственного органа время рассмотрения может увеличиться до пяти месяцев и более. Периоды отпусков в конце года часто затягивают процесс. Чтобы ускорить процесс, мы рекомендуем Онлайн-заявкагде компании могут быстро представить недостающие документы и отследить их статус. Полная заявка без пробелов значительно сокращает время ожидания.

Какие требования должны быть соблюдены, чтобы подать заявку на временное трудоустройство?

Для получения разрешения на временное трудоустройство компании должны соответствовать определенным требованиям. К ним относятся финансовая надежность и личная пригодность ответственных лиц, подтвержденная сертификатами добросовестного поведения и выписками из центрального торгового реестра.

Кроме того, компании должны предоставить такие документы, как регистрация бизнеса, подтверждение наличия ликвидных активов (не менее 10 000 евро) и образцы трудовых договоров. Они также должны быть коммерчески активными и заниматься наймом сотрудников в качестве основного вида деятельности.

Заключение

Стоимость лизинга сотрудников зависит от многих факторов, однако он имеет очевидные преимущества: Гибкость, квалифицированный персонал и быстрое решение узких мест.

Используйте временный персонал стратегически, экономьте на расходах на персонал и оставайтесь конкурентоспособными. Хорошее сотрудничество с опытными агентствами временного трудоустройства облегчает реализацию и снижает общие затраты.

Как компания Temporary Employment International может помочь с предложением временных работников?

Вы ищете персонал из Восточной Европы для временной работы?
Тогда вы пришли в нужное место! Zeitarbeit International является опытным партнером, который помогает компаниям успешно внедрять Лизинг сотрудников включая расходы на аренду персонала. Благодаря комплексному пакету услуг платформа помогает не только в размещении квалифицированных специалистов, но и в оптимизации затрат и соблюдении правовых норм. В частности, в области международной рабочей силы Zeitarbeit International предлагает эффективные решения для эффективного и соответствующего законодательству размещения квалифицированного персонала из Восточной Европы.

Уже более 20 лет мы успешно сотрудничаем с агентствами временного трудоустройства и поставщиками услуг по подбору персонала во всех отраслях. Мы подбираем квалифицированный персонал практически из всех отраслей - промышленности, торговли, логистики и транспорта. Будь то Сварщик, Слесарь, Электрик, Инженер по отоплению или других квалифицированных работников из Восточной Европы - мы окажем вам надежную поддержку благодаря нашему многолетнему опыту и всестороннему знанию отрасли.

---

---

FAQ - Часто задаваемые вопросы о расходах на временное трудоустройство