Fachkräfte aus dem Ausland sind ein bedeutender Faktor für den deutschen Arbeitsmarkt. In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel können sie eine wertvolle Lösung sein, um offene Stellen zu besetzen und die deutsche Wirtschaft am Laufen zu halten.
Привлечение квалифицированных специалистов из-за границы дает множество преимуществ. С одной стороны, их международный опыт приносит компаниям глоток свежего воздуха и дает новые импульсы. Они часто привносят инновационные идеи, которые могут обогатить немецкий рынок. Они также часто обладают специфическими ноу-хау, что редкость в этой стране.
Еще один плюс – межкультурная компетентность иностранных специалистов. Их различное культурное происхождение открывает новые перспективы при общении с клиентами и деловыми партнерами на международном уровне. Таким образом, они способствуют интернационализации компаний и повышению их конкурентоспособности.
Каковы преимущества для компаний?
- Разнообразные перспективы: Привлечение специалистов из разных стран и культур создает в компании совокупность различных способов мышления и опыта. Это позволяет разрабатывать новые решения и инновационные идеи.
- Международная сеть: иностранные специалисты часто уже имеют широкую профессиональную сеть, которую они могут использовать для установления деловых контактов в своей стране или расширения существующих связей. Это открывает новые возможности для немецких компаний на международном уровне.
- Sprach-und kulturübergreifende Kompetenz: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den osteuropäischen Ländern, Baltikum, Asien oder Afrika besitzen interkulturellen Fähigkeiten, die helfen, effektiv über sprachliche Barrieren hinweg zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig bei Verhandlungen mit Kunden oder Partnern im Ausland oder beim Aufbau eines multinational besetzten Teams innerhalb des Unternehmens.
Каковы преимущества для квалифицированных работников из-за рубежа?
- Расширениекарьерных возможностей : для многих квалифицированных специалистов работа за границей – это шанс получить новый опыт. Они смогут значительно расширить свои карьерные возможности и приобрести ценные навыки, которые принесут им пользу в будущем.
- Kulturelle Bereicherung: Das Leben im Ausland ermöglicht es den Fachkräften, ein neues Land kennenzulernen sowie neue Kultur zu entdecken. Hierbei geht es nicht nur um das Erlernen einer neuen Sprache oder Traditionen, sondern eben selbstständiges Handeln in der Fremde und sich ein ganz anderes Lebensgefühl anzueignen. Diese interkulturelle Kompetenz ist eine wichtige Eigenschaft, für die viele Unternehmen heute hohe Wertschätzung haben.
- Persönliche Entwicklung: Fachkräfte auf dem internationalen Arbeitsmarkt haben die einzigartige Möglichkeit, ihr persönliches Wachstum voranzutreiben. Neben der beruflichen Weiterentwicklung können sie auch persönlich von ihren Erfahrungen profitieren.
Каких квалифицированных специалистов не хватает на рынке труда Германии?
Немецкий рынок труда сталкивается с серьезной проблемой: ощущается нехватка квалифицированных специалистов в различных областях. Срочно требуются сотрудники, особенно в технических профессиях, здравоохранении и ИТ-секторе.
- Технические профессии: нехватка инженеров, электриков , шлоссерн, сварщики и инженеры-электронщики. Многие компании испытывают трудности с заполнением вакансий и поэтому нуждаются в поддержке из-за границы.
- Здравоохранение: здесь также существует большая потребность в медицинском персонале например, врачи, медсестры или терапевты. Увеличение числа пожилых людей приводит к увеличению потребности в уходе, которую в настоящее время невозможно удовлетворить.
- IT-Sektor: In Zeiten der Digitalisierung sind Experten für Informationstechnologie gefragt wie nie zuvor. Das Wissen um Programmiersprachen, Künstliche Intelligenz oder Cybersecurity ist heutzutage unverzichtbar. Auch hier können Fachkräfte mit internationaler Expertise eine große Bereicherung sein und einen Teil des Bedarfs decken.
Найдите иностранных квалифицированных работников – у нас как поставщика кадровых услуг
Ausländische Fachkräfte ist auf dem deutschen Markt eine wichtige Ressource. Sie bringen notwendiges Know-how mit, das in Deutschland selbst nur schwer verfügbar ist. Deshalb ist deren Gewinnung für Unternehmen in Deutschland eine große Chance, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und innovative Lösungen hervorzubringen.
Вы ищете квалифицированных рабочих из стран ЕС или стран Восточной Европы, таких как Польша, Румыния, Чехия, Словакия, Турция, Вьетнам, страны Балтии или Украина? Мы в Zeitarbeit International поможем вам для найма квалифицированных рабочих из-за границы . Независимо от того, являются ли квалифицированные работники временными работниками, Ищите субподрядчика или прямое трудоустройство – мы будем рады вам помочь!
В чем заключаются трудности?
- Языковые барьеры
- Бюрократические препятствия
- Признание квалификации, полученной за рубежом

Конечно, существуют и проблемы при интеграции иностранных квалифицированных работников на немецкий рынок труда. Языковые барьеры должны быть преодолены для обеспечения беспрепятственного общения. И работодатели, и работники должны получать здесь соответствующую поддержку, например, посредством языковых курсов или межкультурного обучения.
Кроме того, необходимо сократить бюрократические препятствия, чтобы облегчить иностранным квалифицированным работникам вход в немецкую профессиональную жизнь. Здесь большое значение имеет эффективный процесс признания квалификаций, полученных за рубежом.
В целом, квалифицированные рабочие из-за границы могут обогатить немецкий рынок труда. Поэтому активный набор персонала и целевая интеграция имеют смысл для повышения конкурентоспособности немецких компаний в долгосрочной перспективе. Все мы должны признать и воспользоваться этими возможностями.
Suchen Sie Fachkräfte aus dem Ausland? Kontaktieren Sie uns! Wir helfen Ihnen, schnell und unkompliziert fehlende Fachkräfte zu finden. Wir vermitteln Personal, Subunternehmer und Leiharbeiter aus Osteuropa, Baltikum, Vietnam und EU Ländern.
Ваша Zeitarbeit International команда!