Лизинг сотрудников
Квалифицированные рабочие из-за границы
Трансграничный лизинг сотрудников.
Лизинг персонала Восточная Европа
Временная работа или работа в агентстве возможна не только в пределах Германии, но и как трансграничный трудовой лизинг. Это касается всех стран-членов Европейского союза и договаривающихся государств Европейского экономического пространства. Это положение открывает перед вами как работодателем широкие возможности: вам не придется ограничивать поиск подходящих временных работников только немецким рынком труда, где ощущается значительный дефицит. Вы также можете использовать квалифицированных временных работников и субподрядчиков из других европейских стран. Благодаря нашей широкой сети в Восточной Европе мы можем найти электриков, монтажников и сварщиков, Ремесленники из Польши, Чехии, Хорватии, Латвии, Литви, Эстония, Венгрии, Словакия, РумынииТурция, Эстония и Украина.
У нас есть временные работники из-за рубежа практически из всех отраслей:
- Помощник на складе
- Сотрудник службы доставки
- Упаковщик
- Сортировщик
- Промышленный очиститель
- Складской персонал
Зачем нанимать сотрудников из-за рубежа?
Трансграничный Лизинг сотрудников преимущество заключается в том, что иностранный работодатель остается работодателем. Он продолжает выполнять все обязательства, связанные с этой функцией: например, перечисляет заработную плату, платит взносы на социальное страхование и организует продолжение выплаты заработной платы в случае болезни. Между вами и временным работником не существует прямых трудовых отношений; вместо этого вы заключаете с иностранным партнером договор поручения. Вы оплачиваете только те часы, которые временный работник работает на вас.
Этот вид договора защищает вас от финансовых рисков, например, от отсутствия на рабочем месте по болезни. Кроме того, он освобождает вас от бюрократического бремени управления персоналом: оформление временного трудового договора гораздо проще, чем если бы вы хотели нанять специалиста из Восточной Европы.
Мы- надежный поставщик услуг по предоставлению персонала
Как поставщик кадровых услуг, мы специализируемся на трансграничных поставках временных работников из Польши, Чехии, Румынии, Хорватии, Венгрии и других европейских стран и имеем широкий круг контактов. Эта сеть гарантирует профессиональное и быстрое трудоустройство временных работников. Преимуществом восточноевропейского рынка труда является наличие большого количества квалифицированных работников в таких отраслях, как квалифицированные ремесла, Здание и Промышленность, логистики, Производство отчаянно ищут хорошую работу в Германии. Все, что вам нужно сделать, это рассказать нам о своих требованиях, и мы найдем для вас подходящих временных рабочих и субподрядчиков из Восточной Европы. Вы также можете связаться с нами, если вам нужна рабочая сила в кратчайшие сроки.
Процедура лизинга персонала
1. Заявка на лизинг сотрудников
Вы ищете квалифицированный персонал, чтобы восполнить нехватку квалифицированной рабочей силы? Вы хотите найти рабочую силу из Восточной Европы? Мы нанимаем квалифицированную и неквалифицированную рабочую силу из Польши, Чехии, Словении, Венгрии, Литвы и Хорватии. Нанимайте Zeitarbeit International, чтобы найти для вас подходящих временных работников из Восточной Европы.
2. Формулировка требований
Сообщите нам о своих требованиях по телефону или с помощью формы запроса: Для каких видов деятельности вам нужен персонал? Сколько работников вам нужно? Какая квалификация важна для вас? На какой срок вам нужны временные работники из Восточной Европы?
3. Временная занятость
После того как мы зафиксируем ваши требования, мы займемся поиском подходящих работников из Восточной Европы для временного трудоустройства. Мы берем на себя весь процесс и занимаемся оформлением необходимых форм и разрешений. Наши работники из Польши, Хорватии, Венгрии и т. д. в достаточной степени владеют немецким языком.
4. Работники по контракту на рабочем месте
Мы берем на себя заботу о проживании, питании и транспорте. Временные работники из Восточной Европы могут быть на месте работы в течение 7 дней. Если вы заинтересованы в постоянной должности для временного работника, вы, конечно, можете сделать ему предложение.
Какие требования предъявляются к международному лизингу сотрудников?
Правовые отношения в случае временного трудоустройства
- Разрешение на коммерческие поставки временных работников
- Трудовой договор
- Принцип равной оплаты труда
- Договор лизинга сотрудников
Между кредитором и временным работником из-за рубежа должен быть заключен договор. Трудовой договор существуют.
Как только временный работник нанимается на работу в компанию, так называемый "Принцип равной оплаты труда" вступило в силу. В нем говорится, что временный работник из-за рубежа может работать в тех же условиях, что и сопоставимый постоянный сотрудник данной компании.
Между ссудодателем и ссудополучателем заключается так называемый письменный договор аренды работника. Согласно этому договору, ссудодатель обязуется временно предоставить ссудополучателю работника, за которого ссудополучатель обязуется выплатить ссудодателю вознаграждение.
Отношения между нанимателем и временным работником из Восточной Европы не регулируются договором. Однако это не означает, что у нанимателя нет обязательств перед временным работником: Наниматель несет такую же ответственность за безопасность труда работника, как и за своих собственных сотрудников.
Перевод на постоянную должность
Для многих временных работников временная работа - это прекрасная возможность устроиться на работу своей мечты. Многие работники таким образом возвращаются в трудовую жизнь. Временные работники из-за рубежа также могут быть приняты компанией-нанимателем на постоянную работу. При приеме на временную работу у работника есть множество преимуществ. Временный работник уже знаком с компанией, и ему больше не нужно знакомиться с работой. Однако следует отметить, что часто на перевод с временной работы на постоянную требуется согласие трудового совета.
Временные работники или работники агентств могут сделать несколько вещей, чтобы повысить свои шансы быть принятыми на работу. Временный работник должен быть пунктуальным, лояльным, мотивированным и, конечно же, получать удовольствие от своей работы.
Вы хотите принять временного работника из Восточной Европы? Мы вас поддержим!