ИТ-аутсорсинг в Словакии - проблемы и что нужно учитывать

von

IT-Outsourcing in die Slowakei IT-Outsourcing hat sich auf dem slowakischen Markt etabliert und zu einem wesentlichen Tool entwickelt. Unter Outsourcing versteht man die Beauftragung einer externen Organisation mit der Erbringung von Dienstleistungen oder der Herstellung von Waren, die bislang intern abgewickelt wurden. IT-Dienstleistungen in der Slowakei sind jetzt ein Hotspot für IT-Outsourcing. Doch welche Herausforderungen … Подробнее об этом в разделе

Технический директор - задачи, карьера, зарплата

von

Директор по технологиям (CTO) Директор по технологиям (CTO) - это член руководства компании, отвечающий за такие вопросы, как стратегия технических инноваций и технологическое направление. Он отвечает за внедрение и развитие новых технологий и должен повышать эффективность, чтобы оставаться конкурентоспособным. Каковы задачи технического директора? Технический директор ... Подробнее об этом в разделе

Тестировщик обеспечения качества - задачи, карьера, зарплата

von

IT - Тестировщик обеспечения качества Тестировщик обеспечения качества работает в IT. Они отвечают за обеспечение качества и функциональности программных продуктов. Они создают планы тестирования и тестовые примеры и помогают обеспечить выявление и устранение ошибок до запуска. Они проверяют качество цифрового продукта. При этом им приходится ... Подробнее об этом в разделе

ИТ-трансфер в Словакии - причины, преимущества и как работает трансфер

von

ИТ-шоринг в Словакии - причины, преимущества и принцип работы ИТ-шоринга ИТ-шоринг не только неизбежен, но и необходим, если компании хотят продолжать нанимать квалифицированных ИТ-специалистов. Таким образом, ИТ-шоринг - это не просто тенденция, а то, что должно стать частью будущего компаний. Словакия - это место, которое гарантирует стабильность и высокий уровень образования. Мы ... Подробнее об этом в разделе

Лучшие поставщики ИТ-услуг в Германии - что их характеризует?

von

Поставщики ИТ-услуг в Германии Сектор информационных технологий является одним из крупнейших в Германии. Здесь ощущается острая нехватка квалифицированной рабочей силы. По этой причине компании срочно ищут хороший персонал и обращаются к поставщикам ИТ-услуг. Но не все поставщики ИТ-услуг одинаково хороши. Для компании здесь есть важные моменты, прежде всего ответственность и безопасность. Подробнее об этом в разделе

Обеспечьте минимизацию рисков и внедрите управление рисками с помощью специалистов по кибербезопасности

von

Что такое специалист по кибербезопасности? Специалисты по кибербезопасности выявляют киберугрозы и внедряют технологические средства защиты для защиты компании. Команда SOC (Security Operations Centre) выполняет несколько функций. Специалисты по кибербезопасности, входящие в состав команды SOC, отвечают за несколько аспектов: Мониторинг политик Ограничение и устранение ИТ-угроз Установка Управление системами Поиск и устранение неисправностей в решениях безопасности Написание политик безопасности Учебные материалы ... Подробнее об этом в разделе

Искусственный интеллект и автоматизация при найме ИТ-специалистов

von

Хедхантеры и автоматизация в подборе персонала Сегодня в распоряжении хедхантеров есть множество инструментов, помогающих им в подборе персонала. Но так было не всегда. Раньше все приходилось делать вручную. От проверки резюме и оценки кандидатов до установления контактов. Поэтому инновации в сфере IT-хедхантинга сейчас особенно важны. Хедхантеры ... Подробнее об этом в разделе

Важность консалтинга ИТ-персонала для успеха ИТ-компаний в цифровую эпоху

von

Компании и консультанты по подбору ИТ-специалистов Роль консультантов по подбору ИТ-специалистов в изменениях, вызванных цифровой революцией, очень сложна. Консультанты по подбору ИТ-специалистов - это стратегические партнеры, которые помогают компаниям нанимать ИТ-специалистов. Почему консультанты по подбору ИТ-специалистов так ценны для компании в условиях цифровой революции? Какую роль играют консультанты по подбору ИТ-специалистов в различных отраслях, и какие этапы включает в себя процесс подбора ... Подробнее об этом в разделе

Роль "мягких" навыков при найме ИТ-специалистов

von

IT-Rekrutierung – Soft Skills vs. Hard Skills Bei der Gewinnung von IT-Fachkräften standen lange die technischen Fähigkeiten im Vordergrund. Arbeitgeber und Personalvermittler legten großen Wert auf Bewerber mit beeindruckenden Kenntnissen in verschiedenen IT-Bereichen. In den letzten Jahren hat sich die Einstellung von IT-Fachkräften jedoch stark verändert. Es ist eine deutliche Verlagerung in Richtung Soft Skills … Подробнее об этом в разделе

Как работает удаленное руководство, виртуальное руководство на расстоянии

von

Виртуальные команды Создание команды особенно полезно, когда речь идет о таких вещах, как процессы или четкие обязанности. Общение и создание доверительных отношений также важны, чтобы избежать изоляции. Даже если в команде есть новые члены, на первых порах они нуждаются в повышенном внимании и дополнительном руководстве. Это ... Подробнее об этом в разделе