يخضع توريد العمال المؤقتين كجزء من الأنشطة التجارية للشركة للترخيص في ألمانيا. ويصدر ترخيص العمل المؤقت في البداية من وكالة التوظيف الاتحادية لفترة محدودة مدتها سنة واحدة فقط. ولا يمكن إصدار ترخيص غير محدد المدة إلا بعد ثلاث سنوات من النشاط المضمون في العمالة المؤقتة. يجب التقدم بطلب للحصول على تفويض. وبدون هذا التفويض، تكون اتفاقيات النقل باطلة. وفي هذه الحالة، ينص القانون أيضاً على أن الاتفاق بين يدخل المستأجر والعامل المؤقت في علاقة عمل. تُلزم هذه اللائحة أيضًا المستأجر بالتحقق دائمًا من أن تصريح العمل المؤقت قد تم الحصول عليه بشكل صحيح، وإلا فإن علاقة العمل مع العامل المؤقت قد أقيمت.