لماذا تعتبر العمالة من أوروبا الشرقية الخيار الأمثل لشركتك؟
Arbeitskräfte aus Osteuropa sind ein wichtiger Faktor, der die globale Wirtschaft zunehmend beeinflusst. In diesem Blog beschäftigen wir uns mit den verschiedenen Facetten des Themas „Arbeitnehmer aus Osteuropa“ und zeigen, welche Chancen und Herausforderungen es für Unternehmen weltweit gibt. Wir gehen auf die Gründe für die vermehrte Anwerbung von Arbeitskräften aus Osteuropa ein und beleuchten mögliche Vor- und Nachteile. Außerdem werfen wir einen Blick auf die rechtlichen Rahmenbedingungen und geben Tipps, wie Arbeitgeber erfolgreich mit osteuropäischen Arbeitskräften zusammenarbeiten können. Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise durch das Thema „Arbeitskräfte aus Osteuropa finden“!
كيف يمكنك العثور على مقاولين من الباطن وعمال مؤقتين من الخارج؟
Wenn Sie auf der Suche nach Arbeitskräften aus Osteuropa sind, gibt es verschiedene Möglichkeiten, fündig zu werden. Eine Option ist die Zusammenarbeit mit Subunternehmern, eine andere die Einstellung von Leiharbeitern.
من هم المقاولون من الباطن؟
Subunternehmer sind Unternehmen, die für Sie als Auftraggeber bestimmte Arbeiten übernehmen. Sie haben eigene Mitarbeiter und können auch Arbeitskräfte aus Osteuropa beschäftigen. Wenn Sie mit einem Subunternehmer zusammenarbeiten, sollten Sie darauf achten, dass er alle rechtlichen Vorgaben einhält und seine Mitarbeiter fair behandelt. اكتشف المزيد عن مقاولي الباطن من أوروبا الشرقية >>>>
Was ist Arbeitnehmerüberlassung mit Leiharbeitern?
Eine weitere Möglichkeit ist die Einstellung von Leiharbeitern. Dabei arbeiten die Arbeitskräfte nicht direkt bei Ihnen im Unternehmen, sondern werden von einer Zeitarbeitsfirma vermittelt. Auch hier sollten Sie sicherstellen, dass alles rechtlich korrekt abläuft und die Leiharbeiter fair bezahlt werden. المزيد عن العمالة المؤقتة >>>
Welche Vorteile und Nachteile gibt es?
لكلا الخيارين مزايا وعيوب. عند العمل مع مقاولين من الباطن، غالباً ما يكون لديك جهد أقل في تنظيم العمل وتجهيزه. ومع ذلك، لديك أيضاً تحكم أقل في ظروف عمل الموظفين. عند التعاقد مع عمال مؤقتين، يكون لديك مرونة أكبر في حالة التقلبات في الطلب، ولكنك تتمتع أيضاً بتكاليف أعلى. على أي حال، يجب عليك أن تكون على علم مسبقاً قبل وقت كافٍ، وإذا لزم الأمر، اطلب المشورة المهنية لضمان سير كل شيء بسلاسة من منظور قانوني وأن يتم التعامل مع موظفيك الجدد بإنصاف.
اتصل بنا وسنساعدك في العثور على الموظفين المناسبين.
ابحث عن عمال من أوروبا الشرقية - مع منظمة العمل المؤقت الدولية كشريك لك
تقدم لك منظمة العمل المؤقت الدولية الفرصة للعثور على عمال من أوروبا الشرقية بسرعة وسهولة. بغض النظر عما إذا كنت مقاولًا من الباطن أو إذا كنت بحاجة إلى عمال مؤقتين من بولندا أو أوروبا الشرقية، فلدينا العرض المناسب لك.
بفضل سنوات خبرتنا العديدة وشبكة واسعة من الاتصالات في أوروبا الشرقية، يمكننا أن نوفر لك ضمان تعيين العمال. نحن نولي أهمية كبيرة للجودة والموثوقية، بحيث يمكنك الاعتماد على الموظفين المتحمسين والكفاءة.
بالإضافة إلى ذلك، نقدم المشورة والدعم الفردي في اختيار وتعيين الموظفين من الخارج. كما نقدم الدعم في تنظيم الإقامة والوجبات والنقل. استفد من خدمات الموظفين لدينا واعثر على العمال المناسبين من أوروبا الشرقية لشركتك بسرعة وسهولة. نحن نتطلع إلى مساعدتك!
انترناشونال زيتاربيت
- نحن نوظف فقط المقاولين من الباطن المعتمدين من أوروبا الشرقية والذين يتمتعون بأفضل المؤهلات المهنية.
- أفضل المهن من الحرف اليدوية أو تكنولوجيا الطاقة الشمسية أو الهندسة الكهربائية أو الصناعة أو الإنتاج أو الخدمات اللوجستية أو التجميع الصناعي أو إنشاءات الصلب أو صناعة البناء والتشييد.
- سوف تتلقى حزمة تكلفة كاملة دون أي مفاجآت لاحقة
نحن نعتني بالعملية برمتها: التنظيم والإدارة والموافقة والإقامة والوجبات والسفر.
