مهندسين التوظيف المؤقت

التوظيف المؤقت للمهندسين على مستوى ألمانيا

هل تبحث عن دعم مؤقت في مجال الهندسة ولا تستطيع العثور على عمل مؤقت للمهندسين في ألمانيا؟

Als erfahrene Zeitarbeitsfirma und Ingenieurdienstleister vermitteln wir qualifizierte deutschsprachige Ingenieure und Techniker aus dem Ausland. Sei es Entwicklungsingenieur, Qualitätsmanager, technische Projektmanager oder Funktionsspezialisten-  dank unserem europaweiten Netzwerk haben wir mehr als 100.000 Spezialistinnen und Spezialisten aus dem Bereichen Arbeitssicherheit, مهندس ميكانيكى, تكنولوجيا الأتمتة, السيارات, التجمع الصناعي, Luft- und Raumfahrttechnik und Anlagenbau für Sie im Angebot. Wir bieten العمالة المؤقتة von Personal aus بولندا, الجمهورية التشيكية, سلوفاكيا، هنغاريا، رومانياوبلغاريا وتركيا وأوكرانيا. 

Als Zeitarbeitsfirma für Ingenieure achten wir auf المؤهلات الحديثة bei Engineering-Mitarbeitern und finden für Sie kompetente und fachlich geeignete Ingenieure in Zeitarbeit mit hervorragenden Deutsch Kenntnissen. Hierfür verfügen wir über die nötige Expertise und das erforderliche Fingerspitzengefühl.

نحن نقدم عملاً مؤقتًا باللغة الألمانية للمهندسين من الاتحاد الأوروبي وأوروبا الشرقية من أجل:

مهندسون صناعيون

Was bedeutet Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit?

العمل المؤقت، المعروف أيضًا باسم التوظيف المؤقت أو العمل المؤقت، هو نموذج عرض العمالة حيث تقوم الشركات بتعيين عمال مؤقتين من مقدمي خدمات الموظفين المتخصصين لسد النقص المؤقت في الموظفين أو للتعامل مع مشاريع محددة.

ما الفرق بين العمل المؤقت والتوظيف المباشر؟

تختلف علاقة العمل في العمل المؤقت عن علاقة العمل المباشرة بين صاحب العمل والموظف. عادة ما يكون هناك ثلاثة أطراف في العمالة المؤقتة:

عادة ما يحكم علاقة العمل بين الوكالة والعامل المؤقت عقد عمل، يحدد شروط العمل، بما في ذلك الراتب، وساعات العمل، واستحقاق الإجازة، وما إلى ذلك. وتكون الوكالة مسؤولة عن الامتثال للوائح قانون العمل وتوفير المزايا الاجتماعية مثل التأمين الصحي وتأمين المعاشات التقاعدية المسؤولة.

مهندسون صناعيون

Was sind die Vorteile für Ingenieure in der Zeitarbeit?

حتى لو كان العمل المؤقت لا يزال مرتبطًا بالتحيز، فإنه يقدمه في ألمانيا قانون العمل المؤقت (AÜG) وظيفة آمنة وفرص وظيفية رائعة وتنوع أكثر من علاقة العمل الكلاسيكية. بالإضافة إلى ذلك، يوفر العمل المؤقت:

مهندسو التوظيف المؤقت

Was sind die Vorteile von Zeitarbeit für Unternehmen?

يقدم عمال الهندسة المؤقتون أيضًا مزايا متنوعة للشركات:

مهندسين التوظيف المؤقت - خدماتنا الهندسية

وكالة التوظيف المؤقتة لدينا انترناشونال زيتاربيت تقدم خدمات هندسية شاملة للمهندسين لدعم الشركات والمتخصصين في العثور على الوظائف أو الموظفين المناسبين. 

يحتاج إلى التحليل والمشورة

نحن نعمل بشكل وثيق مع الشركات لفهم متطلباتها واحتياجاتها المحددة. نقوم بتحليل الحاجة للمهندسين في مختلف المجالات المتخصصة.

مطلوب مهندسين مؤقتين

Wir suchen aktiv nach qualifizierten Ingenieuren, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen. Dabei nutzen wir unser europaweites Netzwerk.

عملية الاختيار

نحن نهتم بعملية الاختيار بأكملها، بدءًا من مراجعة وثائق التقديم وحتى تنظيم المقابلات. نحن نتأكد من أن المهندسين المؤقتين يتناسبون بشكل جيد مع ثقافة الشركة ومتطلبات الوظائف المفتوحة.

عقد إيجار الموظف

نحن ندعم الشركات والعمال المؤقتين من الخارج في مفاوضات العقود لضمان التعاون العادل والناجح. نحن نأخذ المتطلبات والاحتياجات الفردية في الاعتبار على كلا الجانبين.

المزايا الخاصة بك:

توفير الوقت والتكاليف

نحن نقدم متخصصين هندسيين معتمدين من بولندا وأوروبا الشرقية بمؤهلات مهنية عالية للأفضل نسبة السعر إلى الأداء. كما أننا نغطي تكاليف الإقامة والوجبات والسفر وبدلات الانفصال.

العمل المؤقت الآمن قانونًا

نحن نوظف فقط مهندسين من الخارج تسمح، بلا عيوب أوراق اعتماد إلى جانب شهادات التخليص. عقودنا صمتوافق مع القانون و يؤمن.

المهندسين الناطقين باللغة الألمانية

يتحدث مهندسونا القادمون من الخارج الإنجليزية أو الألمانية بشكل جيد نظرًا لأنهم عملوا بالفعل في ألمانيا. يمكنك التواجد في مكان العمل خلال 7 أيام.

عملية التوظيف المؤقت

اختيار القوى العاملة

اتصل الآن واطلب مهندسين من الخارج

التوظيف المؤقت الدولي

عننا

زيتاربيت الدولية هي الشركة الرائدة في مزود الخدمات الهندسية في البلدان الناطقة بالألمانية. وباعتبارنا وكالة توظيف مؤقتة ذات خبرة، فنحن على دراية باحتياجات الشركات الألمانية وبفضل شبكتنا الكبيرة في الاتحاد الأوروبي وأوروبا الشرقية، يمكننا دائماً تزويدك بالموظفين المناسبين. 

نحن نهتم بالعملية برمتها: التوظيف المؤقت، والتنظيم، والتصاريح، والنقل والإقامة في الموقع.

نحن نتطلع إلى الفوز بك كعميل!

نحن نتطلع إلى الفوز بك كعميل!

خدمات الموظفين لدينا

العثور على العمال المناسبين من أوروبا الشرقية في المكان المناسب في الوقت المناسب

هل تبحث عن موظفين؟ نحن نقدم العمال المهرة والمساعدين البسيطين من أوروبا الشرقية

هل تبحث عن مقاول من الباطن؟ نحن نقدم الأفضل من أوروبا الشرقية

الملفات الوظيفية الأكثر طلبا:

مهندس صناعي: المهام والمؤهلات والراتب ->

الحرفيون البولنديون

مهندس كهربائي: الأنشطة والتدريب والراتب ->

مهندسو التوظيف المؤقت

فني أتمتة: المهام، المؤهلات، الراتب ->

الأسئلة الشائعة: الأسئلة المتداولة حول التوظيف المؤقت للمهندسين

يقدم مزود الخدمة الهندسية الخدمات الفنية للشركات. يمكن أن تكون هذه، على سبيل المثال، خدمات هندسية في مجالات مختلفة مثل الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو البناء. أنت تدعم الشركات في تطوير وبناء وتنفيذ المشاريع. غالبًا ما يوفر مقدمو الخدمات الهندسية متخصصين يمكن نشرهم مؤقتًا في الشركات إذا لزم الأمر. كما أنها تساعد في حل المشكلات الفنية وتقديم الخدمات الاستشارية. وبشكل عام، فإنها توفر حلولاً مخصصة للتحديات التقنية وتساعد الشركات على تحقيق أهدافها.

يمكن أن يختلف راتب المهندس في وكالة التوظيف المؤقتة. يعتمد ذلك على عوامل مختلفة مثل خبرة المهندس ومؤهلاته ومجال خبرته. يلعب الموقع والصناعة التي يعمل فيها المهندس دورًا أيضًا. بشكل عام، قد يكسب المهندسون في الوكالات المؤقتة أقل قليلاً مما يكسبونه في التوظيف المباشر. يتم تحديد المبلغ الدقيق للراتب من قبل وكالة التوظيف المؤقتة، بناءً على شروط عقد العمل ومتطلبات الشركة العميلة. قبل قبول عرض من وكالة التوظيف المؤقتة، من المستحسن معرفة الراتب المعروض للتأكد من أنه يلبي توقعاتك المالية.

Es gibt viele verschiedene Ingenieurberufe, und der „beste“ hängt von den persönlichen Interessen und Fähigkeiten ab. Einige beliebte Ingenieurberufe umfassen den Softwareingenieur, der Computerprogramme entwickelt, Biomedizinischer Ingenieur, der medizinische Geräte entwirft, und Umweltingenieur, der sich mit Umweltproblemen befasst. Elektroingenieure arbeiten mit elektrischen Systemen, Maschinenbauingenieure entwerfen mechanische Systeme, und Ingenieure im Bereich künstliche Intelligenz und Robotik entwickeln intelligente Maschinen und Roboter. Letztendlich sollte der beste Ingenieurberuf basierend auf persönlichen Interessen und beruflichen Zielen gewählt werden.

Die Arbeit eines Ingenieurs umfasst das Entwerfen, Entwickeln und Implementieren von Lösungen für technische Probleme. Ingenieure nutzen wissenschaftliche Prinzipien und mathematische Methoden, um Produkte, Systeme oder Prozesse zu entwerfen und zu verbessern. Sie können in verschiedenen Bereichen tätig sein, wie zum Beispiel im Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauwesen, Informatik oder Umweltschutz. Die Arbeit eines Ingenieurs kann das Entwerfen von Gebäuden, Entwickeln neuer Technologien, Planung von Infrastrukturprojekten oder die Optimierung von Produktionsprozessen umfassen. Ingenieure arbeiten oft in Teams zusammen, um komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln. Sie müssen sowohl technische als auch zwischenmenschliche Fähigkeiten besitzen, um effektiv zu kommunizieren und ihre Ideen umzusetzen. Insgesamt besteht die Aufgabe eines Ingenieurs darin, Probleme zu identifizieren, kreative Lösungen zu entwickeln und diese Lösungen in die Praxis umzusetzen, um den Bedürfnissen der Gesellschaft gerecht zu werden.

Ingenieure können als Zeitarbeiter arbeiten aus verschiedenen Gründen. Ein Grund ist die Flexibilität. Als Zeitarbeiter haben sie die Möglichkeit, kurzfristige Projekte anzunehmen und ihre Arbeitszeiten anzupassen. Das kann besonders attraktiv sein, wenn sie ihre Arbeit an persönliche Verpflichtungen anpassen möchten oder wenn sie nach vorübergehenden Beschäftigungsmöglichkeiten suchen. Darüber hinaus kann Zeitarbeit Ingenieuren die Chance bieten, in verschiedene Branchen und Unternehmen Einblicke zu erhalten, was ihr berufliches Wachstum fördern kann. Einige Ingenieure wählen auch die Zeitarbeit, um ihre Fähigkeiten zu diversifizieren und neue Herausforderungen anzunehmen, die sie in einer festen Anstellung möglicherweise nicht finden würden. Letztendlich kann die Entscheidung, als Zeitarbeiter zu arbeiten, von den individuellen Bedürfnissen, Zielen und Vorlieben des Ingenieurs abhängen.

هناك مجموعة متنوعة من المهن مطلوبة في التوظيف المؤقت وتطلبها الشركات في مختلف الصناعات. تشمل بعض وظائف التوظيف المؤقتة الأكثر شيوعًا ما يلي:

  • موظف انتاج
  • موظف لوجستي
  • العاملين في المكتب
  • المهن التجارية والفنية
  • الطاقم الصحي والتمريضي
  • المهندسين والمتخصصين الفنيين
  • موظفي المبيعات والتسويق
  • صناعة المطاعم والفنادق

Als Arbeitnehmer in Zeitarbeit haben Sie einen gewissen Kündigungsschutz. Dieser richtet sich nach den geltenden Arbeitsgesetzen und den Bedingungen deines Arbeitsvertrags. In der Regel gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen, die für alle Arbeitnehmer gelten. Zusätzlich können tarifvertragliche Regelungen oder individuelle Vereinbarungen weitere Schutzmaßnahmen bieten. Es ist wichtig, die spezifischen Bedingungen des Arbeitsvertrags zu überprüfen und sich bei Bedarf rechtlich beraten zu lassen, um die eigenen Rechte zu verstehen.

عادةً ما تدفع الشركة لوكالة التوظيف المؤقتة أجرًا متفقًا عليه بالساعة أو يوميًا للعامل المؤقت. وقد يختلف هذا المعدل حسب المؤهلات والخبرة ونوع الوظيفة. وتحتفظ وكالة التوظيف المؤقتة بجزء من هذا المبلغ كرسوم وتدفع الباقي للعامل المؤقت كأجور. يتم الاتفاق على المبلغ الدقيق للأجر بالساعة أو اليومي بين وكالة التوظيف المؤقتة والشركة العميلة ويمكن أن يختلف من مهمة إلى أخرى.

نعم، العمالة المؤقتة هي نفس العمالة المؤقتة. يتم استخدام كلا المصطلحين بالتبادل لوصف نموذج توفير العمالة من قبل الشركات المتخصصة. في العمل المؤقت أو العمل المؤقت، يتم تعيين الموظفين من قبل وكالات التوظيف المؤقتة ويتم إقراضهم لشركات العملاء للعمل هناك بشكل مؤقت.

هناك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها عند تعيين الموظفين:

  1. عقد العمل: قم بمراجعة عقد العمل بعناية لفهم شروط وأحكام المهمة.

  2. Rechte und Pflichten: Informieren Sie sich über Ihre Rechte und Pflichten als Zeitarbeitskraft, sowie über die des Kundenunternehmens.

  3. ظروف العمل: الاهتمام بظروف العمل في موقع العمل مثل ساعات العمل والمهام وبيئة العمل.

  4. الأجور والمزايا: توضيح الأجور المتفق عليها وأي مزايا إضافية مثل استحقاقات الإجازة أو المكافآت.

  5. السلامة في مكان العمل: التأكد من التزام صاحب العمل بالمعايير القانونية للسلامة في مكان العمل.

  6. التواصل: حافظ على اتصال منتظم مع وكالة التوظيف المؤقتة وقم بتوضيح الأسئلة أو المشكلات في الوقت المناسب.

  7. فرص التدريب الإضافية: استفسر عن المزيد من التدريب وفرص العمل أثناء النشر.

  8. المشورة القانونية: إذا كانت لديك أسئلة قانونية غير واضحة أو لديك أسئلة قانونية، فاطلب المشورة من محامٍ أو النقابة.