العمالة المؤقتة من دول ثالثة
موظفون ذوو خبرة من البوسنة وصربيا وألبانيا ومقدونيا
إذا كنت تبحث عن عمال مؤقتين ومقاولين من الباطن موثوقين، أو متخصصين مؤهلين أو عمالة غير ماهرة تعمل بجد، يسعدنا أن نقدم لك الدعم من خلال حلولنا الشاملة لتوظيف الموظفين. وبصفتنا مزوِّد خدمات موظفين من ذوي الخبرة، فإننا متخصصون في توظيف العمال من البوسنة، وألبانيا، وصربيا، ومقدونيا.
تشمل مجموعة خدماتنا توظيف المتعاقدين من الباطن، والتوظيف المؤقت، وعقود الخدمة والعمل، والاستعانة بمصادر خارجية وإعارة العمالة الماهرة من بلدان ثالثة وأوروبا الشرقية. نحن نعتني بالمؤسسة بأكملها من أجلك ونضمن سلاسة العمليات - بسرعة وكفاءة وموثوقية.
ما هي مزايا العمل مع العمالة الأجنبية من دول ثالثة؟
يوفر لك العمل مع عمال من دول ثالثة أمن التخطيط والخبرة والمرونةبينما يتولى مزود خدمة متخصص مثلنا جميع الأعمال التنظيمية والقانونية نيابةً عنك.
- سرعة الوصول إلى العمالة الماهرة - يمكننا تزويدك بعمال مؤهلين من البوسنة، وألبانيا، وصربيا، ومقدونيا، وبلدان ثالثة أخرى.
- التكاليف القابلة للحساب - تمنحك العقود الشفافة (تعيين مقاول من الباطن، وتأجير الموظفين، وعقود العمل والخدمات) أماناً كاملاً للتخطيط.
- التغلب على النقص في العمالة الماهرة - قم بتأمين مشاريعك بموظفين موثوقين، حتى في القطاعات التي تعاني من اختناقات.
- يتميز العديد من العمال من بلدان ثالثة بمستوى عالٍ من التحفيز والمرونة والموثوقية.
- يجلب المتخصصون من بلدان ثالثة خبرة العمل الدولية معهم ويمكن أن يكونوا ميزة في الفرق متعددة الجنسيات.
- معالجة سلسة - نحن نهتم بالبيروقراطية وإجراءات التأشيرة والإجراءات القانونية نيابةً عنك.
- كل شيء من مصدر واحد - من الاختيار والسفر إلى الإعارة المتوافقة مع القانون - نحن نهتم بكل شيء.
هل تبحث عن عمالة مؤقتة من دول ثالثة؟
ما هي متطلبات التعاون مع العمالة من دول ثالثة؟
وبصفتنا مزوداً متمرساً في مجال خدمات الموظفين، فإننا نلبي جميع المتطلبات القانونية والتنظيمية للعمل مع العمال من بلدان ثالثة. نحن نهتم بالحصول على التصاريح وصياغة العقود المتوافقة مع القانون وجميع إجراءات التأشيرة والإعارة اللازمة. كما نضمن لك أيضاً التنظيم السلس للسفر والإقامة والدعم - حتى تكون دائماً في الجانب الآمن.
- تصريح الإقامة والعمل: يحتاج كل عامل من بلد ثالث إلى تأشيرة سارية المفعول أو تصريح إقامة مع تصريح عمل.
- إعارة / شهادة A1 (للترحيل من البلد الأصلي): بمثابة دليل على دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي في بلد المنشأ.
- الامتثال لقوانين العمل الألمانيةساعات العمل، والحد الأدنى للأجور، والسلامة في العمل.
- العقودعقد تأجير الموظفين، عقد العمل أو الخدمات، عقد المقاول من الباطن
- المسائل التنظيمية: الإقامة والاندماج والتعرف على مكان العمل والتعارف في مكان العمل
- التأمينات الاجتماعيةاعتمادًا على نموذج العقد، يتم تنظيم ذلك في ألمانيا أو في بلد المنشأ.
إجراء التوظيف المؤقت من الدول الثالثة:
- تقديم طلب شخصي عبر نموذج الاستفسار أو عبر الهاتف على الرقم +49 171 6598091
- تعريف المتطلبات: الصناعات، مجالات النشاط، عدد العاملين، المؤهلات، المدة، نوع العقد.
- نقل العمالة: نحن نعتني بالعملية برمتها ونعتني بالنماذج والموافقات اللازمة.
- العمال المؤقتون في مكان العمل: نتكفل بالسكن والوجبات والنقل.
